社会上总有些事情，别人做着很正常，轮到自己去做就不愿意做，甚至根本做不好。可是，正是这类别人做起来很正常、自己不愿做的事，往往令我们得以成长。
比如，某甲平常给他人的印象是过于严肃，他看到许多人不那么严肃，但好象也没耽误什么事。可逢人微笑，随和地对待他人，甲一直不愿意做，认为那样会造成不守原则、不够正经的印象等等，原因林林总总。眼看着他人做起来毫不费力，效果不错。自己也想做，但还没做呢，某甲就已经觉得很痛苦。
再如，保险公司、直销企业的欢呼口号等激励方式，让不少人觉得很费解，设想着天天做就会很痛苦、真无聊。但这种方式已经被证明，对员工的激励作用不小，在特定环境下颇有价值，否则这些企业没必要坚持做。所谓存在即合理。
一些有经验的人们明白，理解并对这些让自己痛苦的事有所接受，往往会让人成长一大截。其实真做这些事未必真如某甲事前想的那么痛苦，关键在于走出第一步。要说第一步之前就想好那么做的必要性，对人的要求就太高了，常人不易达到。但若能说服自己，就这么一次，要象其他人一样把这事不折不扣地做下来，人们往往能发现这么做的好处，发现自己有收获。今后做起来，痛苦就会小些，甚至会不再痛苦。这时，人们就发现自己的包容和理解力有所提高，成长了！
把缺点变成优点是很难的，但让缺点不再突出则容易得多，对人们的成长极有帮助。在这些事上，想明白再做是好事，认真地做一次再想，也许更明白，也许是更好的开端！