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谈谈对《学要眼高手低,做要止步不前,想要固步自封,人要好坏不分——从贬义词看软件开发》的理解

2012年08月12日 ⁄ 综合 ⁄ 共 3060字 ⁄ 字号 评论关闭

看了《学要眼高手低,做要止步不前,想要固步自封,人要好坏不分——从贬义词看软件开发》一文,又忍不住要说些什么了。

既然是要驳嘛,难免文章会有火药味,为了驱除这种味道,先给大家讲个小笑话吧,作为本文的开头。

笑话:
       曾经有一个演讲人强调酒精的坏处,想劝告大家戒酒,做了一个实验,他把一只虫子放进清水里,虫子活的很好,紧接着把虫子放在酒精里,结果虫子被酒精杀死了,演讲人看到这个结果他非常高兴,就问听众说这个实验说明了什么问题?结果后面有一个人举手站起来说:这个实验说明我们喝酒之后肚子里就没有虫子了。

       虽然是一个笑话,但是它告诉我们这样一个道理,对于一个话题,如果我希望你往这边理解,你非要往相反方向理解,那我们是绝对达不到有效沟通的。

       在 《学要眼高手低,做要止步不前,想要固步自封,人要好坏不分——从贬义词看软件开发》中,作者阐述了四个观点:

       1.学要眼高手低

       2.做要止步不前

       3.想要固步自封

       4. 人要好坏不分

       下面围绕着四个观点,我将深入的分析与探讨,对或不对,欢迎拍砖。既然把文章发到博客园首页,那么是应该承担由于笔者的错误思想对大家的误导造成的后果。

       1.学要眼高手低?

       个人认为,陈鹏的意思有些极端,学习嘛,总是要学习新的知识,但并不代表应该教育大家眼高手低。笔者认为,二八定律是一个非常有用的定律,尤其是放在学习上。举个例子:大家可以回想下我们所学的知识,通常新知识都是有80%的知识是我们已经掌握的知识,而20%的知识是我们还没有掌握的知识,如果我们没有80%的已经掌握的知识做铺垫,那么新的20%的知识我们是很难去掌握的,也就是说,如果给你100%的都没有掌握的新知识,你是很难学会跟掌握的,因此学习也都是有一个循序渐进的过程的。再举个例子,我们学习英语,为什么要逐级学习,老师的新课文里是否是有20%的新单词是我们没有掌握的,但是80%的词汇是我们已经掌握的,通过80%的词汇去猜20%不明白的词汇是什么意思,逐渐开发我们的潜力,通过不断的强化训练,使学习英语的朋友们对英语形成条件反射,通过这种循序渐进的学习,我们以最快最有效的方法学会了英语。假如你的英语水平都还没有达到1级,给你8级的英语让你去学,即使是有天下最好的老师来教你,恐怕学习效率也是非常低的。因为这个时候老师对你的输入对你来说99%的都是无效输入。

       我们学习通常都会有四个境界:
       1.读万卷书。

       2.行万里路。

       3.阅人无数。

       4.名师开悟。

       首先我们通过学校的各种教育,读了很多的书,学了很多的知识(这就是第一个阶段--读万卷书)。毕业以后我们踏上了另外的一条求学之路,进入一家企业求学,可能有人会有疑问,怎么企业也会是求学,我简单解释下,其实企业是没有围墙的大学,我们在企业也在经受着企业的教育与培养。可能一个人刚毕业的这几年,总会在各个企业之间,甚至是各个城市之间来回奔波(于是我们进入了第二个阶段--行万里路)。通过这么多年来学校、企业、社会的磨练,我们接触了各种各样形形色色的人,我们每天都在跟不同的人打交道,于是我们的视野开始扩大,我们学会了人成长中很重要的一门技能--识人(于是我们进入了第三个阶段,阅人无数)。经历了第三个阶段以后,于是我们发现,不管我们再怎么努力,仍然还是有太多的困惑,我们生活中、工作中总会面临一些瓶颈,怎么办,这个时候就需要有人来指点我们,给我们智慧,于是我们就开始进入第四个阶段(名师开悟)。而读万卷书、行万里路、阅人无数、名师开悟这四门课程一般是从低到高进行的,也有可能是交叉进行的。如果没有前三个阶段,即使有名师开悟,也是没有用的,因为你的大脑的输入太少,名师再怎么给你开悟,也是不可能产生太多的输出的。于是在这种情况下,就有了:师傅领进门,修行在个人的千古佳句。

      总结:学习要循序渐进,切勿眼高手低。

      2.做要止步不前?

      其实这个荒谬的问题读者稍微一想都知道对不对了,如果止步不前,哪来的国富民强?哪来的社会发展?哪来的社会进步?软件行业怎么会有飞跃的进步与发展?

      我们的确同意,不要盲目的最求新技术,主要是基于以下情况考虑:

      1.你还没有驾驭它的能力,如果驾驭不了,盲目使用新技术可能就好比给你个新武器,没打到敌人,反倒把自己给伤了。

      2.新技术可能在有的公司的确不是最好的最合适的技术。

      3.新技术同样伴随着新的风险,而很多公司有严格的风险控制,不愿意盲目的引进一些新技术。这个时候,公司对新技术往往持观望态度。但不表示公司不注重新技术。合适的时机,我想它们是会考虑的。

      3. 想要固步自封

      无论你的解释如何牵强,我都可以告诉你,固步自封绝对的只有死路一条。问题的确是问题,但是是谁的责任,谁都逃脱不了,或许有些问题是无法改变的,那么改变能改变的,改善不能改变的总是好的吧。既然你固步自封,那么干脆不要解决问题好了。说的话跟办的事根本就不能够做到言行一致。

      4.人要好坏不分

      一个不可否认的事实:对于一个管理者来说,分辨是非的能力应该是第一的,情商第二,智商第三。  恰恰对于一个领导者来说,分辨是非的能力恰恰被否了,于是领导者开始好坏不分,可想而知,这个团队会怎样?俗语说的好,物以类聚,人以群分,好的人就会跟好的人打交道,坏人经常跟坏人凑一块。为什么说近朱者赤近墨者黑?团队中的害群之马必须尽早除掉,否则任其发展,只会害了整个团队。或许有人说,公司不是什么样形形色色的人都需要吗?什么野牛、狐狸、狗、等等构成了办公室的生态系统。这句话我不反对,但是并不代表要好坏不分,善恶不分。整个生态系统的组成是按照能力及人的特性划分的,而不是按照好坏划分的。

      结束语:

      博客园首页的文章通常是有多种类型,什么样的都可能出现,最多的就是技术型跟观念型的文章,技术性的东西,错了的话,严重性倒不是很大,因为人都是有自我修正的能力的,再说,在博客园首页上的技术错误,一定会得到尽早纠正,而观念性的东西却是影响人一生的东西。 心理学上有这样一条理论:人的大脑潜意识是没有分辨能力的,你说的多了,他就信了。而一些错误的观念对读者来说,危害是巨大的。如果坚持把错误的观点加以理解运用,那就真的成了:“错把无知当个性了”。而我也见过太多的人错吧无知当个性,错的那么的坚决,错的那么的理所当然。笔者在此提醒下:请不要错把无知当个性。仅作提醒,请勿对号入座。

      应为是反驳,难免言辞上很难把握,我也尽量让文章变的不那么火药味了,如果有对原作者的不敬之处,还请多多包涵。请相信,我真的没有恶意。

      补充下总结与反思:

      看完金色海洋(jyk)的评论,我也认真品味与反思了下自己的行为,干嘛总是把对与错分的太过清楚,矛盾啊。。。。。。年轻的我们总是争强好胜,小的时候我们经常跟小朋友争,结果我们赢了,小朋友不跟我们玩了;到了学校跟老师争,我们赢了,老师不喜欢我们了;长大了跟女朋友争,我们赢了,结果我们把女朋友赢成了别人的女朋友;工作中跟老板争,我们赢了,结果老板叫我们走人了;到博客园争,我们赢了,结果跟博客园的朋友们都不再是朋友。所以,很多时候做事的确应该掌握一个度,我更喜欢做一个让别人喜欢我的人,看来以后应该多注意一下了。有些时候、有些事情,赢都是输、输都是赢。学术上的争论,总是充斥着太强的火药味,这个度太难掌握了。     

 

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