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面试常见问题

2014年01月20日 ⁄ 综合 ⁄ 共 2747字 ⁄ 字号 评论关闭
 
1、    “请做一下自我介绍。”
2、    “谈谈你做过的项目情况。”
3、    “你对加班的看法。”
4、    “你对工资的要求是多少?你是否接受××元的工资?”
5、    “你的优点和缺点是什么?”
6、    “谈谈你对公司的了解”
7、    “你的朋友对你是如何评价的?”
8、    “你为什么选择我们公司?”
9、    “你如何评价过去的公司?”
10、    “你有什么业余爱好和特长?”
11、    “谈谈你的家庭情况”
12、    “您觉得在成长的过程中,谁对您的影响最大?为什么?”
13、    “谈一谈你的一次失败经历”
14、    “对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
15、    “如果我录用你,你将怎样开展工作?”
16、    “你离职的原因是什么?”
17、    “与上级意见不一致时,你将怎么办?”
18、    “我们为什么要录用你?”
19、    你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
20、    “你希望与什么样的上级共事?”
21、    “对公司有什么问题要问”

1、    “请做一下自我介绍。”
回答思路:①介绍内容要与个人简历相一致; ②表情自然、面带微笑,表述方式上尽量口语化、但是讲到技术时尽量用专业化语言;③要切中要害(如:基本信息介绍、项目经验介绍/工作经验介绍),不谈无关、无用的内容;④时间要合理、条理要清晰、层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟。)
2、    “谈谈你做过的项目情况。”
回答思路:①考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰;②列举做过的项目数量,以2—3个为宜,其中主要讲解一个项目。③最好所做的项目和应聘企业主要产品是相同或类似的,技术方向一致。比如应聘企业主要是做金融系统,项目中就可以说××企业的开放基金项目。④必须介绍项目几大要素(名称、客户、时间、技术、业务)
3、    “你对加班的看法。”
回答思路:①如果是工作需要,特别是项目进度的要求,是非常乐意加班的;
4、    “你对工资的要求是多少?你是否接受××元的工资?”
回答思路:①我遵守公司的人力资源薪酬体系②如果非得要求开工资,1000元左右③我也相信当我为公司做的贡献足够大时,公司也会考虑我的薪水问题。我相信薪水是做出来的,不是谈出来的。
5、    “你的优点和缺点是什么?”
谈缺点的回答思路:①不宜说自己没缺点;②不宜把那些明显的优点说成缺点;③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。
谈优点的常规思路:①优点一定要对公司有帮助的;②优点一定要简明扼要;③对优点要准备好一些案例
6、    “谈谈你对公司的了解”
回答思路:考察求职者对招聘公司的重视程度、行业、主要业务、主要领导人、企业规模、企业文化
7、    “你的朋友对你是如何评价的?”
回答思路:①回答要是正面的积极的;②回答要符合该公司的企业文化;③举例说明
8、    “你为什么选择我们公司?”
回答思路:①建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;
9、    “你如何评价过去的公司?” (针对去外地工作的学员)
回答思路:①将公司简单介绍一下②不能上讲以前公司的不好,要比较公平的负责的评价以前的公司
10、    “你有什么业余爱好和特长?”
回答思路:①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,而特长则更进一步体现了我们的个性特征,这是招聘单位提问的主要原因;②最好不要说自己没有业余爱好,企业并不需要读死书的“书呆子”;③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好;④回答的爱好和特长尽量能符合该公司的企业文化跟岗位需求)
11、    “谈谈你的家庭情况”
回答思路:①简单地罗列家庭人口;②强调温馨和睦的家庭氛围;③强调家庭成员对自己工作的支持;④强调自己对家庭的责任感。
12、    “您觉得在成长的过程中,谁对您的影响最大?为什么?”
回答思路:①不宜说无;②不宜说崇拜自己,自信是不错的特征,但企业不需要自大狂;③不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人;④不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;⑤最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己;
13、    “谈一谈你的一次失败经历”
回答思路:①不宜说自己没有失败的经历;②不宜把那些明显的成功说成是失败;③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历;④举例并总结经验,得出人生启迪;⑤失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
14、    “对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
回答思路:①实事求是的分析出这项工作可能会出现的困难;②工作中出现一些困难是正常的,但是自己可以克服这些困难。
15、    “如果我录用你,你将怎样开展工作?”
常规思路: ①融入项目团队②尽快的了解项目背景、项目状况③认真的工作,争取尽快完成任务④主要汇报项目进程
16、    “你离职的原因是什么?” (针对去外地工作的学员)
回答思路:①我觉得深圳IT是一个技术非常先进的地方,IT气氛很好。重庆的IT不是很发达。②觉得自己还比较年轻,现在也没牵挂,想到这里来长期扎根,希望在深圳能实现自己的理想③本人跟前公司的合同也刚刚结束。
17、    “与上级意见不一致时,你将怎么办?”
回答思路:①首先我会仔细听完领导的意见并仔细思考。②我会给上级以必要的解释和沟通,我相信经过充分的沟通后可以达到最终合理化解决问题。
18、    “我们为什么要录用你?”
回答思路:①我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!
19、    你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
回答思路:①首先我们是IT职业学校,在学校里我们已经完成了跨八个行业、多达20多个项目的开发;②在毕业之前,我们在我们学校的软件工厂实习了半年时间。做了几个比较大的项目。③除了在学校开发过这些项目外,我们在业余时间也做过一些个人的项目。所以加起来我们项目经验还是比较多的。④我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
20、    “你希望与什么样的上级共事?”
回答思路:①我觉得和什么样的领导共事,我都能够很好的工作,因为只要努力工作,做出成绩,就肯定会得到认可的。②当然,如果有一个知人善用,关心下属,在工作中能够给予帮助的,为我们指明方向的领导就更好了。
21、    “对公司有什么问题要问”
回答思路:①可以问一下“未来几年,公司会有什么新的发展计划” ②可以问一下在将来工作中有哪些需要注意的地方

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