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李强演讲视频观后感

2014年03月19日 ⁄ 综合 ⁄ 共 2030字 ⁄ 字号 评论关闭

  星期三和星期四下午,我们观看了李强老师的演讲培训。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢烟草给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

  工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

  努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

  工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

  李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

  这次李强老师的演讲对我在稽查中队的工作有了很大的升华,让我学会了如何热爱自己的公司,感恩自己的公司,对公司拥有一份责任心。我会努力踏实的去工作,为公司献出自己的一份力。

  李强演讲视频观后感(二)

  感谢李强老师,是你用发自肺腑的心声唤起了我尘封的记忆,唤起了我儿时的回忆,唤起了二十年工作历程的回顾,唤起了对父母的感恩之情,唤起了对单位、领导、同事的感激之情,使我一七尺男儿也不禁泪流满面。

  看着片子,脑海里不断浮现出父母与儿子的身影。我对自已幼年的记忆是模糊的,但对于自已的儿子,从孕育到今天,我和他母亲为他所做的每件事都记的很清晰。从儿子身上,我联想到了父母,联想到他们在我成长的过程中所付出的艰辛努力,在当时那种艰苦的环境下,在物资极其匮乏的情况下,为了让我们吃饱穿暖,为了让我们健康成长,他们不知付出了多少心血和汗水。(www.lz13.cn)想起了小时侯得急病时父亲半夜里背着我去市里医院就诊,在医院住院时为想吃口鱼,母亲花费半天时间,坐火车回家中做好再送来。李强老师的讲演唤醒了我,让我意识到了自己的责任,我应该更加努力的工作,更加认真生活,多与他们进行思想上的交流,了解他们的所思所想,让他们的付出得到回报,让他们的心血不白费。

  看着片子,想起了自已的工作历程,我毕业于中铁四局的襄樊技校,在校期间,老师不仅传授了我们专业技术,同时也将中铁四局文化传给了我。到达工作岗位,工班班长和老师傅不仅给予工作上的指导,也在生活上关心和帮助,完成了我从一名学生向员工的转变。在组织的培养下,我加入了党组织,聘用到中层管理岗位,完成了在职大专、本科学历教育,取得公司首个高级经济师技术职务。这一切,在我刚参加工作时是想都不敢想的。是四公司,将我从一名技术工人培养成为一名企业中层管理人员。古人云:“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况恩师、领导、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。对于这些,我只有以加倍努力的工作,来回报企业对我的培养,回报领导的信任,回报同事的支持。

  这几年企业规模扩张了,每年从高校毕业生中引进的学生逐年增加,每年上百名学生中,有的进步很快,几年间已脱颖而出,有的则表现平平,一无所成,那些领先者,从他们身上你会看到他们对工作的热情,对企业的热爱,从中我能深刻体会到“感恩”对一个人的影响之大。一个人,只有怀抱感恩的心,才能努力而快乐的工作,才能真正做到用心做事,用心为自己工作,才能做到忠诚企业,忠于职守,而这些正是一个人成材的必备条件,是一个人卓越的必备条件。同样,我们要将四公司的这些传统、这些文化传递给这些学子,帮助他们树立正确的人生观,使他们走好人生的职场第一步。

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