9）公司口碑
这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。
接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：
1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”
2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”
总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。
（二）违约
有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面，跟大家说一下违约时的注意事项。
首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。
大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是
：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。
这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。
这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。
个人建议：
1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然，你
也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。
2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那
家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的
公开道歉信；给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议；向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记
住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。要多给自己攒RP。
总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价！
最后，祝愿每个同学都能顺利签约自己满意的单位！
下面请关注本系列文章的最后一篇：总结篇。
我的求职经历与经验总结(十)2007年04月01日 星期日 21:03十、 总结篇
本篇是我的系列文章的最后一部分：总结篇。
前面的文章里，已经把找工作过程中各个环节的经验和技巧详细的介绍给了大家。在这一篇里，我想从整体上把自己找工作这段时间积累的感悟和经验分享给大家，并不会涉及具体的找工作细节，但是相信可能会对那些还在找工作或将要找工作的同学有所启发。
（一）求职成功的关键因素
我从不认为自己是牛人，因为在找工作过程中，我经历过太多的挫折和失败，也正因为如此，我才更能体会找工作过程的艰辛，体会那些还在找工作的同学身上所面临的压力。结合自身的经历，我总结了一下，觉得在找工作过程中，决定你个人成败的，关键在于以下四方面因素：
1、目标
找工作之前，一定为自己定下明确的目标。这个目标要结合自己的性格特点、兴趣爱好、专业特长、职业生涯规划、实际能力作出一个相对客观而理性的判断，找准
自己的定位，不要定下不切实际的目标。像我的性格就比较张扬，个人经历比较丰富，技术方面不强也不弱，综合分析以后，觉得自己更适合走技术和管理结合的路
线，当然，同时也很清楚：微软、google、百度这些公司不是我的能力能达得到的，也不适合我，所以它们的笔试我全都没去。这里，除了要锁定自己找工作
的大体目标以外，还要清楚：自己的性格更适合做什么？自己的优势是什么？应该锁定哪些行业的哪些职位？例如，你如果觉得自己技术很强但沟通能力不行，那就
选择技术类职位；你如果java很强，就重点投java相关的职位；你如果硬件很强，就投硬件相关的职位；你如果性格外向，经常组织活动，沟通能力比较
好，就选择管理类职位、销售类职位。这些都必须建立在对自己充分而客观了解的基础上，另外，每个人的性格特点、技术特长都不一样，不要盲目的去仿效别人，
要结合自己的实际情况，选择最适合自己、自己最有优势的目标职位。所以，希望大家不要被我误导，我只是根据自己的实际情况选择自己的求职目标，并不是鼓动
搞技术的同学都放弃技术，相信大部工科的同学还是更适合做技术。
在这里，希望大家记住一句话：没有最好的工作，只有最适合的工作。
2、心态
我觉得这是找工作最重要的一个决定因素，大部分找工作失败的同学往往都是因为心态不正确。个人觉得：找工作应该抱着一种积极主动的心态，而不是消极被动的
心态。这两种心态是有质的差别的，其结果也会有天壤之别。这主要体现在：对待工作的态度、对待机会的态度、对待竞争的态度、对待牛人的态度和对待失败的态
度等方方面面。
1）对待工作的态度
我们基本都在学校学校学习了4年、6年甚至更长时间，已经习惯了学校的生活，现在马上面临毕业、找工作，一下子被推到了社会，去和数百万的就业大军竞争，
大部分人可能一时难以适应，短时间内无法接受角色的转变，还是以在学校时的这种生活方式和态度去对待就业，被动、消极的在等待机会降临，结果往往会四处碰
壁。
每个人毕业要完成的最大转变就是从学生到职业人的转变，而在找工作的过程中实际上就要求你必须完成这种转变：不能再以学生的标准和习惯来对待自己，而应该是以职业人的标准来对待自己、要求自己，在这个过程中，尽快完成个人角色和心态的转变。
那么，学生和职业人之间最大的差别是什么呢？个人觉得，就是责任。
从我们上高中，考大学，再到读研，更多的时候是家人在帮助我们作决定，或者说，我们的求学的这段道路是早就规划好的，我们很少去为自己作出选择，很少真正
的去承担生活的责任，因为我们是学生，这段时间，我们更多的时候是向父母索取，向社会索取，却很少给予他们回报，因为我们是学生，我们也不需要自己去决定
自己的未来，因为还没到时候，我们还是学生。
但是现在，当你毕业了，被推向这个社会的时候，你作好准备去承担自己应该承担的责任了吗？
现在，你必须自己去决定自己的未来人生道路，必须自己对自己的未来负责，不再有父母、亲人的帮助，完全要靠你自己，你作好准备去承担这份责任了吗？
之前的这些年，我们一直是从别人身上获取，现在马上要走入社会，你作好准备去承担相应的社会责任了吗？
之前的这些年，我们一直是在父母的呵护下成长，没钱可以找他们要，出了问题可以找他们解决，现在，这些保护伞全没有了，你必须一个人去面对生活的压力和责任，要完全靠自己的努力，去赚钱、买房、结婚、抚养下一代，赡养父母。这时候，你作好准备去承担生活的责任了吗？
自己可以静下心来想想：我为自己的将来尽到力了吗？如果没有，那么请问：你自己都不对自己的将来负责，谁对你负责？
这是很多同学面临的最大问题，就是对待自己、对待家人、对待社会缺乏一份责任感，而这份责任感，正是一个职业人所必须具备的，也是很多同学所欠缺的。我想，很多同学找工作消极、被动，根源往往就在这里。
实际上，找工作的过程是给我们每个人提供了一个机会，一个自己决定自己未来人生道路的机会，没有人能够帮你，包括你的家人，你的整个未来完全由你自己决定，成败全在你自己，结果全由你自己承担，你面临的，是自己未来一生的责任。
所以，一个正确的心态应该是：本着对自己负责、对家人、对社会负责的态度，去认真的对待就业，积极、主动、尽最大努力的去为自己的未来争取每一次机会。
如果能有这样一种找工作的心态，你就不会呆在宿舍里，等着别人告诉你招聘信息，等着别人叫你去参加招聘会，就不会因为起晚了而错过招聘会，就不会每天开机
首先想着聊会天、打会游戏、灌灌水、看看电影，就不会再说“你带我投一份吧，不去了”“就这样吧，懒得改了”“xx公司来你怎么不告诉我”“你的信息都是
哪的？我怎么没注意到呢？”“你怎么投了那么多份简历？”，就不会再想“xx公司的面试在北京，我要不要去呢？”“xx公司把我鄙视了，还要不要去霸王面
呢？”。因为这时候，你应该清楚：你找不到工作，跟别人没有任何关系。没人能对你的将来负责，除了你自己。自己没人可以依靠，能靠的只有自己。
能明白差别了吗？当你开始明白：找工作是你自己的一份责任，是你自己寻找适合自己的人生道路的一次机会，是你正式走入这个社会，参与竞争、承担责任、回报
父母和社会的标志的时候，你就会积极主动、全身心的投入到找工作的过程这中，尽最大努力去为自己创造、争取每一次机会。因为：你要对自己的人生负责，要对
养育你的父母负责，要对整个社会负责，不能让自己在将来成家立业、走了很多弯路以后，回过头因为这段时间没有尽到力而悔恨。
所以，对待找工作的态度应该是：认真负责、积极主动、全力以赴、尽力无悔。
2）对待机会的态度
很多同学都抱怨自己没有机会，那么，机会是怎么来的？是靠等来的，还是靠别人让给你得来的？都不是，机会是靠自己争取来的。听说我们下届有一个男生，华为
来天大时，没有给他笔试机会，他就去霸王笔；面试又没有他，他又去霸王面；后来，发offer时又没有他，他又去霸王签。最后，他的锲而不舍终于打动了
HR，给了他offer，并把他派到了他最想去的深圳。在此，我想向那位兄台表示祝贺：你的未来一定是光明的，因为你懂得去为自己争取每一次机会。那么其
他同学呢？你有没有想过去为自己争取这样的机会呢？也许你会觉得很困难，会觉得没希望，可是，只要你尽力去争取，就有可能会化不可能为可能，即使失败也没
有遗憾。可是，又有多少同学主动去为自己争取每一次机会了呢？当你在哀怨叹气、在看电影打游戏的时候，机会已经从你身边略过。
有了机会以后，又应该怎样去把握呢？相信每个同学都会有很多机会，但是为什么有些同学一次次的错失呢？我想，关键在于，你怎样去看待眼前的机会，是否作了
充分的准备。如果对每一次机会，你都尽了最大的努力，那即使失败了也没什么可后悔的。最怕的是没尽力，因此错过了机会，那样会一生后悔的。
在这里，提一个小插曲。我加入最后的签约单位中国出口信用保险公司的过程历经了无数波折，当时HR通知我去北京面试的时候，我正在北京参加外汇管理局的笔
试，手机关机，所以没打通。多亏我办了来电提醒业务，考完试开机后看到未接电话，打过去后才知道是通知我去面试，否则很可能错过一生的机会；面试的时
候，20多个人参加，最后只要3个人，竞争很激烈。面试结束2个星期后，HR发信告诉我说，我和其他5人在waiting
list里，在12月31日招聘截止前，如果有人放弃，才会考虑我们。当时以为没希望了，结果没想到12月31日中午在北京的大街上突然接到HR的电话，
告诉我前面有一个人放弃了，所以决定录用我。后面又经历了很多波折，最后才成功签约这家单位。所以说，机会随时都可能降临，关键在于你是否作好了准备。
珍惜每一次机会，你的人生才不会留下遗憾。
3）对待竞争的态度
我们上学这些年，很少经历真正的竞争，可是当我们毕业走向社会的时候，我们面临的却是各种各样残酷的竞争，应该以怎样的心态去对待这些竞争呢？个人以为，
社会发展的一个源动力就是竞争，物竞天择，适者生存，是大自然的普遍规律，同样，我们的社会要想进步，优胜劣汰是必然的结果。所以，必须从找工作第一天开
始，就树立竞争意识，勇敢地去面对竞争。竞争实际上是给每个人提供一个公平的机会，让每一个人都在竞争中提高自己。体育比赛中，当有强劲的对手和你竞争
时，即使输了，你也会发现自己的成绩有大幅度的提高，这就是竞争的结果。同样，在找工作过程中，当你不断的和一些牛人竞争时，你会发现最后自己也慢慢变成
了牛人。既然这样，为什么不能以积极的心态去面对竞争呢？把它看成是你寻找不足、提高自己、完善自己的过程，即使失败了，也会有所收获，不是很好吗？不要
心存侥幸心理，寄希望于没有牛人和你竞争，你就能拿到offer，如果不能提高自己的核心竞争力，那么在工作中，你还是会被淘汰。
人生到处都充满竞争，只有正确的面对竞争，你才能在这个社会立足。
4）对待牛人的态度
找工作过程中，经常遇到很多牛人，而我也常被某些人说成牛人（其实我并不这样认为），那么，应该怎么看待这些所谓的牛人呢？是羡慕，嫉妒，还是憎恨，恨他
一次次抢你的饭碗？个人认为这是心态不正确的表现。个人觉得，对待那些牛人，应该抱着钦佩和学习的态度。他们之所以牛，一定有一些品质和能力是你所不具有
的，所以，你应该想的，是怎样向他们学习，学习他们对待工作和生活的态度，学习他们在面试中的表现，在和他的不断对比学习中去提高自己。不用强求和他们一
样，只要和原来的自己相比有所提高，就会有很大收获。
牛人不是天生的，当你和牛人相处久了，你也就成了牛人。
5）对待失败的态度
每个同学在找工作过程中都会经历很多失败，而我也经历了无数次的失败。当你每次面试失败的时候，是会悲观、叹气、抱怨、骂xx面霸抢了你的饭碗，还是会静
下心来总结教训，向其他同学吸取成功经验，改进自己，重整旗鼓，为下一次机会作准备？如果你是第一种反应，那么，你后面的面试还是会失败，因为你没有正确
的面对失败；如果你是第二种，那么你后面可能还会失败，但总有一次会成功，因为你通过在失败中不断总结、改进，自身能力和核心竞争力在不断提高。大家可以
回头想想，在找工作过程中，自己究竟是哪一种态度？你是否认真对自己的每一次失败教训认真作过总结，是否向其他成功的同学请教过，还是更多的时候是在嫉
妒、抱怨？你对待失败的态度，直接决定了你后面的结果。在这里，送大家一句话：一个人要想成功，必须首先学会面对失败。
总结：所有这些态度，都是你找工作心态的直接体现。所以，如何端正自己的心态，以积极主动的态度去对待工作、机会、竞争、牛人和失败，是找工作成功的关键。
3、准备
光有积极的心态和充分的自信是不够的，面试的成功必须以充分的准备为前提，很难想像一个不经过任何准备就去参加面试的人能顺利拿到offer，或许应该称
他为天才。所以，对于大部分普通人来说，要想在面试中表现出色，顺利通过，必须作好充分的准备。应该对自己的优势和劣势、应聘单位的背景、面试中可能遇到
的问题及各种可能的情况有充分的准备，这样在面试中你才能更加从容不迫。当你看到某个所谓的“面霸”表现特别出色时，也许你并不知道，他可能在背后准备了
很长时间。
机会只属于那些已经作好准备的人。
4、坚持
找工作贵在坚持，具体体现在：当你一次次被鄙视的时候，你是否能继续坚持自己的理想，继续找下去；当你周围的人一个一个都签了的时候，你是否能不为所动，
继续按照自己的计划坚持下去；当你对当前offer不满意时，你是否能顶住压力，继续坚持下去。只要你有一颗恒心，坚持自己的理想不放弃，最终一定能达成
目标。根据这么多年的经验，最好的offer往往是在后期出现，所以，就看谁最有毅力，能坚持下去，谁就是最后的胜利者。我们系最开始很多人都担心找不到
好工作，到了11月份，大部分人都没签，可是到了12月、1月份的时候，很多好的机会大量出现，最后发现：后签的同学大部分都找到了非常好的工作。所以，
就看你能否顶住压力，坚持到底。
The best always comes the last.
总结：目标、心态、准备和坚持，这四个因素在找工作过程中缺一不可。大家可以看看周围，任何一个找到好工作的同学，相信都是这四方面做的比较好，而那些没
有找到工作，或者工作不理想的同学，往往都是在其中某个环节出了问题。所以，希望那些还在找工作的同学反复问问自己：我的目标明确吗？我是一种积极主动的
心态吗？我在面对每一次机会时作好充分的准备了吗？我在遭遇挫折和压力时，是否坚持了下去？如果你发现了自己的问题所在，那么我的目的就达到了，接下来，
你就应该知道怎样去做了。
（二）我对于找工作中一些观念和现象的看法
查看资料:（ 46926 594 ）
找工作过程中，有很多观念和现象被大家广泛讨论，下面说一下我个人的看法：
1、先就业后择业
面对严峻的就业形势、巨大的竞争压力，很多同学的想法是，先随便找一份工作，等工作几年后再去想自己究竟适合什么，到时候再去选，即先就业后择业。个人觉
得这种想法是不对的。对于自己的未来，一定要有一个清晰的规划，想清楚自己适合做什么、不适合做什么，这是对自己负责的表现，而不应该等到工作以后再去想
这个问题，那样一方面，自己错失了很多机会，另一方面，也浪费了自己人生中几年宝贵的时间。我有些朋友就是，毕业以后随便找了家公司去上班，结果干了几年
以后觉得很不爽，又辞职考研、考公务员，浪费了几年宝贵的光阴。不要觉得第一份工作不重要，实际上，第一份工作，对于我们来说非常重要，因为它直接决定了
我们未来人生道路的发展方向，而且，很多机会对于我们来说只有一次，错过了就再也没有了。所以，对于自己的第一份工作，绝对不能随便找，一定要抱着对自己
未来负责的态度，尽最大努力去找到最适合自己未来发展的工作。可能不同专业的就业机会不一样，但是，只要自己努力去挖掘信息、创造机会、争取机会，最后一
定可以找到相对更适合自己的工作。
2、“面霸”
经常有人称我为“面霸”、“面包”，实际上我不喜欢别人这样称呼我，因为在找工作过程中我遇见过太多的面霸，他们中的很多人都非常让我佩服，佩服他们的个
人能力、综合素质、对找工作的那份执着、对自己理想的坚持。每个人找工作的目的都不一样，不排除有那种已经拿到好offer却又面自己肯定不会去的单位的
人，但我相信绝大部分所谓的“面霸”都是对自己、对别人负责的人，他去面某一家单位，肯定是因为那家单位有吸引他的地方，让他觉得自己可能会去，至少我是
这样，在面试中我一直在极力避免盲目面试、因此而占用别人的机会。
我的观点是：在自己的工作还没有最终定下来之前，为什么不能为自己多争取一个机会，多一个选择？这是对自己未来负责的表现，也是积极心态的表现，关键在
于，要想清楚自己想要的到底是什么，避免盲目性。至少，机会对于每个人都是平等的，每个人都有追求更好offer的权力，决定你成败的关键，是你自身的核
心竞争力，而不是谁和你竞争。
3、惧“面霸”的人
在天大，更多的是这类人，经常看到很多人发贴，说某某面霸又来跟我抢饭碗了，而我在找工作的后期也承受了巨大的压力。其实，你并不了解他的情况，他来面
试，肯定有他的原因，而这跟你自己没有任何关系。决定你能不能被录用的关键，是你自身的素质和核心竞争力，而不是谁和你竞争。
我认为，那些整天骂“面霸”、惧怕“面霸”的人，是找工作心态不正确的表现，是对自己不自信的表现，是害怕竞争的表现。他们看到的只是牛人怎么跟你抢饭
碗，却很少想过，为什么别人通过面试而自己没有通过？为什么公司录取别人而没录取自己？自己跟别人差在什么地方，有什么不足？怎么去跟他们请教面试经验提
高自己？相反，很多人只是抱怨、沮丧，没有去认真总结，从自身找原因。抱着这种心态的同学，后面的面试很可能还是会失败。
机会对每个人都是平等，可是，它只属于那些已经作好准备的人。
（三）我的建议
下面，结合我自己找工作的经验，向那些将要找工作或正在找工作的同学提出以下建议：
1、调整状态，以积极乐观的心态面对就业
找工作是我们在踏入社会过程中所要承担的第一个重大责任，所以，一定要抱着对自己未来负责的态度，认真的对待它。如果你发现自己从前很迷茫，或者感觉不到
压力，或者紧张不起来，或者不够积极主动，或者不够乐观，那么，从现在开始，改变自己的心态，以更加积极、更加主动、更加乐观的心态去面对你人生的第一个
重大责任，相信你很快会看到自己的变化的，也会看到，结果会随着你心态的改变而改变。
2、主动出击，搜集尽可能多的信息
在积极心态的推动下，你就应该主动出击，发动你周围所有的关系，充分利用所有的信息渠道，尽最大努力搜索尽可能多的招聘信息，而不应该再等着别人告诉你招
聘信息。这时你会发现，原来还有很多非常好的就业机会，以前自己都没有发现，还有很多非常好的单位，自己以前都不知道。实际上，机会每时每刻都有很多，只
是你以前消极的把它们错过了。
3、大胆去创造机会、争取机会，努力把握每一次机会
不要放弃每一次可能的机会。如果这家单位你想去，或者感觉可能会去，那么，一定要努力去为自己争取机会，这是对自己未来负责的表现。如果你被鄙视了，而这
家单位你又非常想去，那么，不要犹豫，大胆的去霸王笔、霸王面、霸王签，也许你的诚意和毅力会打动HR，化不可能为可能，为你自己争取到机会。即使失败
了，也没有悔恨，因为你尽力了。当然，如果你在笔试、面试前就已经确定，这家单位你肯定不会去，那么，最好放弃这次机会，因为一方面，是对你个人时间和精
力的浪费，另一方面，也浪费了单位的招聘资源，还有最重要的是，你占用了别人的机会。
所以，切记：属于自己的每一个机会一定要尽力争取，这是对自己负责的表现；不属于自己的机会一定要放弃，这是对他人、对社会负责的表现。
面对每一次机会，一定作好充分的准备，尽力抓住。要把每一次机会当作最后一次机会去认真对待，在每一次笔试、面试前一定要作好充分的准备，不要寄希望于你
不用作任何准备、凭运气就能通过面试，那和你被雷劈到的概率差不多。所以，找工作绝对不能心存侥幸心理，一定要认真准备，脚踏实地的提高自己的能力，依靠
自己的自身实力去赢得竞争，通过面试。这正是竞争的目标所在。