合工大MBA中心陈先环总结的文章，观点非常好，并非常值得运用在日常的生活和工作中；
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----赠与虎年跳槽的几位同学
虎年伊始，我们有多位MBA同学成功跳槽，职业发展进入一个崭新的阶段，祝贺之余，在此分享我的几个观点。
1.谨言慎行。保持良好的礼仪和形象，悦目才能赏心；不轻易评价别人的对和错，多换位思考；不能出现情绪或者行为失控的状况，覆水难收，一次的失控行为影响难以估量。
2.学会喜欢。跳槽伊始是在别人设定的道路上“生存”，要学会喜欢，不论做什么工作，都需要扎实，让别人认可。在不是自己乐于接受的工作中做出成绩，并享受快乐，这是职场上看不见的至高境界，也是人和人之间内在的竞争力；人生的路很长，只要立足，而且优秀，机会就会找到你。
3.眼里有活。绩效为先，要积极主动、认真负责地把每一件事情做好，让上司和同事对你有信心；同时要用心去感悟“企业的规则”和“工作的门道”，工作忙、工资低又不落好的人不要抱怨企业没有机会，而要反思自己为什么只能干“活”，而不能承担职责。
4.关注他人。每一个人的能力都是有限的，创造一个做事情的环境是职场人最需要的能力，成功从关注他人开始！要发自内心地关心、支持和帮助他人。一些人认为问题是上司的，就想办法“搞定上司”！如果你没有办法搞定上司，就问自己，如果在新单位遇到类似的上司该怎么样？
5.善于学习。真正的学习是在实践中完成的，要多总结、多思考，自己悟出来的东西比书本知识更有价值，能力是琢磨出来的！和同行交流是另外一种很好的学习方式，在一个领域做到职位高的人，或者经历过挫折，但保持良好发展态势的人都是高人，都是对人生和工作有着相当的悟性，也能把握自己的人，要多分享他们的话。
6.打造自己核心竞争力。人在职场是一个不断积累自身核心竞争力的过程，进入一个企业首先需要弄明白的三个问题是：企业对你的需求是什么？这个领域需要什么样的核心竞争力？我具备不具备足够的竞争力？有的人找不到理想的工作，是因为其积累(知识、能力、人脉)和企业的需求有距离；还有的人随着年龄的增长而倍感焦虑也是因为其缺乏内心的力量。打造自己的核心竞争力途径很多：学会在工作中观察和反省，积累经验；研究你所从事的工作，做好知识积累；写些文章、发表一些观点，树立专业品牌；认识该领域一些卓越的人才，搭建人际平台等等；打造自己核心竞争力，坚持是关键！
2010年对于各位跳槽的同学来说，是一个挑战！你的状态决定你的品牌，决定你在新职场中的成败！期待各位的精彩！
以上观点仅供参考，欢迎分享更多观点。
陈先环
2010.2.22