http://bbs.byr.cn/#!article/WorkLife/886969?p=2
我觉得技术工作优先级是
0）业务前途，决定你的上升空间
1）技术方向，决定你在人力市场上的价格
2）领导RP，决定利益分配是否公平
3）同事层次，决定你平时过的舒不舒服
你列出的大部分条件其实都是次要的。。。
作为应届的技术人员，实际不太用担心业务的问题。
你要关注的是：
1、团队成员技术水平，带你的人技术水平；——技术提升的机会
2、产品在2、3年内能存活否？不行了会否内部转岗？——稳定干2、3年活。
3、公司的开发流程等是否较为规范（也不用太规范，差不多就行了，产品有较为详细的文档，不会动不动突然改需求等）——少做无用功
4、有让你动手干活的机会否？还是纯螺丝钉？——技术实战、提升的机会
5、解决户口不？——致命
这几点仔细比较下，就OK了。
如何拒绝offer：
基于贵公司提供的职位，我对贵公司提供的offer进行了认真的评估，不过我认为目前我还不适合该职位，因此通过此封邮件转告您这一情况，以免您因为过长时间等待而错失其他应聘者。但请相信，我的大门并未向贵公司关闭，贵公司的职位我会妥善保存，如我心意有变，我会在第一时间与贵公司再次联系。同时预祝您找到一份满意的应聘者，为贵公司的未来注入一个好的新鲜血液。
再次感谢您给我发offer！希望您能一如既往的关注我，关注北邮人！