一个组织或团队是很多的个体组成的，一般大家努力来实现一个共同的目标。
为了实现这个共同的目标，组织中的每个人的职责是不同的。每个人很好的完成自己的职责，才能保证组织目标的达成。
但是有的时候，并不是每个人都可以按时完成自己的目标，这是就需要别的人帮助他完成或帮助他提高，需要有一种机制或方法处理这种问题。
另外，有些责任没有分配给具体的人或者有些工作需要协调多个人去解决但是没有协调者，这就会导致组织的效率低下，所以需要有相应的拍板者或领导每天关注这点。
另外，团队的一些争论是必不可免的，如何减少争论或者一个有争论时解决争论是一个需要考虑的问题。