关于程序员这个职业的发展常常会有人唱衰，在一些人的固有观念里，程序员就是青春饭，过了30岁就是在走职业的下坡路。其实这完全是一种偏见，技术岗位的生命周期是很长的，如果一个程序员只能干到35岁，只能证明工作的时候都是在混日子，没有用脑力而使用的蛮力。那么程序员30岁后能干什么？还有发展前途吗？其实无论是深入钻研技术，还是向管理层发展，其职业前景都是十分不错的。
一、30岁程序员的职业瓶颈：
虽然说程序员吃的不是青春饭，但是如果只是码农，用体力而不是用脑力就很容易面临30岁的职业瓶颈。比如程序写不动，上升又困难。但是薪水比较高，加班的时间却变少了。这时候很容易就出现后浪追前浪，面临失业压力。而且一旦到了30岁左右，由于面临结婚生子，一方面需要高薪抚养家庭，另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作，性价比急剧下降；与此同时，大批廉价的新手涌入，他们往往还使用最新的技术，老一辈程序员只能慢慢的靠边站了。这样一看，30岁的程序员好像真的无路可走。但其实职业瓶颈的困难是在所有职业中都普遍存在的，我们更应该反思和提高自己才能获得突破。
二、突破职业发展限制：
1、保持自信向上的心态。
我们要突破职业发展的限制，首先要端正自己对于职业发展的态度，不要过于乐观盲目地混日子，也不要一直焦虑有压力。要明白一点程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，30岁的程序员还是正当壮年，要知道程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。因此30岁的程序员在获取新技术上的能力，并不比刚刚工作的程序员差。
2、写好代码，但不仅限于此。
写好代码，是程序员工作的本分，所以，写代码就是程序员的实践，我们需要写代码的过程中，明白什么是优秀的代码，什么是垃圾代码，然后让自己的代码易读易懂，高效，无错。另外编程语言仅仅是一种工具，不要过度的依赖于语言，深入的了解一门语言是有价值的，但是不要忘记学习一些其他的有价值的知识。要知道一个好的程序员往往不是Java程序员、PHP程序员、Python程序员，不要让你的程序员前面加上了固定的标签。
3、建立人脉关系网。
多和人打交道，无论是在工作中，还是在网络中。尽可能的为你身边的人提供帮助，同这些人建立友好的关系，让他们喜欢你，认可你。这样，未来你将能够得到更多的机会。尽可能的同其他人展开各种方面的讨论，成为朋友，不要管他是什么人，在什么公司就职。现在即使是程序员，也需要人脉。
4、做好职业的规划
如果你想你的未来都在一家大型公司里面晋升，那留在那里，努力的学习企业文化并接受它。不然的话，请迅速的离开那里，你有2-3年在大厂的工作经验就可以了，没有必要在那里待上10年，虽然你可以一直学到东西，但是你的收获会随着时间的推移越来越少。如果你不想一直做一个程序员，那么马上的选择一个专业知识进行学习吧，无论是管理、还是产品，更快的学习，更快的介入到这个方面，能够让你有更好的竞争力。永远要为职业的长期发展做好规划，不要在工作中失去目标和方向。
三、程序员发展路线规划：
1、技术牛人
其实，做一辈子程序员并没有什么问题，重要的是，你必须成为一个不可替代的程序员，也就是说，你要成为技术牛人，能够解决普通程序员所不能解决的问题。像是凭借多年的积累，知识广度和深度方面都能有很好的成长。从汇编到Java，能够样样精通。能够做到在意数据结构和算法，对系统的优化有独到见解，对设计模式如数家珍，还有完备的工具箱和自己的专用类库。所以，专精技术的程序员有非常独特的价值，这类人才总是很稀缺。
2、行业专家
行业专家也是一个公司不可缺少的角色，他们对公司的行业知识、业务流程和细节了如 掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人，而往往是从程序员经过多年的摸爬滚打成长起来的。作为从程序员成长起来的行业专家，你往往还肩负系统分析师之职。在公司里，对业务有一般了解的人很多， 但专家级别的往往很少，为了后30年的职业生涯，你必须成为专家。
3、管理层
向管理方向发展的第一步，一般是被任命为产品经理。在大部分IT公司里， 产品经理是最小的管理岗位了，可能你不会觉得有太多惊喜，工资也没有大的提升，但这个转变，可以说会成为你一生中最重要的转变之一。一个优秀的产品经理，不仅需要高智商，还需要高情商。可以不夸张的说，如果你能胜任这份工作，你就可以胜任战术层的所有管理岗位。不过只有少数程序员能够成长为产品经理，成为优秀的产品经理更是非常稀少。
因此，当大家担心，程序员30岁后能干什么？还有发展前途吗？我们应该多从自身找原因，毕竟30岁是一个职业的分水岭，简单可替代性高的工作不可能干一辈子。退一万步来讲，技术性的岗位已经算是可替代性比较低的岗位了，大家只要在工作中，多多积累项目经验，走到哪里都不会担心职业发展的问题。