最近正在向PE中加入资源模式的控制，在测试权限分配模式时，发现了资源结构的问题，在此和大家分享、讨论。
首先简单解释一下权限分配模式:即参与活动的人，由其权限决定。
比如：审批流程中的审批活动必须由经理来完成，其中经理是“权限”概念的一种。
这个模式本身不复杂，大部分工作流系统都支持，PE当然不能不支持...^_^.....
但是，如果连带思考资源的结构时，就会发现问题。
关键是，参与者和权限之前的关系并不是多对一这么简单的关系，不同企业定义他们之间的关系不同，一般来讲，至少是多对多的关系；
即某个参与者拥有多重权限，而每种权限可以分配给多个参与者。把这种关系映射到数据库模式中，大家都知道需要3个表来维护，比如：User，RoleOfUser，Role。
这样，RoleOfUser就成为了User和Role之间的连接者。既然RoleOfUser在数据库中实际存在的，那么它在流程资源中存在吗？这个问题很重要.
如果不存在，RoleOfUser就不在流程系统的控制中，这样Role和User之间的关系对于流程系统等于是没有；那么它就应该存在。
有了RoleOfUser这个资源，上面的这个模式就不那么简单了。试想，流程设计者想表达的是，只有经理级别的参与者才能审批，但是经理和参与者之间还有个中间人，即RoleOfUser。如此，流程设计者就必须把表达方式改为：只有RoleOfUser的Role是经理，同时RoleOfUser的User是某某时，才能审批。
虽然，通过这种方式的确可以实现权限分配模式；但从优雅和简洁的角度看，这个解决方案并不理想。如果哪位有更好的想法，请不吝赐教。