6月5日，也就是上星期五提交了辞呈。过了个周末。
6月8日星期一上午项目经理问我：“手头上有没提交的代码吗？”我说：“都提交了。”
中午技术总监过来问我：“希望什么时候离职？”我听项目经理说公司一般都是对辞职人员从速办理辞职的。所以就说：“随便，什么时候都可以。”技术总监说：“好，待会儿财务的会过来跟你办手续。”
过了一会儿，果然财务的来了，在辞职表上签了字，工作证被收走了。再过了一会儿，一张辞职证明就给我了，辞职手续结束，我清理好桌子，删除了公司电脑上的个人资料，自己写的测试程序仍然留着，虽然可能第二天就会被全盘ghost冲掉。然后抱着自己的私人物品离开了公司。
还是6月8日，中午，学院终于把博士初录名单公布了，我的准考证号毫无悬念的出现在名单上。此前说要被调剂给另外一个导师，不过最后我没有被调剂，这也算是一个意外的惊喜。虽然我对之前传说要调剂到的信息安全方向也感兴趣，不过当前我最想研究的还是我报考的这个导师的方向之一：自然语言、文法。
辞职了，没有了工资，但获得了自由。终于可以专心自己的研究了。就整个人生来说，这种机会并不多，对于我：一个读到博士的人，估计这是最后一次可以专心自由研究的机会了，争取能够干出些实实在在的成绩出来。
在职的这近一年的时间里学到不少东西。最重要的，还是项目经理的一丝不苟的态度和方法。项目经理果然就是与我们这些小兵不一样。我们看问题有一些做小兵的通病：1、片面求新；2、需求不清；3、很少从全局看问题。每次遇到难题，有项目经理的发言，总能够迎刃而解。
在我们看来，项目经理什么都知道，能在任何时候快速做出正确的判断，从不拖泥带水。他有一个小本子，记录了很多，比如我们常犯的bug、我们所有人实现某个重大任务的方案、以一些稀奇古怪的需求等等。以前总是听说项目经理是一个团队的领导者，现在看来果真如此，他就是我们的舵手，虽然并不事事躬亲，却能随时掌控大局。
在我看来，每次讨论我的思路和项目经理是很接近的。我俩除了有时候理解不一样意外，很少有分歧。不过初进公司的时候，我最大的毛病就是粗心。用项目经理的话来说：很难的事情交给我那没问题，但是我却时常在很简单的问题上栽跟头。后半年就好多了，因为受项目经理的影响，做事情非常小心了，因此之后的任务都是一次通过，除非需求改变，否则很少要求返工。这算是我最大的进步了。