考试系统从9月22号左右开始进入开发阶段，到现在将近一个月的时间；这半个月我们的效率一直不高，反思一下自己的问题：
首先，交流是成功的第一步；我们小组很缺乏交流和沟通。大家一般都是自己干自己的，有问题也不怎么交流解决，只是按自己的想法来，但是一开始大家看到的问题都是片面的，自己解决起来有问题，不清楚的需求也不问，导致需求弄了很久才完成。
其次，不积极主动。大家每人负责一块儿，但是对于公共的部分，都不积极主动的完成，只是等着组长分配。比如：写公共方法、画公共界面等没人主动做。
第三，问题解决不及时。大家发现了问题，提交给了组长，本来很简单的问题，托很久才开会解决，导致下面的任务不好做。比如：考试系统的命名规范等；因为命名规范不确定，大家的工作慢了几天。
第四，没有阶段总结。一开始讨论需求的时候，三天一个会，一个会开很久，但是效率特别低，首先是因为：没有主题，开着开着就跑题了；其次是自己没有提前做功课。对当前系统不够了解，讨论的时候一般是问一些表面的自己看能看懂的小问题，导致浪费了很多时间，效率特别低。并且，每个会虽然记录了，但是没有做好总结。每个会产生了什么决定，每个阶段干什么，做完之后提交给谁负责，下一步工作等没有安排，导致刚开始的一段时间有人很忙，有人很闲。
直到大家都搬上五楼来开始开发，效率高了很多。大家在一块儿，首先是交流变多了，有了问题就及时交流、反馈；问题解决及时了，最起码不会影响大家手头的工作；大家现在也变得积极主动了，自己手头当前的任务完成之后，会问有什么没做完的公共的需要用到的东西，着手开始做。
现在的开发正一步步的走上正轨，大家都意识到了自己本身存在的问题，没有抱怨，没有发牢骚，只有改正自己的问题，每天都有一个更好的自己。每天早晨一个晨会，总结一下自己昨天的任务，制定一下今天的计划；组长把控整体的进度，越来越有开发项目小组的感觉了。
只要大家一块努力，相信每一天都会更好！
