1，简历一定要好好写，并且有突出自己优点的地方。HR一般10来秒看一篇简历，如果没优点的话很容易泯然众人矣。
2，一定要懂设计模式，每次面试都会问到这个，自己熟练掌握几个，到时候吹吹。比如工厂、观察者、命令、单例这些常用的一定要掌握。
3，c#的基础知识要掌握。什么委托啊、反射啊、泛型、接口、应用程序域、值类型与引用类型、垃圾回收等都是烂大街的问题，如果这些你都答不好的话那真是说不过去。大家可以从网上下载一些面试题来挨个看会了。
4，一定要经常刷新简历。长刷新简历并且简历写的好，有些公司HR搜到了会主动联系你，也有猎头会主动联系你。当然大部分是些外包公司，但是也有好的公司。这些都是机会啊。
5，与猎头保持好关系。猎头一般推荐的职位都比较好，而且有些还能给你提供些笔试题之类的，还是很爽的。
6，面试的时候要诚实些，从容些。遇到懂的大胆说，遇到不懂的不要胡编，面试官不是傻子，你真懂假懂人家听的出来。
7，善于引导面试官。对自己不熟悉的知识点，先说对这块不是很熟悉，但是我对某某熟悉，把知识点引到自己擅长的地方去。比如我没搞过WCF，.net rometing。面试官问这个问题时，我一般会说没怎么用过，但是用过web service，然后巴拉巴拉的讲自己擅长的地方。
8，注意记录，注意总结。参加了一次面试，面完以后要立马记录下自己当时没回答上来的问题，然后回去搞清楚，下次面试就不虚了。比如有次面试问前台线程与后台线程区别，没答上来。自己回来搞懂后，接下来其他公司面试又问到这个，我就哇啦哇啦说了一大堆
知识点：
前台线程、后台线程区别？线程池？httpmodel与httphandle？设计模式？控制反转？
是字符串A和一个NULL相加，结果是什么？我想了一下，说是字符串A，他说不是，结果是NUll，因为NULL是强类型，相加的话会强转成NULL类型
一定要懂设计模式，每次面试都会问到这个，自己熟练掌握几个，到时候吹吹。比如工厂、观察者、命令、单例这些常用的一定要掌握。
值类型、引用类型区别，类与接口区别，谈谈GC，讲一些用过的设计模式，进程与线程区别
类与接口区别、winform与webform的区别、数据库的事务
递归遍历某个文件夹下所有的文件和文件夹
数据库分区
面向对象的多态，overload与override的区别，什么叫堆栈溢出，process与thread的区别，讲述自己熟悉的design partten，描述一下state partten。
ajax技术主要使用了什么技术实现的，我都没答上来，他主动说是xmlhttprequest。
如果要一次性删除100w条记录，该怎么优化