我05年毕业，到现在算来将近五年了。除了最开始做过一点测试外，一直都是开发为主；管理方面的事情呢，顶多也是带带开发组，项目经理这种我是绝对不会去干的，因为我知道自己阅历很浅，根本不够格。
我是觉得，项目经理这种工作，找不到合适的手下就不要去做，否则吃力不讨好。为什么？因为如果你不了解你的手下，对项目能不能成功你就没把握，没有把握你就放不下权，放不下权的结果，不是你一个人累死，就是大家一起累死。
但人们宁愿当项目经理累死，也不愿当程序员累死。为什么？当项目经理好歹死得体面一点，程序员死了，就像死了一只蚂蚁，哪怕在公司食堂边上跳楼摔个稀巴烂，人家的食欲也不会受影响。正因为大家怕死得不体面，于是都想早点当项目经理（当然，这对你的辉煌人生来说只是第一步），而这就造成很多本来不够资格的人去当项目经理了。这种情况在扩张期的公司非常普遍，你总不能招来两个应届毕业生，就让他们踩在老员工头上吧。
不够资格的人去当项目经理，情况因人而异：一般来说如果碰到问题，还可以向老领导请教，这都是可以慢慢学的。怕就怕什么？死要面子这种，不管什么问题都往下压，只莫让领导看见。这种方式一旦尝到甜头，就一发不可收拾，谁到他手下谁倒霉。于是下面的人就会想啊，与其当程序员累死，还不如早点往上爬呢。
但请千万不要误会，我不是说项目经理怎么怎么可恶，大家不要去干项目经理；我是希望当程序员的你，将来有一天成为项目经理的时候，能不能给自己定一个目标：我要让我手下当程序员当得舒服，让他们不想离开这个岗位。如果有这样一个好的开头的话呢，我想程序员的明天应该会更美好。