“用人单位在招聘中明确要求高学历，会造成社会崇尚高学历、个人炫耀名牌学历的不良风气。我们不应该将这种限制和要求当作习以为常，这实际上是不公平的表现，是典型的学历歧视。”
“阳光教育：办理真实上网文凭，可在中国教育网查询，验证付款……”近日，北京的赵女士收到这样一条短信。可让她疑惑的是，“办证”的人到底使用了什么手段，让代办的“假”文凭变身成为教育网上能查到的“真”文凭？
随即，记者便以“买主”的身份，按照短信中提供的手机号码打了过去。一位自称曾老师的女性告诉记者：“我们确实可以帮你办理真实文凭，只要是国内正规大专院校的文凭都没有问题，而且办好的文凭都可以在教育部的正规网站上进行查询，我们的公司就在北京。”随后，“曾老师”又给了记者一个QQ号码，让记者在QQ上询问情况。
在QQ交谈过程中，“曾老师”发来一张“价位图表”，上面赫然写着“统招本科8500元，专科6500元；自考本科6800元、专科5200元……”其中还包括了成教、网络的本科、专科价位。
“曾老师”还“好心”提醒记者：“我们的价位都是统一的，只是根据文凭类型有些差别，像一些专门骗人的代办证机构，他们给人办普通大学和名牌大学的价格可以差上几千，甚至上万元。”
当记者表现出对文凭真实度的不信任后，“曾老师”向记者解释了“办真证”的奥妙所在：“每所大学每年都有一定数量的退学学生的空档指标，利用这个空隙，我们就可以做一套学籍档案（包括个人资料、照片、身份证资料及学历等）替换到学校的空档案中，存档之后真文凭就出来了。”
“而毕业证、四级证、学位证以及派遣证均由学校暗中送出，所有资料都是真实有效的。至于成绩单及论文，如果你有特别要求的话，可以将成绩单的分数和论文发送给我们。如果没有特别要求，我们会用现成的资料替换上去，你大可放心好了，我们做得很周到，绝对万无一失！一切资料我们都会帮你办好，因为我们有多年的成功经验！”
但当记者问到是否像短信中所说的那样“在网上验证后付款”，“曾老师”说：“在办理之前，需要先付20%的定金，比如统招本科文凭的价格是8500元，你就得先将1700元的定金汇到我的银行账号上，这是为了避免给我们带来不必要的损失，请谅解。我给你的承诺是，定金到账，10~20天办妥文凭！”
随后，记者找到了一位自称曾被假文凭“坑”过的胡先生。在胡先生的家里，他向记者展示了他所办理的武汉大学的本科假文凭。胡先生告诉记者，四年前，也就是他毕业的前一年，因为有一门功课没有及格需要来年重修，但当时他已经找好了一份工作，签约条件的最后一点就是毕业证明。“当时也是心急，就花了5000元托人办理了假文凭，对方也是说网上查到再付款，而且当时真查到了，但是后来用人单位再查时却怎么都查不到了，好不容易找到的第一份工作就这么丢了。”
后来，胡先生才知道其中的“玄机”。当时他是去“办证人”的房间取的证，而“办证人”事先已经做好了一个假冒的“中国高等教育学生信息网”，没有防备的胡先生在这个假网站上查到了自己的信息，从而进了“办证人”的圈套。
“曾老师”的介绍和胡先生的遭遇是否有些许联系呢？为此，记者咨询了北京中银律师事务所律师董正伟。在董正伟看来，“曾老师”代办文凭有两种可能性，一是和胡先生遇到的骗局一样。“曾老师”早就请人做好了一个可查询的“假网站”守株待兔。这种假网站的域名会尽量模拟真网站，但如果仔细看总会发现些许的差别；而另一种可能是为了骗取定金，等到定金一到账，“曾老师”立刻“人间蒸发”。
“这类的骗局之前发生过很多次，他们通过发布虚假信息骗取钱财。从过程来看，都是先赢得办证人的信任，然后进行进一步的诈骗，这都是违法的行为。我奉劝想办证的人，还是努力学习，不要贪这种便宜，天上不可能掉馅饼。”董正伟说。
而“曾老师”提到的“利用退学学生的空档制作档案”是否可行呢？原华中师范大学教育科学学院院长、全国教育科学规划领导小组教育基本理论学科专家组成员范先佐告诉《北京科技报》：“在我国正规的院校中，从本科生到博士生的学生档案信息都是跟国务院学位委员会联网的。如果有退学或者被开除的学生，他们的档案信息会从网上拿掉，这些档案绝对不可能‘改头换面’重新出现。而且正规大学都会根据我国的《档案法》制定学籍档案管理实施细则或办法，不可能从学校流到不法分子手里。”
范先佐还提醒说：“根据我的了解，这类代办证件的人并不少见，但都是伪造的证件，毫无真实可言，希望各位学生和家长擦亮眼睛。查询网上文凭的方法很简单，只要记住中国高等教育学生信息网域名（http://www.chsi.com .cn），按照上面的提示操作就可以一辨真伪。”
而在董正伟看来，伪造学历在我国盛行实际上也凸显了一些问题。“深层次的原因在于，企业在招聘时总会列出学历要求，很多用人单位都明确要求应聘者毕业于‘211工程’或是某名牌大学，甚至许多政府部门招聘公务员时也有统招本科、英语六级等限制，尽管招聘的岗位可能并不要求具备这样的能力。这些现象就催生了社会崇尚高学历、个人炫耀名牌学历的不良风气。”董正伟说，我们不应该将这种限制和要求当作习以为常，这实际上是不公平的表现，是典型的学历歧视，属于就业歧视的一类。
在发达国家，这种学历要求会被认为非常奇怪。早在上世纪60年代，美国的学者就提出“绩效管理”，强调业绩是人才评判的重要标准。21世纪，又有学者提出“经济应以人力资本为基础”，并设计了新的绩效与能力素质标准。比如美国国务院招聘外交官时要求应聘者的学历在高中以上即可。根据2007年的一组数据显示，美国某报一年刊登的3544则科技类招聘广告中，有2799则没有任何学历要求，而要求学士或硕士学位的加起来也只有283则。
曾经就此问题调研多年的北京师范大学国际与比较教育研究所所长项贤明说，发达国家制造假文凭的现象非常罕见，尽管他们社会监督的机制比我们完善，但我想更重要的原因在于，发达国家的学生根本不指望只凭借大学学位证书就能找到好工作。尽管学位有一定的作用，但如果没有真才实学，用人单位是绝对不会聘用那些徒有高学历的“人才”的。