author:skate
time:2010-03-02
工作环境的改善
这里说的工作环境不包括人事斗争，通过个人能力改善人际关系不容易，而且很容易牺牲掉；在人事斗争中”你“一般都是被动的卷入其中，作为斗争中的棋子，有的人为了在环境中生存，变被动为主动，有的人则选择沉默或者逃避。总之不同的人有不同的看法。我这里说工作环境改善是指提高工作效率和工作质量。
一个人从开始工作到结束这个工作是一个生命周期，个人觉得在这个工作生命周期里分为几个阶段
1.刚刚开始工作，适应阶段：
在这个阶段里了解的新的工作环境和工作内容，通过工作交接和咨询同事，尽快了解业务；使其可以胜任日常工作，在工作中不断总结，积累经验
2.工作一段时间，熟练阶段：
在完全可以胜任的工作的基础上，尽量的熟练工作，了解每一个细节。总结不同工作的共性和特性，然后制定相应的规范手册，在工作中不断填充和改善它，使其工作标准化；从而提高工作质量和效率，为你节省更多时间去补充提高自己诊断分析问题的能力。
3.大事化小，小事化无：
以前大部分家长在教育孩子的时候，往往是在孩子犯了错误，才对其教育；随着社会的进步，现在家长在孩子犯错之前就开始对其进行教育，从而避免犯错；我们在工作中也是一样的，在我们应对工作中的问题时，可以熟练的解决（在很多人的眼中，这个人很牛，无事不通）；我们不应该停留在熟练解决问题上，而应该想办法避免问题的产生，尽量使自己站在更高的角度，站在行业的前沿，去引领工作，而不是我们每天被工作拖累的跑。
总之我们要尽量提高自己，扩展自己知识面的广度和深度，在面对工作的时候，让自己有一种孔子进私塾的感觉，这样你工作的压力也相对较小，心情也应该是不错的啊,使其形成一种良性循环。
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