说说面试吧。还是像以前一样，我会说一说大局一点的东西。现在面试官出的问题千奇百怪，我一度为寻找正确答案而烦。我曾经在网上找了一篇《面试问题大全》，但 把里边的每一个问题都仔细回答。现在我仍然觉得这是必要的，因为如果不了解常问的问题，你真的很难过面试关。但关键是，面试官的问题是千奇百怪的，你不可能准备那么多问题，所以后来我发现这一招有它的极限，我觉得我们要做的，是以不变应万变。
那么，怎么应万变呢？首先，我认为hr问你问题，并不是要你给他正确答案，而是要看你的综合能力，比如说，你说话的风格，有的人说起话来让人觉得很亲切，有的人说起话
来却让人觉得有点冲；再比如，你的临场应变能力，当遇到不会的问题你怎么应对?再比如hr问你的问题是想了解你的优势。知道了这三点，我就想好了一些策略。
一，面风问题。
研一时，我和几个朋友一起去面试，内容很简单，就是一个自我介绍。但我发现我的朋友的面风特别好，他在讲话时，咬字清晰，语速不急不缓，语调稳而不失活泼，特别是
，他的每一句话说完时，都会用降调，并做适当停顿。而我就不一样了，虽然也是同样几句话，说起来语音不准，时慢时快，语调里还有一点要飞起来的的感觉。从那个时候起我就开始注意台风好的主持人的节目，并开始模仿。这是我要说的第一点，面风问题。包括你说话的风格，还有你的打扮，还有你的肢体语言，等等。
另外要注意的就是，你要关注到所有面试官。李敖说过，他在做讲座时，要把头变成摇头风扇，左吹一下，右吹一下。
二、临场应变能力。
我这人的临场发挥能力是很有限的，但我想出了一招挺好用的招式，叫“超级无敌拍马笔记本”。方法如下：我事先准备了一本比较高档的笔记本。当hr问到你完全不会的问题时，我就说：“不好意思，这一方面我暂时（注意，要说暂时）还不太了解，您能指点我一下么？”一般来说，他会很高兴地向你吹水，这时，我就打开我的“超级无敌拍马笔记本”，把他说的要点都记下来。hr这时很有做领导的感觉，我想应该爽得不得了。等他说完了，我就说：“我总结一下，您的意思是***,是吗？”然后就把我笔记本里的每一要点都说一下。最后我说：“我回去之后一定会好好了解这方面知识的，希望以后还有机会进一步向您请教。”这样，我没有回答他的问题，而是把问题推给他，也化解了危机。当然啦，这一招只有在万不得已时才用，如果他问你三个问题，你推给他三次，那麻烦就大了。
三，其实hr还是想通过问问题增加对你的了解。
所以，当他暂时没有问题时，我可以说：“我有什么什么的经历，我能说一说么？”这样你就有机会说出你的优势。另外，如果他问你一个问题，这个问题和你的优势无关，但和你的优势间接相关，你也可以简要回答他的问题后，告诉他：“我还有一些话想与您分享。”
记得，hr问你问题，并不是想了解你的答案，而是想通过引入一个话题来了解你。你 完全可以顺着他的问题引到你想表达的问题上。比如说：你有一个好经历A，又有一个比较差的经历B。而hr偏偏问B不问A，那你就简要地说一下B,然后说：“其实这个问题，我还有 另外一件事可以分享”这样就引到你的优势里了。
这样做的前提是，你要对你的简历和优点特别特别熟悉，他问一个问题，你要能立即反映出你能从这个问题中表现出你的什么优点。
这里还要回答一下之前有的同学的问题，就是说简历写成那样，怕不怕露馅。首先，你写的每一点，都没有说谎，所以你应该底气足。另外更重要的是，有些东西是你无中生有的，这些东西你就要加以关注，尽量地想象你可能处理的细节，并且天天想，天天想，想得久了，假的也就成真的了。我承认我的简历有一部分是假的，不过后来我毫不怀疑我有那样的经历了。
面试就写到这里吧，这个系列也写得差不多了。我看到群里有人说我写文章是给师弟师妹传点经验，其实这太抬高我了，也有的人说我在show，这个观点好像也不是很对。我就老实招了吧，这一周我女友的工作比较忙，我又刚看完了我想看的书，所以一个人很无聊，就乱写东西了。我自个没有账号，因为我很少上bbs，所以才借了maomi的账号。这就是我写文章的最主要原因，呵呵。
最后再强调一下，我写文章是因为好玩，写过就忘记了，也没心思去检查。所以如果我有些话说得太绝对太片面了，有可能是我的想法真的太绝对太片面，也有可能是我没表达好，也可能是你没理解好。总之，写文章是一件好玩的事，我们不要太认真去对待它。大概知道我要说的是什么就行了，没有必要一句一句地看和想，那样你看起来也很累。
最后，祝下一届的师弟师妹们找到适合自己的工作，也希望过来人多来bbs上灌灌水，让后来人少走一点弯路。
希望我的两年真能借给你。再见^-