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世界500强企业最需要的13种人才

2013年11月07日 ⁄ 综合 ⁄ 共 3700字 ⁄ 字号 评论关闭

第1种人:尽职尽责的牧羊犬

  在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着:
既维持着羊群的秩序,又保护它们不受野狼的偷袭。

  它就是深爱主人信任的牧羊犬!

  牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们积极主动地担负起保卫、警戒和放牧的工作,它们
忠于自己的职责,一丝不苟,从不让主人操心!

  在企业里,工作业绩的好坏固然与能力相关,但尽职尽责是成功的必要前提。你是
一个尽职尽责的人吗?你能让老板放心吗?一句话,你有牧羊犬的精神吗?这将决定你
能否得到老板的重用和信任。

1.员工的第一要务
  从平庸走向出色,靠的是业绩,而尽职尽责是其中的关键!
2.勇于承担责任
  推卸责任是酝酿下一次错误的开端。
3.拒绝坏习惯
  把已有的坏习惯扔掉,不被新的坏习惯传染。

第2种人:团队合作的蚂蚁

  蚂蚁太渺小了,恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾!但它们团结起来的力量却相当
惊人,可以在瞬间吃掉一头大象!在蚂蚁家族中,工蚁负责日常生活,蚁后负责繁衍后
代,生活井然有序,俨然一个组织严密的社会。遇到困难,它们马上团结起来,浩浩荡
荡,力量惊人,势不可挡!  再伟大的天才,也不可能独自支撑一个企业;脱离了团
队,任何人都无法生存。像蚂蚁一样团结起来,各司其职,为了共同的目标而努力!把
自己融入到团队中去,最大限度地发挥团队的优势,你就会成为世界500强最需要的人!

1.没有其它选择
  一滴水很容易干涸,但投入大海的怀抱,就成就了永恒。
2.与对手合作
  矛盾的双方因相互依赖而共存。
3.共同的目标和有效的沟通
  工作中的根本问题,是由于沟通和交流的中断造成的。

第3种人:目标远大的鸿雁

  鸿雁站立在湖边,看似沉着宁静,心中却怀着远大的目标,而且坚定不移。它们一
旦展翅高飞,就会义无反顾,不管路途有多遥远,不管遭遇多少困难,它们都不会偏离
航向,一直奋飞,直到目的地!

  目光短浅的员工,一旦满足于现状,就会放弃对未来目标的追求,错失很多良机从
而坠入“小富即安”的泥沼,停下了前进的脚步。

  而那些像鸿雁一样目标远大的员工,总是在不懈的追求中寻更大的成功。

1.目标永远在前方
  道路永远在延伸,目标永远在前。每天迎着日出前进是我们不变的信念!
2.永不放弃
  目标可以调整,但不能放弃!
3.怎样实现
  伟大目标的实现在于行动。

第4种人:脚踏实地的大象

  除了已经灭绝的恐龙,陆地上的庞然大物就属大象了。它既不像狼那样张牙舞爪地
逞凶斗狠,也不像鹦鹉一样巧言令色却百无一用。它一步一个脚印,踏实可靠,给人强
烈的安全和责任感。

  像大象一样扎实、沉稳、令人放心和说到做到的人,无疑是世界500强企业最需要的
人,企业也愿意将更多的重任放在他们的肩上。

1.一步一个脚印
  踩着浮板过日子的人总会有落水的一天;脚踏实地才能走向通往成功的坦途。
2.小人物变大人物
  观察小人物成为大人物的经历,你会发现他们的每一步都踏实而有力。
3.一定要跳槽吗
  一步一个脚印,你才能有更大的价值。

第5种人:善解人意的海豚

  海豚也许是动物中最善解人意的了,因此也赢得了动物博士的称号。

  水族馆里,海豚能准确领会驯兽员的每一个指示,表演各种美妙的腾空跳跃,它们
与驯兽员和谐、默契、配合无间。

  善解人意其实是最大的智慧。现代企业中,EQ已远远重于IQ。作为企业中的一员,
善于理解他人,倾听别人的意见,会减轻人际相处的难度,让你更具人缘。

1.站在别人的角度看问题
  要想更好地了解别人,最好的方法就是站在别人的角度看问题。
2.善解人意的海豚最可爱
  为你的老板、上司、同事和客户着想,哪怕这事跟你没关系。
3.记住客户的名字
  在人们的心目中,惟有自己名字是最美好、最动听的。

第6种人:适应环境的变色龙

  变色龙广泛分布于地球的各个角落——无论是怪石嶙峋、寸草不生的险峰,还是酷
日当头、干旱无比的沙漠,都留下了它们悠然行走的踪影——随着环境的变化而变化是
变色龙得以生存的法宝。

  惟有像变色龙一样,随着环境的变化而不断调整自己,你才能跟上企业不断前进的
脚步,才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会!

1.做个变色龙
  最先适应环境变化的员工,往往最先取得不凡的成就。
2.调整自已
  世界不是你定做的,你能做的就是改变自己。
3.一变就通
  记住恐龙灭绝的教训吧!

第7种人:目光锐利的老鹰

  人置身在茫茫草原,常常会感到迷惘。然而,雄鹰却能在草原的天空自由飞翔,它
能准确地辨别方向、精确地发现猎物,草原上的一举一动全在它的掌控之内。雄鹰为什
么能这样呢?因为,它有一双锐利的眼睛。

  职场上的许多事情恰似雾里看花,同样需要你有一双老鹰一样锐利的眼睛,能明辨
是非、审时度势、看清趋势。否则,一味地等待指示和命令,不分对错,是很难得到老
板的赞赏和重用的,更不会成为世界500强最需要的人!

1.你有一双鹰眼吗
  锐利的目光,是照亮成功大道和驱除迷雾与黑暗的灯塔。
2.用鹰眼看问题
  鹰眼锐利,它能透过现象看本质。
3.你是鹰,还是黄羊
  清醒的头脑和明辨是非的能力是你胜出的关键。

第8种人:忍辱负重的骆驼

  滚滚的沙海、肆虐的狂风、无边的戈壁——大自然的压力让所有动物望而却步,除
了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼!

  不管外部的环境有多艰苦,不管跋涉的路途有多遥远,不管背上的货物有多沉重,
骆驼都默默地用雄壮的四肢支撑起所有的压力,毅然前行!

  面对压力,你是像骆驼一样忍辱负重去承受?还是准备逃离?你的行为最终将决定
你的前程、你的命运。

1.向骆驼学习
  有的人被压力摧垮,而有的人却把压力当作燃料,让事业之火燃烧得更绚烂!
2.把山峰踩在脚下
  只要你拥有顽强的毅力,就可以把世界上任何一座山峰踩在脚下。
3.让失败来成就你
  真正评价一个人,不是看他在顺境中如何意气风发,而是看他在逆境中能否乘风破
浪。

第9种人:严格守时的公鸡

  不管是严寒还是酷暑,公鸡的叫声总是准时在黎明响起,日复一日,年复一年,它
们永远都不会拖延或缺席。

  对每个人来说,守时是一种信誉,也是一种美德。时间是世间最宝贵的资本,若想
敲开世界500强的大门,就要告别拖延的坏习惯,做一个像公鸡一样严格守时的人!

1.守时是一种信誉
  “按时上班”很简单,谁都能做到,但你能数年、数十年如一日吗?
2.时间是最珍贵的成本
  在更短的时间里做更多的事情,是生命另一种形式的延长。
3.借口是拖延的温床
  在工作中,借口是拖延的温床,而拖延是最恶劣、最危险的恶习。

第10种人:感恩图报的山羊

  山羊不是最聪明的动物,但它感恩图报的特点却令人为之震撼!

  刚出生的小山羊,虽然还没有睁开眼睛,但吃奶的时候却全都用一种姿势——虔诚
地跪着!因为它们知道,能来到这个世界,是母亲的赋予,它用这种方式表达对母亲的
感激!

  你可以像海绵一样吸取别人的经验,但是职场不是补习班,没有人有义务教导你如
何完成工作。学习山羊跪乳的精神,时刻怀有一颗感恩图报的心,你会发现自己的成功
之路会变得更平坦!

1.心存感激
  对给你指导帮助的人,对你所在的企业,对每一缕阳光和每一滴水。
2.感恩的人更忠诚
  企业给员工以机会,员工还企业以忠诚。
3.帮助别人就是帮助自己
  以感恩的态度支对待别人,你会发现,帮助别人就是帮助自己。

第11种人:机智应变的猴子

  猴子机智、灵活、动作敏捷,它总是能够迅速而恰当地应对变化。莽莽丛林里,虽
有威猛的老虎、凶残的狼……但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。

  一个人每天都会面临许许多多的变化,是束手无策?还是像猴子一样机智应变?不
同的选择决定着你不同的职场命运!

1.人应该有点猴性
  应变能力强的人是世界500强最需要的人。
2.处乱不惊
  不管情况如何变化,你都要有一颗冷静的心。
3.随机应变
  猴子在任何变化面前都不会束手无策。

第12种人:勇于创新的猩猩

  在自然界中,有一种被人认为是最聪明的动物,它的生存能力极强,会制造工具;
会用树枝诱取白蚁;会用石头砸开椰子;会借用木箱摘取高处的香蕉。

  它就是极富创意的猩猩!

  在激烈的竞争中,推陈出新是企业的生命;在职场上,富于创新的员工最爱欢迎。
抓住思想的火花,在实践中历练创造力,你就会成为世界500强最需要的员工!

1.不创新,就死亡
  创新是企业的生命。
2.创意无限
  使自己的思维从不同的角度思考问题,不要仅仅停留在一个层面上。
3.把脑袋打开一毫米
  创新与保守的分界线,只在于你是否肯将脑袋打开一毫米。

第13种人:勇敢挑战的狮子

  为什么狮子一声怒吼,山河会为之变色?

  为什么狮子能藐视一切,所向披靡?

  为什么狮子能面对各种挑战,成为森林之王?

  ……。

  因为狮子有一颗勇敢的心!

  人生无极限,只有敢于挑战艰难的人,敢于向一切“不可能”发起冲锋的人,敢于
战胜自我的人,他们才是世界500强最需要的人。
1.成功的座椅只为勇敢者预定
  最成功的人往往就是那些敢冒巨大风险的人。
2.冲破传统藩篱
  离开常走的大道,潜入森林,你就肯定会发现前所未见的东西。
3.鸡蛋也能碰赢石头
  风险与机遇彷佛一对孪生兄弟,机遇只会青睐那些有足够勇气、敢于冒险的人。 

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