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这些年,亲眼所见的软件公司中混迹的老油条汇总

2013年01月12日 ⁄ 综合 ⁄ 共 6377字 ⁄ 字号 评论关闭
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说到老油条,最厉害的还是业务主管,这帮人是干销售的,有一定的忽悠能力,而且还会做人。

我也不说自己是人才吧,基本上看这些业务员,也看得很准,谁是在实实在在干事情,跑业务的,谁是搞计量忽悠老板的,这些人往往是忽悠老板为主,给老板画个大饼,然后这个大饼一直是看得见抓不住,最牛B的业务主管能忽悠老板1年以上,这对整个软件公司来讲,真的损失太大,甚至会让把一个公司拖垮。

在我眼里的,见过的业务人员,都是塔塔实施,扎扎实实跑业务,解决客户的问题,会关注公司的产品的细节,会对比,甚至是把公司的软件用得比开发部的人还熟练,客户到底需要啥,我们能提供啥,哪些客户能需要这些等,清清楚楚,我曾经见过 江苏金智科技的某个销售主管Oracle技术可能比我还强,你说这个销售经验又丰富,技术也强,能拉不到客户吗?在看看自己公司的销售,全是大忽悠大油条,不过没办法只能忍了。

谈了业务大忽悠,再谈我们同行的忽悠吧。

高级人才型忽悠:啥都会,啥都是专家,没有不懂的,谁都不服,哪个人都做得不会比他的好,可是手上啥也没有,你做啥?你要啥?我可以组织人马,安排立项,多长多长时间能做好能做出啥神奇的效果,领导真给他这些资源吧,一年过去了,啥也弄不出来,瞎搞瞎折腾公司,这样的人我倒是也见了不少了,但是这样的人在哪里都很有市场,但是我本人觉得,一个人要是觉得有多少多少厉害,就拿手上的积累来说话,空说得都没用,你手上真实的积累,才能说明问题,马上见效,马上就可以获得成果,不用折腾了,因为我就是专家,我就专门搞这个的。

部门经理忽悠的:其实有些部门经理,自己也不知道干些啥可以,公司可能有时候也没项目,就来个无为而治,大家就放羊几个月,斗地主的斗地主,看电影的看电影,我曾经在这样的公司呆过3个月,试用期还没过我走人了,因为整个公司里,只有我没在玩游戏,学习学习技术,学学Oracle。我就好奇这样的公司,也叫软件公司,这样的部门经理也能得到领导的信任?项目来了怎么可能做得好啊?公司还没任何积累,这不是开玩笑啊,这样的公司倒闭得也快,老板的钱烧光了,客户的东西做不好,互相推托来推脱去,最后耗光玩完。

项目经理忽悠的:一切靠指挥别人做,平时自己看看新闻,看看电影,打打游戏,一切靠督战,手下的兄弟干得死去火来,东西做得乱八七糟,但是你工作报告得写得又好又详细,在领导的眼里,你还是非常出色项目经理,我想若这个也能当项目经理,我老爸应该可以考虑来我们公司搞返聘了,只有指挥就可以了,有时候运气好,能碰上几个能干的小兵,还真的项目经理的位置可以坐得好好的。

架构师忽悠的:领导要啥,能拖就拖,实在拖不过去了,网上随便找个啥,稍微改改,就送上来了,你说不行吧,还像那么一会儿事情,你说行吧,绝对是糊弄,你让他修改完善,他再到网上找找,再修改一下,再给你看,你说把他开了吧,平时讲得还有条有理,你说他行吧,从来不干实质性的东西,我们公司曾经有个人,就这样,自己家里开了一个软件公司,平时还在我们软件公司供职,经常请假去跑自己的事情,从销售部转过来,到开发部的,我忍了3个月,实在忍不下去了,就开除掉了。给我们公司的印象,杭州新中大过来的人,一般都是大忽悠,所以我们招聘人,基本上不考虑新中大过来的人,第一印象就是大忽悠。

程序员忽悠的:一般杭州当地的程序员,都比较牛B,他们大多是由于兴趣爱好才做程序员,根本没指望靠写程序赚钱,在家里呆着也没事干无聊,所以就找个工作玩玩,这些人写程序也不认真,你也不好管得过分,平时上班上网、上QQ,你要他干啥他才会干点儿,你要他加班,加点,还要看他的脸色,下班了,若是出差啥的,一下班就玩游戏,玩到深夜,第二天迷迷糊糊的。我们公司曾经有2个,都是浙江这边的,一个月只干别人的1/3 左右的工作量,对待这样的人我是很简单,“开除”。

当然搞来搞去,我也成了杭州人,也成了浙江人了,我没有鄙视或者其他想法,对新中大也没啥其他诽谤的想法,只是我们公司的实际情况来看的确是这样的。

我想,我拿一天也会不会变成一个大忽悠,骗吃骗喝,混一天算一天,哎呀,别人都是长了眼睛的,其实被别人鄙视也心里真不是滋味,单一个人高兴的来一个公司工作到不太愉快的从这个公司辞职为止,回过头来看看,给公司什么也没留下,那就离大忽悠不远了。

以上写得凌乱了一些,希望大家见谅,今天心情好,多写了一篇。

 

 

将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。

posted on 2009-07-16 00:01 不仅仅是通用权限设计 阅读(5005) 评论(88) 编辑 收藏

评论

#1楼  回复 引用 查看    啊哈……我也是大忽悠。但是好像都不是……

2009-07-16 00:10 | Jeffrey Zhao      

#2楼  回复 引用 查看   

很多公司还是靠关系来做生意的,只要会来事儿,没有谈不成东西,甚至比别人没有关系的,不会来事的要容易很多,正所谓存在既是有道理的,所以才会出现一些咱们一些技术人员所不理解的东西存在。
不过,问题还是不能看得太偏激,会忽悠也是一个本事,空忽悠的才应该被淘汰。
另外也会有很多,他们也一直在空忽悠,而且工作也很稳定,这个时候公司看重的是这些人手里的“证”,干脆没指望这些人干什么活,你把证放我公司就ok,为啥,资质啊。真正干活的人多的是,好怕招不到?你说碰上这样的你是不是得被气死?

2009-07-16 00:21 | aspnetx      

#3楼  回复 引用   

老赵属于架构师忽悠?不太像
但一定是个杂合体的忽悠……

#4楼  回复 引用 查看   

你们公司什么时候再招忽悠啊?我绝对够格了。

如果一个公司都是忽悠,那么管理者、人力部门就是最大的忽悠。

2009-07-16 01:10 | Cheney Shue      

#5楼  回复 引用 查看   


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Cheney Shue:
如果一个公司都是忽悠,那么管理者、人力部门就是最大的忽悠。

同意

2009-07-16 01:57 | Asidy      

#6楼  回复 引用 查看   

哈哈,匿名回复加IP了,这下马甲少了吧.

2009-07-16 02:18 | yexuan      

#7楼  回复 引用   

我也觉得公司的人力资源就是最大的忽悠
有什么人事好搞的,简直狗P
天天骗老板,看自己做了些撒成绩
使尽办法来忽悠久老板

2009-07-16 07:54 | izxp[未注册用户]

#8楼  回复 引用 查看   

呵~,收藏。

2009-07-16 08:00 | Terry.Feng.C      

#9楼  回复 引用 查看   

腿杂麻了呢。。?

@真实的吉日
广告?

2009-07-16 08:23 | zzjj296      

#10楼  回复 引用 查看   

总结的号,佩服。
这年头,能干活的都升不了的,升了能干活的,活给谁干?

2009-07-16 08:23 | Yuanyi Wang      

#11楼  回复 引用 查看   

我们公司和你说的一样啊。 我也不知不觉的走上了忽悠的道路啊。 不忽悠不行啊,不忽悠就被开除了。

2009-07-16 08:30 | bing      

#12楼  回复 引用   

杭州新中大过来的人,一般都是大忽悠,所以我们招聘人,基本上不考虑新中大过来的人,第一印象就是大忽悠。

哈哈哈哈。。。。。。。。。

#13楼  回复 引用   

10楼所说 是真是假?

2009-07-16 08:38 | 刘备[未注册用户]

#14楼  回复 引用   

打个电话问问吗!

2009-07-16 08:40 | 回刘备[未注册用户]

#15楼  回复 引用 查看   

三楼是亮点

2009-07-16 08:53 | 钧梓昊逑      

#16楼  回复 引用 查看   

吉日兄 :

你这名字 吉日嘎拉 很容易让我念成旮旯 啊, ⊙﹏⊙b汗

2009-07-16 08:58 | 戏水      

#17楼  回复 引用   


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Jeffrey Zhao:啊哈……我也是大忽悠。但是好像都不是……

没人敢说你是!

你是庙里的神!

2009-07-16 08:58 | 敬仰[未注册用户]

#18楼  回复 引用 查看   

人多了,什么样的都会有的。不过能忽悠到业务,也是人才呢,我觉得

2009-07-16 09:00 | xjb      

#19楼  回复 引用 查看   

同意三楼意见.不过吉日忽悠水平不太够:不能让人如沐春风地接受忽悠

2009-07-16 09:04 | 小猪凯      

#20楼  回复 引用   

文中多处指名道姓,不是广告贴就是商业攻击

2009-07-16 09:09 | 路人丙[未注册用户]

#21楼  回复 引用 查看   

好多忽悠也是实打实的程序员发展来的,为了生存而已。
多年以后,你也很可能变成忽悠。

2009-07-16 09:10 | sujiantao      

#22楼  回复 引用 查看   


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意淫的小虫:
老赵属于架构师忽悠?不太像
但一定是个杂合体的忽悠……

知我者,小淫虫也。

2009-07-16 09:14 | Jeffrey Zhao      

#23楼  回复 引用   

忽不忽悠,你都能看出来,何况是老板?你现在年轻,对事件充满激情,才会觉的别人无法忍受。

2009-07-16 09:15 | SweetBox[未注册用户]

#24楼  回复 引用 查看   

@真实的吉日
站点不错……

2009-07-16 09:15 | Jeffrey Zhao      

#25楼  回复 引用   

看来,你也是一个忽悠之人

2009-07-16 09:16 | 啊啊啊[未注册用户]

#26楼  回复 引用 查看   

@Jeffrey Zhao

我觉得你一定是很闲的人,要么就是创业初期阶段,要么是小兵不是领导,不然哪儿有这么多时间成天泡博客园、写技术博客?

2009-07-16 09:19 | Jimmy Zhang      

#27楼  回复 引用 查看   

你那算个p,能忽悠说明他还有一点口才,可以值得炫耀。
我这边的头头,就一闷鳖,搞的这边待遇差,福利差,连基本的办公用品都没本事搞到。所以我一直想着跳。

2009-07-16 09:19 | 代维雅      

#28楼  回复 引用 查看   

老子的精髓还没有学到,多学点国学吧,不要老祖宗的东西不用,自己拍脑袋写文章。

2009-07-16 09:22 | daodao      

#29楼  回复 引用 查看   

吉日本身就创过业,
那些信息是最好的证明:他不是在忽悠!!

此文让我们可以反思一下自己,也看看周糟的人。
一个人能在做人、技术上要成熟还是有一段很长的路要走的(天才除外)

2009-07-16 09:26 | 个人知识管理      

#30楼  回复 引用 查看   

忽悠也是一种本事

我支持楼主,以后希望可以成为朋友

2009-07-16 09:33 | James.Ying      

#31楼  回复 引用 查看   


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Jimmy Zhang:
@Jeffrey Zhao
我觉得你一定是很闲的人,要么就是创业初期阶段,要么是小兵不是领导,不然哪儿有这么多时间成天泡博客园、写技术博客?

被你猜对了,我是小小兵。不过……时间么都是自己调整的,我平时还要去跑步游泳呢。
至于文章,一般我是周末完成3篇,然后分布在一星期内发布,hmmm……
写文章是我的乐趣,学习方式之一。就好比你看书的时间,我每天分一部分出来写写文章而已。
// 对了,你不也写书么……算算写的肯定也不比我说少,嘿嘿。

2009-07-16 09:34 | Jeffrey Zhao      

#32楼  回复 引用 查看   


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代维雅:
你那算个p,能忽悠说明他还有一点口才,可以值得炫耀。
我这边的头头,就一闷鳖,搞的这边待遇差,福利差,连基本的办公用品都没本事搞到。所以我一直想着跳。

那你为啥还不跳?

2009-07-16 09:35 | Jeffrey Zhao      

#33楼  回复 引用   

其實做程序員的社會經歷也有很多種的.不同的經歷造成不同的處事方式.
像吉日這種所經歷的公司和中國社會現狀很吻合,.而老趙可能一直呆在一些外資公司.或是搞web 2.0創業公司.公司管理比較洋化,相對來社會關系沒這麼復雜.

2009-07-16 09:46 | billlo[未注册用户]

#34楼  回复 引用   

  楼主自己也是忽悠型的,光说不练,不会改变环境

2009-07-16 09:58 | Eoder[未注册用户]

#35楼  回复 引用 查看   

国外的公司可能好点,国内的公司至少是部分公司内斗的太厉害,大公司斗,小公司斗,不大不小的公司也斗。在公司的地位和薪水不是靠各自的技术和能力工作量判定,而是看你是否跟对人,和头关系是否好判定的,搞的人每天花大量时间和心思用在斗心眼和站边上,哪有什么心思好好做工作啊!会干的不如会忽悠的,你干的好客户不见得满意,能把客户忽悠好客户一定会满意,这么下去谁有心思干活啊,哎,现实如此,无奈!

2009-07-16 10:02 | monkyy      

#36楼  回复 引用 查看   

就以前你那小破公司还设部门经理?
如果说的是你现在的公司,你说开除就开除啊。你也就一忽悠

2009-07-16 10:10 | 炭炭      

#37楼  回复 引用 查看   

@Jeffrey Zhao
这不是点背嘛!赶上金融危机,也找了几份,福利待遇跟这边差不多。
所以就呆着。

2009-07-16 10:11 | 代维雅      

#38楼  回复 引用 查看   

@Yuanyi Wang

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Yuanyi Wang:
总结的号,佩服。
这年头,能干活的都升不了的,升了能干活的,活给谁干?

我靠,说的有道理啊

2009-07-16 10:17 | 山顶洞人      

#39楼  回复 引用   

这问题大家这样讨论就小了,因为大家都在一个山寨国家:)

2009-07-16 10:25 | afsd[未注册用户]

#40楼  回复 引用 查看   

我们公司从上到下 都是忽悠~

2009-07-16 10:43 | 曹赛楠      

#41楼  回复 引用 查看   

因为这些人混迹的时间太长了,什么都看透了。你知道一个个的coder是什么吗?也无非是种菜的。一个个销售经理是什么?也只是卖菜的。本质上没有区别。因为在天朝,都在想赚快钱,没创新,有创新的小公司都给那些无耻抄袭的大佬挤死了。在夹缝中生存,一切都是一份工作而已,别带理想,塌塌实实赚好你的工资,在不断通胀的情况下能买奶粉,住上home,骑辆绿色无公害的自行车,你就偷笑吧,当然你还得别生病。
看看那些搞硬件的,创新出的新型电子产品,就给人堆在电子城里,让一堆操 着浙江口音的温州农民(不是嘲笑,是真实的)在像卖菜一样讨价还价,你再看看那些销售软件产品的,在招投标时下的那些暗功夫,请吃喝去洗澡,哪里能体现出IT行业的优越性和不可替代性?
所以,别认真,这年头,认真的人都活的很痛苦。
PS:千万别瞧不起这些老油条,换位思考,就会多份宽容了,毕竟都是在这个社会里。
大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米,虾米吃小虫,小虫吃河泥,咱都是泥巴了,就别自个在自个同类身上堆泥了。

2009-07-16 10:49 | 思想先于行动      

#42楼[楼主]  回复 引用 查看   

我怎么可能把公司的网站会命名为 http://www.mengguren.com
我脑子是不是有病了?这个像公司的网站嘛?
那是我很多年前注册好的个人网站,域名打算卖钱或者进行特色经营的。
怎么可能软件公司的名字会用这个?脑子进水了?

2009-07-16 11:01 | 吉日嘎拉      

#43楼  回复 引用 查看   

说得太好了

2009-07-16 11:03 | ZPT      

#44楼[楼主]  回复 引用 查看 

抱歉!评论已关闭.