这几天年假，闲来无事，一直在看《变形金刚之胜利之斗争》。今天看到这样一段：博派副官布利加资格颇老，经验丰富，于是总管后进的变体战队成员飞翼、疾风、向风叫小子，飞翼等三人感觉自己遭到轻视，对此十分不满。
很多人都认为动画片只是给小孩子看的，尤其是我的父辈，每当看到我在看动画片时，都会说：“多大了，还看这玩意。”但今天看到这里，我觉得这些动画片是有内涵的。就以《变形金刚之胜利之斗争》为例，里边的人物其实都极富个性，比如狂派的蓝蝙蝠，为人阴险、狡诈、滑稽、下作，为了晋升，可以诓骗顶头上司，为了保住地位，也可以谋杀同伴；而搏派的飞翼则因为年轻气盛，举止冲动，数次导致行动出现危机。
不过这里我想更多的关注一下搏派团队，而非每个人。我认为搏派团队是一个优秀的团队，虽然也存在一些问题，比如布利加与变体战队之间的矛盾，但由于大家目标一致， 同有“打击邪恶、维护正义”的理想，因此每次面对困难，大家也能团结一致，完成任务。而作为这个团队队长的皇者之剑——史达，也称堪称为一位优秀的领导者。史达在历次任务中，都能够首先给大家分派好工作，然后才遂行自己的战斗任务。但从史达遂行战斗任务这点来讲，搏派团队也是一个不完善的团队，因为在每场战斗中，史达都一定出现在最困难的地方。或许这只是剧情需要，但这注定搏派团队是个一人独强的团队。
与《胜利之斗争》相比，《隐者战士》时代的搏派团队与此颇为类似，作为队长的超能量人也是在每次战斗中都出现在最困难的地方。但两个团队又有两点不通：第一，超能量人的战斗力固然超群，但领导能力却偏弱，为大家布置战斗任务的工作其实都交给老城持重的汉克了，而超能量人更像个精神领袖；第二，这个团队过于缺少个性，倒是作为队长的超能量人行事做事太过冲动。
与之前相比，《头领战士》时代的搏派团队可能是最完善的一个了，这一时期的团队有这样几个特点：第一，作为指挥官的巨无霸福特是位智者，老城持重，虽然战斗力也很强，但在整部动画片中体现最多的却是其指挥若定的风格；第二，人才济济，像电脑怪杰波文、电脑斗士海龙、双领带、两面人、大无畏、守护师、计算王、猛大帅这些人，战斗力都十分强悍；第三，整个团对个性十足，比如电脑怪杰波文，战斗力固然很强，但为人也十分任性，不但私自行动，甚至不顾大局地跑到小行星上去与六面兽决斗。
综上所述，我得到以下几点想法：
第一，一个团队的成员应当具有共同的目标。这点至关重要，当一个团队没有共同目标时，这个团队也便没有了希望，将面临分崩离析。
第二，一个团队采取什么样的模式，与实际情况有关。例如《胜利之斗争》时期的搏派团队，就不得不成为一个以史达一人为核心的团队，因为其他人能力都偏弱，如果这个时候史达再无法挑起重任，那么搏派将被狂派打败；而《头领战士》时期的福特就可以过相对舒闲的日子，毕竟手下强人有很多，如果不是面对撒克巨人这种超级高手，根本无须他出手。
第三，应当允许个性的存在。一个人有个性未必是坏事，比如《头领战士》中的波文，为人就很冲动、任性；又如《胜利之斗争》中的飞翼，对布利加的轻视也很恼火，甚至在一次行动中做出了不当举动，导致行动被敌人发现。不过我想这些都不是大问题，年轻，那是一定要付出代价的，关键是其积极的一面，无论是波文还是飞翼，他们都在渴望能够为团队多出一份力。不过有一种情况我认为是必须严厉处置的，就是某些人自恃能力或经验，从而口出狂言，甚至轻视同事，如果他们真能保证自己名副其实，或许问题还不大，但如果团队中有更出色，或者更有潜力的人，那么这些人将会给整个团队带来严重困扰，甚至将其他人推到崩溃边缘。
最后多说几句，其实看动画片还是网络玄幻小说挺有意思的，不要以为那些家伙只是在胡说八道，其实他们的作品中蕴含了他们很多想法。记得曾经看到《哈姆雷特》中的一段话，是仆人说给王子，告诉他该如何为人处世的。尽管话很杂琐，但也很有道理。我认为这些西方小说之所以能够成为经典，就是把大量的思想蕴含到了里边。
最后推荐一部网络小说，《小兵传奇》，我觉得真的很好，希望大家有空去看一看。
很多人都认为动画片只是给小孩子看的，尤其是我的父辈，每当看到我在看动画片时，都会说：“多大了，还看这玩意。”但今天看到这里，我觉得这些动画片是有内涵的。就以《变形金刚之胜利之斗争》为例，里边的人物其实都极富个性，比如狂派的蓝蝙蝠，为人阴险、狡诈、滑稽、下作，为了晋升，可以诓骗顶头上司，为了保住地位，也可以谋杀同伴；而搏派的飞翼则因为年轻气盛，举止冲动，数次导致行动出现危机。
不过这里我想更多的关注一下搏派团队，而非每个人。我认为搏派团队是一个优秀的团队，虽然也存在一些问题，比如布利加与变体战队之间的矛盾，但由于大家目标一致， 同有“打击邪恶、维护正义”的理想，因此每次面对困难，大家也能团结一致，完成任务。而作为这个团队队长的皇者之剑——史达，也称堪称为一位优秀的领导者。史达在历次任务中，都能够首先给大家分派好工作，然后才遂行自己的战斗任务。但从史达遂行战斗任务这点来讲，搏派团队也是一个不完善的团队，因为在每场战斗中，史达都一定出现在最困难的地方。或许这只是剧情需要，但这注定搏派团队是个一人独强的团队。
与《胜利之斗争》相比，《隐者战士》时代的搏派团队与此颇为类似，作为队长的超能量人也是在每次战斗中都出现在最困难的地方。但两个团队又有两点不通：第一，超能量人的战斗力固然超群，但领导能力却偏弱，为大家布置战斗任务的工作其实都交给老城持重的汉克了，而超能量人更像个精神领袖；第二，这个团队过于缺少个性，倒是作为队长的超能量人行事做事太过冲动。
与之前相比，《头领战士》时代的搏派团队可能是最完善的一个了，这一时期的团队有这样几个特点：第一，作为指挥官的巨无霸福特是位智者，老城持重，虽然战斗力也很强，但在整部动画片中体现最多的却是其指挥若定的风格；第二，人才济济，像电脑怪杰波文、电脑斗士海龙、双领带、两面人、大无畏、守护师、计算王、猛大帅这些人，战斗力都十分强悍；第三，整个团对个性十足，比如电脑怪杰波文，战斗力固然很强，但为人也十分任性，不但私自行动，甚至不顾大局地跑到小行星上去与六面兽决斗。
综上所述，我得到以下几点想法：
第一，一个团队的成员应当具有共同的目标。这点至关重要，当一个团队没有共同目标时，这个团队也便没有了希望，将面临分崩离析。
第二，一个团队采取什么样的模式，与实际情况有关。例如《胜利之斗争》时期的搏派团队，就不得不成为一个以史达一人为核心的团队，因为其他人能力都偏弱，如果这个时候史达再无法挑起重任，那么搏派将被狂派打败；而《头领战士》时期的福特就可以过相对舒闲的日子，毕竟手下强人有很多，如果不是面对撒克巨人这种超级高手，根本无须他出手。
第三，应当允许个性的存在。一个人有个性未必是坏事，比如《头领战士》中的波文，为人就很冲动、任性；又如《胜利之斗争》中的飞翼，对布利加的轻视也很恼火，甚至在一次行动中做出了不当举动，导致行动被敌人发现。不过我想这些都不是大问题，年轻，那是一定要付出代价的，关键是其积极的一面，无论是波文还是飞翼，他们都在渴望能够为团队多出一份力。不过有一种情况我认为是必须严厉处置的，就是某些人自恃能力或经验，从而口出狂言，甚至轻视同事，如果他们真能保证自己名副其实，或许问题还不大，但如果团队中有更出色，或者更有潜力的人，那么这些人将会给整个团队带来严重困扰，甚至将其他人推到崩溃边缘。
最后多说几句，其实看动画片还是网络玄幻小说挺有意思的，不要以为那些家伙只是在胡说八道，其实他们的作品中蕴含了他们很多想法。记得曾经看到《哈姆雷特》中的一段话，是仆人说给王子，告诉他该如何为人处世的。尽管话很杂琐，但也很有道理。我认为这些西方小说之所以能够成为经典，就是把大量的思想蕴含到了里边。
最后推荐一部网络小说，《小兵传奇》，我觉得真的很好，希望大家有空去看一看。