军转干部进企业需要迈过的几个障碍
以下内容是根据我所在部队（研究所），我所在工作过的地方企业的情况抽象多的，如有雷同，顺属巧合，请勿对号入座。
1.心态
其实心态，主要是针对30岁以上的军转来说（因为年轻的军转无所谓什么心态，因为毕竟年龄小，从基层做起也无妨）。这部分军转在部队里经过了多年的摸爬滚打，最差也是小有地位的了，至少手底下有师弟师妹，或者战士（虽然部队带人，不需要什么多好的能力，你早来一天那你就是我的师兄师姐，尽管我比你强的多的多），转业了，我们进到企业。我们当然都希望当个领导，因为自己毕竟那么多年的军旅生涯，那么多的资历，但这也是最要命的。先说说资历，我认为资历只有在特定的圈内才是有效的，你当过10年的外科医生，突然去当药剂师，我想你那些经验似乎不好使，一个行业内况且如此，何况军转从部队到企业是一种更大范围的转型。说了这么多废话，回到正题，我们需要克服的就是心态，也就是，我们你一定要以一种新人，甚至以大学毕业生的态度去面对企业的工作，肯从基层做起，肯从小事做起，这期间，其实也是企业在不断的考察你，看你是不是上得了厅堂，下得了厨房的人，我想没有一个企业愿意特地找一个领到过来。即便是领导，也需要在这个圈子里有说服力，有威信，而这个威信首先是要建立在你有足够的行业经验积累，本企业经验积累作为前提，否则，如何让手下信服，这也是你这个领导位置能都做长久的重要因素。
2.待遇
很多人都在抱怨企业待遇不好，风险大，其实我认为这是一种很不成熟的表现。我想大家都心知肚明，没有比部队再容易混日子的地方了，也许你在部队整天吹吹牛，喝喝茶，看看报，每个月还是能拿不少的钱，我是正连，加上报销乱七八糟的，每个月3000块还是有的，我想一点活不干，也没人敢扣我一分钱。在企业，假设你能拿到6000，但你的工作压力，工作量，工作强度和部队不能同日而语，所以，如果你的收入除以你的工作强度，可想而知，你当然会觉得企业收入很不好，累，风险大（企业相比部队更不会养闲人，试想，好像没有一个企业会让你整天看报纸，每月还拿钱的，当然有个别的除外，我指的是大多是）。而且，我觉得军转不应该刚去企业的时候，觉得钱少心理不平衡，因为你对于企业是崭新的，企业对于你也是崭新的，既然都不熟悉，肯定要有一个陌生到熟悉的过程，如今是市场经济，这个过程当然是和利益有直接关系的。我不相信，如果你真的出色，企业会亏待你，虽然你可能比不上那些有关系爬上去的，但你在没有关系的这批人里，如果你有实力，还是会很不错的。
3.交通
这点很简单，在部队上班，大家离部队都很近，而且部队工作时间很短，我们那里下午2：30上班，5点就就下班，基本可以混过来，但企业就不同了，从今以后，你要过着朝9晚5（6）的生活，还要通北京的上下班早高峰作斗争，那种睡醒了，几分钟就到办公室的日子可能绝大部分人都享受不了了
4.所得税
可能我们在部队拿税后工资习惯了（部队工资是不是免税啊，不清楚），企业的工资都是税前的，你需要缴纳个人承担的社保（这方面企业承担要比个人承担的多很多），住房公积金，剩下的才是你每个月的实际收入，具体计算方法网上很多，在百度上搜索--个税计算器，有很多很方面的工具可以参考。其实每个企业个人承担和企业承担的比例都一样，只是每个企业承担的基数不同，你税前工资是5000，但企业不一定按5000给你缴纳，这点，要看企业自己的管理方式而定。
5.工作形式
企业，之所以称为企业，是因为期其目标是盈利。如果不赚钱的事情，企业是不会做的。在研究所待习惯的人总觉得做课题，申请点经费，做做，结果好坏就那么回事，最后有个归档报告入库拉到。企业可不能这样（我工作过的民营企业更是如此），一些以经济利益为首要目标，这点，需要我们转变一种做事情的观念。