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关键字: 触发器 实例

在数据库设计中,有两种方法可设定自动化的资料处理规则,一种是条件约束,一种是触发器,一般而言,条件约束比触发器较容易设定及维护,且执行效率较好,但条件约束只能对资料进行简单的栏位检核,当涉及到多表操作等复杂操
作时,就要用到触发器了.

一个数据库系统中有两个虚拟表用于存储在表中记录改动的信息,分别是:虚拟表Inserted、虚拟表Deleted

在表记录新增时 存放新增的记录 不存储记录
修改时 存放用来更新的新记录 存放更新前的记录
删除时 不存储记录 存放被删除的记录

触发器的种类及触发时机

After触发器:触发时机在资料已变动完成后,它将对变动资料进行必要的善后与处理,若发现有错误,则用事务回滚（Rollback Transaction)将此次操作所更动的资料全部回复.

Istead of 触发器:触发时机在资料变动前发生,且资料如何变动取决于触发器.

现在介绍一下创建触发器的编写格式:

After类型:
Create Trigger 触发器名称
on 表名
after 操作(insert,update)
as
Sql语句

Instead of类型:
Create Trigger 触发器名称
on 表名
Instead of 操作(update,delete)
as
Sql语句

实例1:

在订单(表orders)中的订购数量(列名为num)有变动时,触发器会先到客户(表Customer)中取得该用户的信用等级(列名为Level),然后再到信用额度(Creit)中取出该等级许可的订购数量上下限,最后比较订单中的订购数量是否符合限制。

代码:
Create Trigger num_check
on orders
after insert,update
as 
if update(num)
begin
       if exists(select a.* from orders a join customer b on a.customerid=b.customerid
       join creit c on b.level=c.level
       where a.num between c.up and c.down)
       begin
         rollback transaction
         exec master..xp_sendmail 'administrator','客户的订购数量不符合限制'
       end
end

实例2:

有工资管理系统中,当公司对某员工甲的月薪进行调整时,通常会先在表员工中修改薪资列,然后在表员工记录中修改薪资调整时间与薪资

Create trigger compensation
on 员工
after update
as
if @@rowcount=0 return
if update(薪资)
begin
insert 员工记录
select 员工遍号,薪资,getdate()
from inserted
end