学步园

第一部分：校招信息渠道

　　写在前面

　　本文大部分信息渠道均来源于作者平时的收集（鄙人也是万千苦逼求职海洋中的学子一枚ღ），肯定无法做到全面覆盖，只希望能给互联网/和互联网有关的行业学子们提供一点点参考，有任何觉得不对或者可以改善的地方，请直接留言或者发邮件到yaoh.alibaba-inc@foxmail.com，我会及时更正/更新。谢谢！

　　一般来说，有以下几种方式能够获取到一个公司的招聘渠道：散落在互联网各个角落的信息，比如企业微信公众账号，行业大牛的微博等；各大公司的官方网站；垂直招聘网站；猎头（应届学生很少会接触猎头，忽略）；已经在各大公司工作的师兄师姐等。自己学会收集信息很重要，经营行业人脉更重要。所谓：“朋友多了路好走。”

一、微信公众账号

要实习：iyaoshixi

• 功能介绍：专注于实习生互联网招聘，方便快捷且内容真实有效，为实习生提供最新的招聘信息。
• 微信认证：该账号服务由深圳市远界管理咨询有限公司提供，要实习YAOSHIXI是深圳市远界管理咨询有限公司申请的商标，该商标处于受理期。

应届生求职网：yingjiesheng

• 新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：应届生求职网官方微博 @应届生求职网。
• 网站：http://www.yingjiesheng.com/和http://bbs.yingjiesheng.com/。

job：pennyjob

• 功能介绍：penny职场信息发布平台，为天下码农的职场安全出一份绵薄之力。
• 博主简介：梁斌。

NLPJob：nlpjob

• 我们长期关注“自然语言处理|机器学习|数据挖掘|搜索引擎|计算广告学|推荐系统算法”等相关领域的工作机会。无论您是求职还是企业方，欢迎联系：邮箱-nlpjob01 at gmail.com 微博-@NLPJob。
• 网站：http://www.nlpjob.com/

CVTE招聘：CVTE_recruit

• 功能介绍：发布CVTE集团招聘的最新资讯！欢迎大家的关注！
• 新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：广州视源电子科技有限公司 @CVTE招聘。

HiAll校园招聘：HiAllxyzhaopin

• 功能介绍：HiAll，为应届毕业生或在校生提供最新、最全、最可靠的全职、实习招聘信息、宣讲会信息与各种求职咨询与资料；为宝洁、强生、谷歌、英特尔、通用电气、陶氏化学、华为、中国移动、中国五矿集团等300余家公司提供雇主品牌咨询服务。
• 新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：国内最大的大学生求职社区，大学生求职的好帮手 @HiAll校园招聘。

IBM校园行：ibmcampus

• 功能介绍：加入IBM，共建智慧地球。
• 新浪微博认证：来自新浪微博认证资料：IBM校园招聘微博 @IBM校园招聘微博。

腾讯游戏招聘：Tencent_Games_HR

• 功能介绍：寻找有梦想，爱学习的实力派。感谢关注腾讯游戏招聘，更多职位信息，请浏览game.qq.com/hr。简历请发送至hr.game@tencent.com。
• 微信认证：腾讯游戏招聘官方公众号。

腾讯北京招聘：bjtencent

• 腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：腾讯北京人力资源中心招聘官方微博 @腾讯北京招聘。

腾讯广州招聘：TXGZHR

• 功能介绍：腾讯广州研发中心欢迎您的加盟！
• 微信认证：腾讯广州研发中心是公司战略级研发基地，微信、QQ邮箱、QQ手机管家、QQ通讯录便是从这里诞生。年轻的精英团队期待与您共创辉煌！

腾讯TEG招聘：TEGHR

• 微信认证：TEG-技术工程事业群为腾讯提供互联网行业全方位的运营解决方案和服务支持，并负责搜索相关产品的技术研发与运营。技术工程事业群运营着亚洲最大的网络服务器集群和数据中心，拥有业内领先的基础架构云运营平台、云数据处理平台、互联网海量应用支撑服务平台，为亿级用户提供云计算服务和安全保障。

腾讯成都招聘：TX-CDHR

• 功能介绍：腾讯成都人力资源中心招聘公众平台。
• 腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：腾讯成都人力资源中心官方招聘微博 @腾讯成都招聘。

微软招聘：msstaffing

• 功能介绍：微软中国招聘微信公众平台，敬请关注！
• 腾讯微博认证：来自腾讯微博认证资料：微软招聘官方微博 @微软招聘。

内推网：neituiMe

• 功能介绍：内推网 neitui.Me，互联网招聘第一品牌。
• 微信认证：该账号服务于上海爱推网络技术有限公司提供，内推网是上海爱推网络技术有限公司申请的商标，该商标处于受理期。
• 网站：neitui.Me。

校招季：xiaozhaoji_dajie

• 功能介绍：校招季是一款为毕业生量身设计的求职神奇，整合校招资源，带同学们感受便捷、高效的求职新体验。
• 微信认证：该账号服务由北京大杰致远信息技术有限公司提供，校招季是北京大杰致远信息技术有限公司的IOS APP。

　　泰伦盖德-实习推荐：TGinternship

• 功能介绍：TalentGuide旗下微信平台，每天发布最新名企实习信息！
• 微信认证：该账号服务由深圳市泰伦盖德人才资讯有限公司提供。

　　500强校园招聘：Fortune500

• 功能介绍：实时更新最新最全名企招聘实习信息！机会只给有准备的人，我们提供机会！企业招聘投稿请私信或联系QQ：313216920。

大众点评招聘：dianpinghr

• 功能介绍：关注大众点评招聘官方账号，即时获取点评最新校园招聘、社会招聘等信息。O2O的点评；互联网的点评；本地生活服务的点评。
• 微信认证：该账号由汉海信息技术（上海）有限公司提供，大众点评是上海汉涛信息咨询有限公司的注册商标，该账号获授权使用。

　　亚马逊校园招聘：AmazonChinaCampus

• 功能介绍：作为亚马逊中国校园招聘信息发布的唯一平台，发布校园宣传活动信息。
• 微信认证：该账号服务由亚马逊（中国）投资有限公司提供。

　　深海游戏HR：shenhaihr

• 功能介绍：关注深海游戏HR，掌握最新企业动态及招聘信息。
• 微信认证：广州深海软件发展有限公司。

校园事务所：xiaoyuanshiwusuo

• 功能介绍：我们关注校园事物，校园招聘，校园活动，校园合作，高考报考咨询，专业咨询等等，也关注校园里的感人的、好玩的、重大的事情。如果你任何关于校园的问题，都可以探讨。

霍尼韦尔招聘：HoneywellCareers

• 功能介绍：霍尼韦尔是财富100强之一的多元化、高科技的先进制造企业。关注霍尼韦尔官方招聘微信，了解最新鲜的招聘资讯，体验最便捷的招聘服务。
• 微信认证：霍尼韦尔（中国）有限公司。

瑞斯康达招聘

• 功能介绍：瑞斯康达科技发展股份有限公司人力资源部招聘平台。
• 微信认证：瑞斯康达科技发展股份有限公司。

金蝶招聘

• 功能介绍：关注金蝶招聘官方微信，收获第一手招聘信息！抢先投递简历，时刻关注应聘状态，全方位解答求职问题。
• 微信认证：金蝶软件（中国）有限公司。
• 新浪微博：@金蝶招聘。

华大基因科技

• 功能介绍：华大基因校园招聘官方账号。在这里你可以了解到华大基因的校园招聘各项信息。
• 微信认证：深圳华大基因科技有限公司。
• 新浪微博：@BGI华大基因-招聘。

中兴通讯招聘

• 功能介绍：发布招聘及招聘活动相关信息。
• 微信认证：中兴通讯股份有限公司。
• 新浪微博：@中兴通讯。

　　如果不确定某个公司的官方微博招聘，以阿里巴巴为例，可以在新浪微博搜索：阿里巴巴集团校园招聘（公司名字+招聘）。

二、新浪微博（拒绝垃圾产品，从拒绝腾讯微博开始，谢谢！）

在我这篇博文没有正式发出前夕，路边社消息：腾讯微博团队已经解散，各回各家了，这个蛇精病产品终于要下线了。

• @500强校园招聘
• @HelloOffer
• @OfferCome猎头
• 互联网猎头Alice
• BoomingTalent-金融业IT业猎头
• 硅谷猎头TomZhang
• 当实习来敲门
• 大众点评校园招聘
• 深海游戏招聘微博
• UC招聘

　　持续更新，待补充......

　　三、垂直招聘网站（带符号❤的国内是比较常用的）

• 大街网❤
• 智联招聘❤
• 前程无忧❤
• 中华英才网❤
• CareerCup❤
• 拉勾网❤
• LinkedIn
• 51job
• 赶集网
• 职友集
• 58同城
• 猎聘网
• LinkedChn（海聘网）：http://linkedchn.com/sign_up，一群MIT的学生创办的。
• 内推网
• 周伯通
• 100offer

　　持续更新，待补充......

　　四、公司官网（有心的读者请留言补充），大部分集中在北上广深杭这几座互联网行业发展比较完善的城市

　　国企、研究所不在讨论范围。

• 阿里巴巴（BAT中的A）
• 百度（BAT中的B）
• 腾讯（BAT中的T）
• 360
• 小米
• IBM
• CVTE
• 微软，包括MSRA。
• 豆瓣
• 京东
• 当当
• 亚马逊
• Google：有一个著名的Google Code Jam比赛，值得推荐~。
• Oracle（甲骨文）
• Facebook，2014年起FB在中国建立base了，最开始应该只会招运营和销售两类岗位。
• 新浪微博
• 网易：网易互联网、网易有道、网易游戏。
• 保洁：宝洁精英挑战赛是个不错的途径。
• 投行：美林，摩根斯丹利，高盛，花旗，汇丰，英国克莱尔等。
• 银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行，中国建设银行，还有最近几年崛起的民生银行等的总行科技部。
• 四大：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)等的IT审计。
• GE（美国通用电气公司）
• GM（美国通用汽车公司）
• Shell（荷兰皇家壳牌石油公司）
• 雅虎，包括雅虎北研所。
• EMC（易安信）
• 房地产：比如阳光100的后台开发。
• VMware
• 金山：包括金山网络，金山游戏。
• 盛大
• 搜狐
• 欢聚时代
• 37玩
• 创新工场：包括大家熟悉的有豌豆荚、知乎等。
• 去哪儿
• 大众点评
• Autodesk
• Adobe
• 艾默生
• CSDN
• 同花顺
• 3COM
• 3D MAX
• 三星， 包括三星通信研究院。
• 摩托罗拉研发中心
• 爱奇艺
• 阿朗
• 阿尔卡特
• NEC
• 基金公司：如南方基金。
• 酷派软件技术（深圳）有限公司
• 深圳市讯雷网络技术有限公司
• 联想
• 南京趋势科技
• SAP
• Teradata
• SAS
• MATHWORKS
• MSN
• HP（惠普）
• ASSENTURE（埃哲森）

　　持续更新，待补充......

      五、从Part 4所列的企业中找你以前的师兄师姐帮你内推，比什么都靠谱

　　技术基础决定门槛，资源/环境决定成就，仙人指路决定造诣。

　　

　　很多公司，垂直招聘网站都有相应的微信公众号账号和新浪微博，大家要勤于收集信息。

 

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第二部分：如何写好求职简历

　　之前看过李开复老师写的一篇文章《让你的简历更出众》，受益匪浅，贴出来让大家参考一下。主要提到了有四点需要注意的，按照我的理解整理如下：

　　1. 简历中尽量使用标准化的字体：中文采用宋体/楷体，英文采用Times New Roman/Georgia或者无衬线字体Arial/Tahoma，字体大小设为10-12磅。

　　2. 将最重要的信息写在开头：将你最重要的信息放在版本的1/3~1/2处。

也可以在页眉处添加个人重要信息，以便HR快速分拣简历。

　　3. 不要太死板：简历风格往往反映了一个人的个性，要想方设法在第一时间内抓住面试官的眼球。

　　4. 定期整理你的简历：实时更新简历内容，针对性地修改简历内容。

　　其实简历的好坏，仁者见仁智者见智，不可能用一个通用的标准去评价，不同的公司对简历的标准也不同。 但是作为一名IT技术从业者（死宅），我觉得最起码在求职之前，你要具备以下几方面的储备：基本的技术素养，基本的技术情怀，靠谱的信息渠道和人脉，能打动别人的技术成就。

　　基本的技术素养体现在你必须有符合要求的编程基础/职业技能，以应聘研发工程师为例：无论你擅长C++/Java/Python/Ruby还是Go/Lisp，基本的编程功底要有所体现，做过的项目，开源贡献或者代码量等都是最好的直接体现。

　　基本的技术情怀体现在你有没有写技术博客的习惯，或者维护过开源的项目，Github上的follower和star等都是最好的直接体现。

　　靠谱的信息渠道和人脉体现在你平时维护的社交圈子，生活中总是有小圈子的，有时候你千辛万苦找信息渠道不如朋友随手转发一下简历来得方便，所以平时要注意收集行业信息，厚着脸皮去和大牛交流，和占据行业制高点的人保持良好的关系。

　　能打动别人的技术成就就比较宽泛了，出过书？博客PV高量？Github上follower和star多？有酷炫的成型作品？参与过哪些酷炫的项目？有没有在著名/靠谱互联网企业（BAT、MS、网易游戏等）有过实习经历？是否是从名师？混迹过哪些高质量网站，贡献量如何？在校期间的获奖（ACM、MCM、ImageCup、RobotCup等）情况等等等等。

　　一般来说，一份简历最好控制在1~2页，要么1页，要么2页，不要出现不足一页或者一页半这样的情况，尽量做到抵满页面。

　　无论应聘外企与否，都要准备一份英文简历（Curriculum Vitae），中英文简历风格可以不一样，内容可以根据侧重点灵活修改。

　　一份简历一般最好包括以下几个部分：

• 简历命名和邮件正文

　　一般来说，技术类简历都是*.doc(x)-MS Office，*.pdf-Adobe Reader/Latex格式的。在发送简历的时候，除了附件中需要附上简历和作品集外（非必需），还需要注意简历的命名规范和邮件正文的编写。邮件标题尽量和简历命名保持一致即可。

　　除对方要求格式外，一般简历命名（或邮件命名）需要包含：姓名，求职意向，学校，专业方向，联系电话（/邮箱）等。这样做是方便接受邮件的人快速定位和归档你的简历，在企业里工作，每天都会有上百封邮件进来，稍不小心你的求职邮件就会被淹没。换位思考，正确的命名是为了节约对方（归类简历的）时间，降低被忽视的成本。

　　需要注意，邮件正文不可以为空。首先你要表达谢意，并说明求职意向。然后附上个人基本信息，个人经历简短说明（最得意的人生经历、获奖、项目、实践活动等），不要直接复制简历内容，学会自己组织文字串联。然后说明自己与求职岗位相匹配的的能力（推荐理由），让对方在简短的阅读邮件那几秒钟里迅速判断是否值得留下你的简历，安排后续面试。总之，要在对方还没翻阅你的简历之前表明你是一个靠谱的人。

　　记住：面试成本很高的，不要浪费大家的宝贵时间。

　　发件人名称最好是本人名字（中英文皆可），最讨厌用QQ邮箱还不改发件人名称的人。QQ邮箱会自动将发件人名称补齐为QQ昵称，一些奇形怪状的名字（字眼）会大大降低对方好感，谨记。

　　P.S 邮件中不要出现奇怪字符和火星文等，建议不要使用QQ邮箱发送简历。

• 个人基本信息

　　最起码应该包括：姓名，出生年月，性别，政治面貌，学历，最高学历就读专业，联系电话和电子邮箱等几个部分。为了醒目，也可以将最重要的信息放置于页眉部分，以便在大规模招聘中HR能快速定位到你，更精准地匹配合适的岗位。如图：

• 教育背景介绍

　　大学生求职，切记不要把高中的求学经历也写在简历上，尤其是有些同学还沉浸在高考high score的旧梦中，还寄希望于能用高考分数来打动面试官/脱颖而出，简直幼稚。

　　一般来说，包括的基本信息有：学位，攻读各学位的时间节点，就读院校，成绩排名等。如果是硕士/博士研究生，还需要注明自己的研究方向，是否为保送（recommended）研究生，如果导师在业界小有名气，也可以写上。如果所在实验室为省部级/国家级重点实验室，也可以写上。如图：

• 专业技能

　　1. 掌握了哪些编程语言，熟练程度如何（无论多么自信，千万不要写精通）？

如果你写精通C++编程，面试官自然会对你给予很高的期望，从而提高面试难度。所以，这不是花样作死吗？当然，随着这些年的面经经验的积累，基本上面试官也对精通二字免疫了，但凡写精通者，简历直接淘汰。

　　2. 数据结构、算法基础是否扎实。代码量有多少，代码都分布在哪些项目中？

　　3. 博客地址是多少（自建或托管都行）？开源代码库在哪里（Github）？

　　4. 重点突出自己在某一方面的技能，比如操作系统/网络编程/ACM/数据库/机器学习/数据挖掘等等。

　　5. Office，Photoshop等常用软件不要写，减分项。

　　6. 会翻*墙不要写，不过有的面试官喜欢问这个，因为国外的如Stack Overflow等IT技术问答网站有很多高精答案，选择Baidu还是Google，百度知道还是Stack Overflow，反映了一个coder对技术追求的态度问题。

　　7. 英语成绩要写，外企尤其看重。四六级、托福/雅思、BEC等，分数高的列分数，分数低的写通过。

　　8. 计算机专业证书要写，如思科网络，Oracle等，但计算机等级证书等不要写。

　　如图：

• 项目经验

　　很多同学喜欢列干条条（对于项目内容一笔带过），弄得面试官也搞不清楚在这个项目中你到底贡献了什么，处于什么角色，没法精准地探到自己想要的答案。另外，面试官最神烦的就是那种在项目中贡献量几乎为0，却在简历上洋洋洒洒地长篇大论，浪费了宝贵的时间去面试求职者，却无法达到自己要求的期望。面试时间对于双方而言都是宝贵有限的啊，切记。

记住：你所有的付出，公平的，不公平的，这个世界总有一天会给回馈你相应的报酬。

所以，没有真刀真枪的干过，就不要写到简历上。真金不怕火炼，好技术不怕人问。

　　另外，建议写成三段式：

　　1. 整个项目是做什么的、做了什么？

　　2. 我在这个项目中是做什么的、做了什么？

　　3. 我在这个项目推进中学到了什么（有哪些技能的提升/不一样体验）？

　　下图是2011年大三暑假我在支付宝实习的一段经历描写，仅供参考：

• 所获的奖励和荣誉

　　优胜奖，三等奖，甚至是没有获奖的参与经历就不要写了。

　　奖励一般包括学院/学校组织的各类竞赛（校数模，校ACM等），国家甚至国际组织的各类竞赛（RoboCup，MCM等），各企业举办的各类竞赛等（ImageCup，腾讯编程马拉松，百度之星，Google Code Jam，雅虎北研黑客日等）。

　　荣誉一般包括学院/学校级，国家甚至国际级奖学金，企业/个人名义级奖学金，三好学生，优秀干部，优秀毕业生/优秀毕业设计，某组织优秀志愿者，政府机构颁发的荣誉称号等。

• 所承担的社会工作

　　助教，社会实践，勤工助学，义工等。

• 论文/软件著作权/专利      

　　高水平的学术论文/专利是面试的加分项，虽然内容可能和以后要从事的工作并不相关（相关最好），但这些被沉淀下来的成果式的东西至少能折射出一个人对待科研的态度：毕竟努力地付出过。

　　But，中国人大部分论文都是灌水的，更别说软件著作权了，专利这块也快被高校玩坏了。

• 自我评价

　　技术类简历，一般不需要附上自我评价这种主观性太强的话语。要么不写，要么写得客观一点，什么幽默大方、乐于助人等徒增篇幅的话语尽量不要乱写。如果实在想写，请用事实佐证这些自夸性修饰语句。比如提到你热爱工作，怎么个热爱法？有过通宵coding经历吗？有没有忙起来废寝忘食的时候？简单的一句解释，会让那些空洞的描述变得有理有据、令人信服。

　　另外，建议就算不在简历上写自我评价的同学，私下也要总结一下，某些高P/HRG很喜欢问这一类问题来考察你的性格和生活方式。

　　最后还有个人优缺点总结，要学会扬长避短。实在需要你说明缺点的时候，尽快通过第三方口吻去叙述，或者找一个无关痛痒的缺点叙述，另外，记得想好对于你所提的缺点的改正措施。

• 准备3~5分钟的自我介绍
  

　　简单陈述个人信息和经历即可，学会扬长避短，把握节奏。

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第三部分：一些别的什么

　　程序员面试必备书籍，吐血整理中。

　　除专业细分领域知识以外，建议面试前翻阅以下相关基础知识书籍，巩固数据结构和算法知识：

• 《程序员面试宝典》
• 《程序员面试金典》
• 《编程之美》
• 《剑指offer》
• 《编程珠玑》
• 《算法导论》
• 《设计模式》
• 《重构》
• 《代码大全》
• 以及程序员面试必读书。书单这东西网上遍地都是，务必小心甄别（问看过的人，翻购买评论等），好好品读。

　　持续更新，待补充......

 

　　除此之外，类似水木清华，北大未名，北邮人等著名高校BBS也要时刻关注。口碑都是以前师兄师姐带出来的，计算机强校的校园BBS自然少不了优质的招聘信息。