今天的主要工作是面试，一共面试了4个人，有2个直接去掉了，一个穿着短裤、光着脚穿着拖鞋、屁股后面挂个包，我一共浪费了2分钟的时间，就解决了，也许这是个天才，但是他跟我交谈的时候，没有告诉过我任何他在大学中值得骄傲的事情，这个人我们绝对不会要。另外一个应该是个好孩子，但是，我也只给了他3分钟时间，因为他的表达能力如果打分只能给0分，不符合我们要求，这个缺陷是不符合我们的要求的。
我比较欣赏一个面试技术的小伙子，无论从表达还是交流，感觉说的很有调理，是符合我们要求的人，另外一个还在取舍，但是我却学到了点东西，就是他所在公司的开发流程。
通常软件公司中程序员都是不愿意写文档的，应该说是及其不愿意写文档，在前几天的晨会上，测试部的经理就提出程序员完成编码后，必须给出对应功能的操作流程图，否则技术部无法编写文档，测试部无法进行更加准确的测试，这个我们讨论后通过了，但是还不清楚这个是否正确，今天得到了验证，他们的开发流程如下：
1：程序员接到任务后，根据需求进行分析、设计和编码
2：不断的细化对应任务的应用流程
3：在需求变更要不断的修正流程图
4：在完成任务后除了提交对应的程序外，还要提交最终的流程图
5：技术部根据流程图，结合软件进行使用手册的编写
6：测试部根据流程图、使用手册，进行产品测试和手册的校验
面试是比较枯燥的，但是这种面试还能学点东西的方式，还是不错的。