面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。
要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几
份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足
的人一点启示：
一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用
人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋
芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自
己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。
具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合
资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外
企在理念及管理方式上的本质差异相关。
二、切忌拖沓冗长，辞不达意。人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来
，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所
欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见
真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用
人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。
作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
三、切忌频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相
信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾
的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望
着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此
，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀
的资本。
要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得伯乐们的青睐，并非一纸文凭、几
份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会的朋友，有几点心得，希望能给谋职经验不足
的人一点启示：
一、切忌夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用
人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋
芒毕露使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自
己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。
具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合
资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外
企在理念及管理方式上的本质差异相关。
二、切忌拖沓冗长，辞不达意。人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来
，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，意图在用人单位面前畅所
欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，他们真心希望大浪淘沙，始见
真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用
人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。
作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
三、切忌频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相
信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾
的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人，即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望
着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此
，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀
的资本。