为什么说裁员18000只是微软计划的一部分
By Issie Lapowsy
微软 CEO : SatyaNadella. 图片来源:Microsoft
到今年底，微软将裁员18000人。那可是14%的员工数，同时也是软件大佬近40年不曾有过的大裁员。
周二早晨，CEO SatyaNadella在题为《是时候进化我们的组织与文化了》的邮件中委婉地说明裁员主要来自诺基亚，这家去年（2013年）9月刚被微软收购大部分手机业务的手机公司。Nadella说，裁员将有利于“工作简化”、“整合协同”和“战略一致”。但再好听的宣传术语也掩盖不了18000人被裁剪的事实。
不过，在微软员工及其家庭将承受这场的悲剧的同时，看衰微软为时尚早。实际上，这个决定固然艰难，但对公司来讲，长痛不如短痛。福雷斯特研究公司（ForresterResearch）的副总裁兼首席分析师J.P.
Gownder说道：“我自己也很难过，也饱受这则新闻的打扰，但这在商业案例中是无可厚非的。”
决定固然艰难，但对公司来讲，长痛不如短痛
事实上，在微软收购诺基亚和她的25000名职员之时，诺基亚已经在智能手机市场中日落西山，被苹果和三星这样的领跑者甩出好几条街了。微软需要的不只是诺基亚的招牌，更是为自家手机操作系统WindowsPhone铺平道路，所以，这是长远之计。
诺基亚的部分员工对于实现宏图还是很重要，据Gownder所说，这次重组是Nadella计划的一部分。他说“这是考虑已久的，我敢肯定收购诺基亚之前就已经在酝酿了。”
Nadella觉得精简后的微软会更适合与苹果和谷歌这样涉足智能手机界的大佬们竞争。不过，即使砍掉了部分负担，微软仍然有好多智能机厂商需要去对付，不清楚Nadella是否有充足的准备冒险。例如，开发一款搭载Android系统的诺基亚手机，这样可能会吸引更多的消费者购买诺基亚的手机，但该计划已经被搁置。反而，Nadella致力于Windows
Phone操作系统为主，而这样的行为正是Gownder所述的大冒险，因为在该应用程序生态圈里没有多少app。“所见到的新颖的优秀的app都来自于iOS或Android，没有一个是WindowsPhone的，”他说，“某些情况下，这是平台效率的一个严重缺陷。”
同时Gownder提醒Nadella不能低估裁员带来如此之大的商业开销。“我认为这将会丢失一些拥有嵌入知识的用户，而你却没有发觉且正要摆脱，”他说，而且裁员会“影响士气”。为了避免这灾难性的“核爆”之后的辐射，Gownder表示，Nadella应该通过这次前所未有的变更搞清楚，这只是接踵而至的问题的开始。“我的希望这次大裁员是三思后行的。”他说，“大改革总会付出代价，但有利于公司的生存与成长。”