凡事不可一概而论。就展来讲，或许如大家所言，德行有亏，甚至有更严重的问题，但其能力水平确实非同一般，到吉林大学短短两年，抓住人才、学科、资金、管 理等几条主线，殚精竭虑、不辞辛劳，使学校各方面事业发生了翻天履地的变化，成绩卓著、有目共睹，算得上是个高等教育管理方面难得的人才。人才难得，但德 行有亏，如何使用？这恐怕要涉及选人用人的原则问题了。
**同志讲，“懂人才是大学问，聚人才是大本事，用人才是大智慧”。有才又有德的人好 说，但在两者不可得兼时，是用一个能力出众但德行有亏的人，还是用一个道德模范但能力平平的人？这真的需要大学问、大本事、大智慧。康熙年间，大学士李光 地因私德有亏被弹劾，但康熙爱其才，仍委以相当的重任。其爱才之心、识才之眼、容才之量、用才之能可见一斑。当今时代，特别是对于象展涛这样的人才，如何 能够做到用当适任、用当其时、用当尽才，值得有关部门和全社会深思。