昨天，进行了一次视频面试，通过这次面试，发现了自己学习中的一些学习问题。首先，宏观的把控没有做好，总结的工作没有做好。
大概面试的问题有
1.如何实现自动注册网易邮箱，用什么工具解析html，用没用过HtmlParser
2.假如有一个数组，如何去掉重复并且排序
3.struts1和struts2的区别，以及struts2的工作原理
4.spring在ssh中有什么用
5.做项目用了多长时间，多少人完成的，你负责哪一部分，你负责的部分是怎样控制权限访问的。
6.struts2的工作原理
7.做项目中编码分哪几个阶段
8.hibernate适不适合大型项目，使用注解和配置文件有什么区别，在大型项目中怎样优化性能。
9.项目做完了有没有做过测试
10.有没有过JBPM的经验
11.如何解决大数据量问题，需要做哪些工作。
12.在你做的项目中有没有考虑以后的扩展问题，在哪里体现的。
在第一次面试中有些紧张，所以导致这些会的问题有些也没答好，不会的更是没有答好。面试中暴露了很多问题，自己需要补充的还有很多。
比如在面试时问我对于用户的权限是怎么控制的，当时写代码的时候感觉非常清楚，过去了很长时间，没有回去看看，结果导致面试的时候说的结结巴巴。还有扩展问题，自己做项目也考虑很多，但是没有及时总结，导致说的不好。
这次面试暴露出来的问题不只是总结，企业级工程经验欠缺也是一个硬伤。用过的开发工具非常少，接触的企业解决方案比较少，在以前的开发没有很好的规范，比如编码阶段分为哪几个部分，以前都是直接写代码，写完代码自己搞一些数据进行测试，缺少规范！
听过这样一句话，什么是人才？人才就是你给他一件事办成了，你在给他一件事，他又办成了，还是希望在以后的学习中，不能太机械和死板，跟着视频一头扎进去，而是应该多去解决一些实际问题，也就是多做一些项目，最后能投入使用的那种，那样才能从根本上变的有底气，说话底气才足。
长时间跟着视频学习就使我们丧失了思考的能力，因为自己的思绪都是被老师拽着走。怎样解决问题老师都告诉了你，你只需要照着敲，按照老师的思路就把问题解决了。现在有一个共性的问题就是学习过了，总结过了，但是过一段时间还是忘的一干二净，总是感觉特别虚，我想这终究还是别人的东西，因为那不是你的思路，只是你按照别人的思路去解决了问题，所以总是感觉着虚，也就是所谓的没有多少成就感。我想七期的同学到死都忘不了三层结构是怎么实现的，mvc的工作原理是怎样的，在项目中自己用过的设计模式也不会忘记，因为在之前的收费系统中我们自己实现了它，那是我们自己的东西。当然，我们那一部分的总结做的比较好，停留的时间比较长。所以我想我们现在需要一个自己的项目，遇到自己的问题，然后按照自己的思路去解决它，最终让他上线，这样留给自己的才是最深刻的。
通过这次特殊的面试，让自己受了一次打击，但这更是件好事，发现了自己学习上的不足，面试时的不足，也让我浮躁的心安静了下来。总之，慢慢成长吧，还是太嫩。