ThoughtWorks中国公司office在软件园里面，中国公司成立时间不长，员工大概就是40+的样子，不过已经算是名气比较大的公司了，口碑很好，马大叔的名气就更不用说了:)
简历通过后，公司让大家去软件园笔试，今年西安这边大概有150+的candidates吧。笔试之前公司的gigix和berkey在台上给大家秀了一把pair programming和TDD，估计是怕有些人不知道Agile...然后是一份笔试题，TW的这份题风格上与其它软件公司有很大差别，全是主观问题，并且除了几个TDD的题目之外其它题目与软件开发没有直接联系，全英文。然后大家就是奋笔疾书...考试中间收到ATC的HR电话通知让第二天去面试，小兴奋了一把，来了灵感，自我感觉题目还算答得不错。后来在网上看到有人对他们这种考法有异议，其实我觉得这题目本身还是很有意思的。不过我不太明白，TW整个招聘过程为啥始终都没有涉及编程开发的基础知识，难道他们要招的developer只要懂点Agile、OO，外加点Pattern就足够了？个人认为作为一个developer，即便是做这种商业项目开发，全面的知识架构还是很重要的，当然，这些本与我无关，多嘴多嘴...
一周后，收到TW的HR Jessie的电话通知code test，下午就收到了题目，三选一，三天内完成，然后mail过去。当然不可能真的花三天时间来做这个，因为那几天来的公司特别多，笔试面试好几个，我中间挤了差不多一天时间完成了个mini project，TDD是肯定的，OO设计得也算清楚，Pattern也用了好几种，中间的算法也算考虑得比较细，整个project自认为起码应该不算太糟，赶在截止时间之前mail了过去。几天后，不出所料，通知参加他们的office interview。
那天也是第一次知道TW西安office长啥样，呵呵，其实他们office很小，据说因为大部分人都在外做项目，平常就几个HR在office里面，大了也没用，难怪叫office^)^不过里面布置得还算不错，让人比较轻松，到处都是白板，画的啥没看清，估计是些用例图吧，要不就是涂鸦？公司里面有个角落放了些零食和饮料，jessie让大家别客气，旁边就是那个传说中的XBOX，哈哈，不过面试几天都没见人玩过，浪费了...原本以为这个office interview是技术面试，结果9点钟的时候陆陆续续来了将近20个xdjm，挤满了一屋子，明白了--群面。其实我个人更喜欢那种1vs1的面试，那样可以毫无约束的充分发挥。这种群面我不是很喜欢，毕竟和你一起参加面试的人更多的是属于竞争者关系，而真正到team里面大家都是同事，属于合作的关系，人在这两种环境下表现出来的很多想法差异还是蛮大的。至少我自己就觉得特别别扭，不过想了一下反正已经收到Yahoo的offer，心态也就平和一些，算了，就当体验一下传说中的群面吧。上午的活动就是做游戏，这个本人及其不擅长，而其他同学好像看样子都是有备而来，势在必得...我反正就是跟着大家玩了，毫无亮点:(不过事后证明，也许正是这种平和的心态才是Teamwork的关键，TW好像也并不太喜欢那种过于表现自己的人。
下午是presentation，这个事先就让大家准备过，大概一半的xdjm都是用英文讲的，还有个dd专门找了TW的ppt背景模板来讲，汗。我嘛？知道自己pronunciation很烂，就不折磨大家耳朵了，老老实实用中文把我课题中用TDD思路来做电路设计的那一小部分做了个简单的介绍，怕大家听不懂，介绍了基本的idea后就不敢深讲了，结果下来一看表，大概就用了六七分钟，失败，人家的要求是15min，而且有些准备的充分的讲了快20min...这下估计是没戏了！
不过很奇怪，下午回学校后没过一会就收到jessie电话，通知我进入了下一轮的面试。这个真的让我有点意外，其实我表现得连自己都觉得很weak，完全是被淹没在芸芸众生之中...就这样，第二天又去了TW office，数了下人数，今天来的应该在10人左右，我心里犯嘀咕：不会还要群面吧？别玩我了:)还好，上午安排的是一个Logical Test，测试开始之前，TW中国区的正副手Pinny和Guo Xiao近来给大家打了个招呼，其实两年前马大叔到学校讲座的时候就见过他们两个，Guo Xiao今天居然穿的是Adidas的运动服，呵呵，好有活力，赞一个！Logical Test两份卷子大概总共一个半小时，推理题为主，做的还算顺利...做完后宣布结果，因为office里面当时只有三个developer在on beach，所以就留了三个人下来下午结对，除了我，还有一个交大计算机的本科dd和一个西电的硕士mm，其他人回去等通知。这时我暗自庆幸，终于可以当天就把面试搞定了，连跑了几天真的很累。
中午，他们另外一个HRmm(很pp那种^_^)带我们去软件园食堂吃了个午饭后回来等结对。能进到这一轮，我心里就有底了，毕竟我对自己的coding能力还是有点信心的，心想这下总该我show一下了吧！因为我的code test是用csharp写的，和我结对的LX安装了半天VS2005，难为他了:)后面开始结对，在前面那个project上加入新的功能，不过不知啥原因，NUnit和VS2005自带的测试工具那天在LX的机器上都无法运行，没办法，我只好提议自己写一个简单的TestCase Class来模仿，用控制台作Test Runner，LX表示赞同。后来就是添加功能了，不过新添加的功能还是比较复杂的，特别是project输入和输出都是用字符串形式，这部分的工作虽然没啥难度，但是很细，写起来很花时间。大概一个半小时后，LX说时间差不多了，其实这时候功能差不多就添加了一半，不过他表示不要紧。整个结对的过程还是蛮愉快的，我和LX配合得也算不错。最后Jessie把我叫到一个会议室里，随便问了些问题，都是HR常问的那几个，然后告诉我整个面试结束，会尽快通知最终结果。最后她表示花了大家几天时间，他们也有点过意不去，我回答说这个可以理解，毕竟公司招人还是要很谨慎的，这个是实话。
走出软件园，一看表，晕，四点过了，错过了与Tencent约的面试。算了，反正也不想去深圳...
第二天下午，收到Jessie电话，通知给我offer...
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
下午参加thought works的宣讲会，形式很独特：他们的两个工程师在台上展示了什么敏捷开发，什么是结对编程。呵呵，比较有意思。这也是我第一次看到如何使用JUnit。以前虽然也试用过JUnit，但看了他们的演示之后，才发现自己使用方式的业余。
他们先写测试，然后通过测试来写产品代码。在看他们演示之前，一直都没想到敏捷开发是这么做的。总以为是写测试，写完测试然后写产品代码，然后通过test测试产品代码。他们则是先想要测什么功能，然后再产品代码中增加什么功能，然后用test测试该功能。还有一点就是，在写产品代码时，不断的重构已有代码，保证代码结构清晰，代码简洁。这里有个原则，超过15分钟如果写不出一个功能，则该功能就需要细化。
演示完后，就直接笔试了，时间1个半小时。没想到竟然有7/10是开放性问题。大意如下：
1、为什么选择加入ThoughtWorks。200字以内，不能用“interesting”、“challenge”等词汇
2、最近五年，什么技术是你用过的感觉最好的技术，为什么？
3、参加一个主题是软件开发的化妆舞会。你怎么装扮？为什么？
4、用一个简单的方法解释一个复杂的概念“mind-storm”
5、你在一个团队中做出了什么样的贡献，从而提高了整个团队的效率(overall performance)
6、ThoughtWorks的决定是通过“石头剪子布”来做决定的。说明你曾用什么样方法做出一个艰难的决定的。
7、ThoughtWorks的工作需要经常飞来飞去在不同的地方工作。你对此有什么好的方法？
8~10都是与宣讲会有关的内容了。听过了，基本都能答上来的。
下周三左右出结果，希望能通过吧。