我其实很想尝试一种新的模式，设想与院校挂钩，以免费(或低费)的方式培训学生，然后送给企业，向企业收费。这种方式有三个要点，1.培训的内容必须是企业急需又难以招聘到的人才，2.院校必须愿意而且配合 3.企业必须愿意尝试。
我做这个打算的依据是每期学生中总有一些能力很强的人才，他们具有惊人的学习能力和领悟能力。我最近的一个班里有个学生是一所偏远的专科院校的计算机专业学生，在培训中自学iphone中的opengl es和着色器语言，做出各类模型和光，影，雾，雪等效果，opengl es操作Maya模型动画帧在国内找不到资料，他就去国外网站上自查，自己分析App store上的“无尽之剑”的技术实现。
今年初，我推荐了两个学生到大望路那边的一家创业型公司，前几天那家的老板打来电话，对我这两个学生非常满意，能力上甚至超过另一个据称有两年经验的职工。
我的目标就是定位这批能力较强的学生（用免费或低费的方式就可以比较容易地在高校中选拔出此类优质的人才，更容易进行较高端的培训），经过深层培训后跟企业谈订单，我相信只要企业愿意试用，最后一定会发现这种方式更容易得到非常有价值的人才。同时这种方式也会促使我向院校转移技术，提高他们的教学水平以便减少我的培训成本，一举多得，各方共赢。
首先我把培训内容定位在AS网页游戏和iphone手机游戏两个方向，这两个方向至今仍是市场上的短缺人才(虽然今年as3在html5的狂轰滥炸下似乎已是昨日黄花，但至今AS人才在市场上的还非常紧缺，这点我后续还要分析)，能做此类深度培训的机构也是凤毛麟角。可惜中国的大学和社会需求脱节太远，很多高校学生除了java和C#几乎不知道多少其他的东西，甚至老师也懵然不知。