虽然现在离那时面试的经历有一段时间了，但是我还是要说出来，希望能给想要找工作和换工作的同学们一些帮助。
先说投简历，其时我没投简历，有经验的同学们可以把简历挂到网上（最好是智联）等着公司和猎头给你电话就行，简历要尽量简洁，当然你会的技能最好写的详细些，最好一篇纸搞定。
先说小公司，小公司面了10多家，总结来说小公司远没有想象中那样要求低，很多小公司要求还是很高的，但基本问的都是些皮毛，大家只要把网上的面试题搞定就好了，不少小公司都问道了布局，因为面试官以前可能是做j2ee的，他们要转android应用层开发，界面布局还是稍微另他们头痛的事，小公司不愿花从大多成本招程序员，一个客户端往往就2，3个人开发，比较变态的是有的公司让你一个人搞定。另外小公司大多做apk，布局和界面的美化对他们来说十分重要。小公司一般都会有笔试题，都是些基础知识还有工作中常见的问题，比如手机适配方面的知识。有两家中小企业有些印象：一家忘记名字了，项目经理很牛的样子，说出他们公司为了性能整个客户端就用一个activity,这个固然可以，但是也得考虑可维护性吧，再说写成一个activity也没什么牛的，不用那么吹嘘。还有一家是中科金财，问了些布局和socket和手机地图的问题就ok了，结果我吃了大亏，报道时说第二天就派我去飞机场（客户那边），让我一个人负责客户端的开发，我说周期多长，答曰：两三个月。立马闪人，工作地点又远又偏僻，还我一个人搞开发，待遇也不高，典型的节约成本拿技术人员当驴使的公司。
轮到些大一点的公司，先说搜狐，搜狐要求还是很高的，问题是该项目经理对我这种从小公司出来的人很不感冒，他很随意但显然坐不住凳子，他说他们做了一个新浪视频客户端正在维护，让我看着他们的界面，让我简单分析他们的布局。这个问题看似简单其实很难，要全部说清楚几乎不可能。
还有千橡互动（人人网），这个公司也勉强算大吧= =，前台很牛的样子，进来让我做智力题，我说我来面试程序员，他说每个来面试的必须写，一个填图题跟智力无关，反而感觉自己被轻视了。面试官穿这脱鞋，蓬头垢面，很“牛”的样子。拿了张纸考我闰年的算法和listview的优化，期间他一直手直哆嗦，看来派了个小兵考我，再次被轻视，果断闪人（罢面）。
联想面了3次+ +，第一个项目经理还是很随和的，问了些Task的问题，activity加载模式以及一些我项目中的问题，可能我经验尚浅没进去。第二次有些变态，四个人面我，其中一个之总经理级别，面我一个小程序员不用这样吧，一人问一个问题，静态的问题啊，我项目中的问题啊，不过居然问我代码是怎写的，让我说出来，我当时无语了，早忘了啊。第三次没印象了。
土豆网很偏僻啊，我看了看他们的环境（不太好）人员也很闲散，大下午的都不在工作。项目经理有会，找可俩手下面我，感觉更像是技术PK,聊些asyncTask了，消息处理了，当我说道framework层时，显然他们就不知道了。Pk了一小时，还让我教他们关于surfaceview的知识，说他们不清楚，我刚想讲项目经理来了，可能是离职原因说的不太好吧。只差一步了啊= =，所以离职原因非常重要，想好了再说出来。
京东商城好像包了三层大楼，环境不错，来了个开发人员考我问题，问的都是项目中的问题，一些关于多线程下载的问题，问道我代码，我记错了，所以就惨了，其实我认为不应考一些代码的问题，虽然是自己写的，但过一阵都忘了，我要问面试官代码，估计他也说不出来。不过感觉不错。
阿里云，刚去时不知道是什么公司，是阿里巴巴的子公司，环境还ok，主要是项目经理不错，我们聊了一个半小时，技术问题没问太多，就是关于布局一些问题，消息处理，数据存储等一些基本题，他更关注的是你的思想，很可惜这个岗位招的是管理人员，我经验尚浅条件不符。
金山去了一趟，楼里还不错，不过我没见面试官，人事给我一张笔试题，我其实很差异大公司一般不笔试啊+ +，我看了看，三道题都拿不准，一道链表的算法题，晕菜啊没看啊。最郁闷的是，最后一道问金山快盘的原理和设计什么的，我也没用过啊，狂晕，果断闪人。
中科软，这个比较郁闷，项目经理显然很喜欢我，遗憾的是他们这没有做android开发，所以面试时最好先了解面试的公司招什么职位，具体做哪些事，变被动为主动。
中软国际，这个是做外包项目，面试题很多，主要还是基础，什么如何观看手机的内存cpu信息等等。
文思创新，临时有事直接罢面，面试题很多也很恶心，算法题考的很多，还是客观题。
还有一家大公司忘了名字了，这回彻底被鄙视，意思是我在小公司没有做过内存优化和性能方面的工作，不过面试期间我接了四个面试电话，把俩面试官凉在那也算解了气。
期间还有新浪，百度，360，创新工厂找我面试因为各种原因没去，最后去了华为，在华为可以让你的层次更高一些，因为我参与的是整机开发，如果去搜狐和千橡或者是土豆做客户端维护的，技术就容易停留到应用层了。