目前一般工作经验在三至五年，前端工程师待遇在8K-15k之间，但同时，企业对前端工程师的要求也有提升，一般要求精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术，能手写符合W3C标准、兼容多种浏览器的前端页面代码 。还要精通Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术，能使用原生JS编程，精通面向对象。另外还要精通JQuery、Bootstrap、Bootstrap Table、iView UI、Element UI等，熟悉Angular、React、Vue等JS框架中的一种或多种。等等。
最后，再来看看怎样的机构是有保障的。
1，品牌实力+背景 .品牌实力是保障
IT培训市场虽鱼龙混杂，但随着行业的长期发展，近两年市场也正在洗牌，仅在去年就有1/3的IT培训机构关门倒闭。因此，为避免上当受骗，一定要选择品牌背景强大、实力雄厚的IT培训机构。
2，就业保障,不以就业为目的的培训都是耍流氓!
就业流程标不标准，就业条款是否规范，保证学员利益，是否保底薪，是否有就业推荐。
3，web前端培训机构师资力量是标准。
作为衡量一家IT培训机构的重要标准，师资力量的重要性不言而喻。业内人都知道，教学师资团队的成本是整个团队里成本最高的，所以有的机构为了降低自己的教学成本，将一些从业1~2年的程式员加以包装，说成是XX项目经理!更有甚者直接采用远程视频教学，学员与老师互动沟通都存在极大障碍?对于想要学习编程语言的同学来说，无疑花钱还踩进了坑里
4，教学理念。教学理念是导向
是否以人为本，是否为学员的长远发展为办学宗旨，是否瞄准企业当下对人才的用人需求，互联网企业对于应聘者的基本知识点是否学扎实、学深是硬性要求，“大而全不如专而精”，只有在有限的培训时间里，深入的学习一项技能，才更容易在毕业时打动面试官拿到高薪offer。毕竟学习技术知识从来就没有什么捷径而言，一来就直奔行业热点技术，瞬间就能学会是不可能的，那是空中楼阁。所以，大家在选择培训机构时，一定要用长远的、发展的眼光看，不要盲目听信培训机构吹嘘热门专业，多思考是否真正契合当下就职需求
5，web前端培训机构授课模式，培养方式是关键
目前某些IT培训机构唯一关心的就是学生的考核及格率、就业率，并不关心学员的职业长期发展，往往采用的是填鸭式教育、“依样画葫芦”的教学方式，准备大量的题库让学生背诵，千篇一律的“高大上项目”让学生跟着老师有样学样地重复做，很多不太了解IT市场的情况，或者基本上未曾真正参加过IT公司的面试的同学就极易掉进陷阱。其实这些项目除了在挑选简历时会让人瞩目外，基本上毫无用处!即便是靠这些项目顺利入职，但由于独立处理问题的能力显著不足，没有真才实学照样会被淘汰。 因此，同学们在选择IT培训机构一定要擦亮自己的眼睛，多考察该机构是否注重提高学员解决问题的能力。
6，学习过程中项目占比是核心。
在IT市场日趋成熟的今天，几乎没有哪家企业不重视应聘者动手实践的能力。而传统学历教育，很少涉及到具体的项目实施，即便是有也只是一两个。因此目前几乎所有的IT培训机构，都在打“实战”教育牌，都在强调自己的实战是多么强大。但事实上，大部分培训机构是否真的能对得起“实战”这个词呢?这是一个值得商榷的问题。比如有的培训机构实战项目是XX计费系统，其实这个系统非常大，但培训时只拆解了其中一小块，且这个项目用了五年还没改过!从这样的机构来学完出来，谈何竞争力?