智勇三国是放置类文字型网游，文字型特点是使用Windows标准界面，没有动画，少量图片。我专职开发运营了4年：第一年毛收入接近0，第二年纯收入接近0，第三年纯收入约2000元每月，第四年纯收入约5000元每月。第四年发现了自己许多知识欠缺，于是出来继续打工，边打工，边学习，边利用业余运营维护智勇三国。计划打工两年后，继续创业。
整个项目可以分三个阶段：埋头苦干阶段、总结准备阶段、展望阶段。埋头苦干阶段三年多：20100901到20140211，此阶段开发运营此游戏，残酷的市场竞争迫使我每天都在考虑“如何活下去”，根本没时间进行全盘考虑。2010起，这类游戏的存活率低于10%。总结准备阶段20140212到20160422，这段时间我在打工，所以基本上没经济压力基本上没有，这使得我可以静下心来，总结得失、补充知识、组建团队。展望未来：估计从20160423开始，到项目成功结束。
埋头苦干阶段可以分成4个子阶段：模仿、沟通、完善、迷茫。最初，不知道哪些功能是必须的，竞争对手有什么功能，我就加什么功能。主要功能借鉴完了后，效果很小，于是我反复与硬核玩家沟通，听取他们建议进行修改。在与他们沟通中，我形成了一套我的玩家认可的游戏理论，在此理论的指导下，我对游戏进行了全面的完善。完善过程中，我迷茫了，许多有价值的功能实现起来太困难，主要原因是没有团队分工，和我知识面的欠缺。进过慎重考虑后，我出来边打工边学习。
经过总结我发现三个需要改进的地方，一个值得保持的地方。需要改进的地方是：1，资金不足。2，没有团队分工。3，某些知识欠缺。值得保持的地方是：适当的封装。下面详细分析计划如何改进这三个问题。1，资金不足的解决方法有两个：a，利用打工时的空闲资金在银行理财，以和银行建立一定的信任，这样以后贷款和提升信用卡额度，就方便多了。游戏巨头暴雪公司的经历证明了信用卡是救急最有效的手段。b,组建小而精的团队拉投资。有梦想的人比愿意实现梦想的人多的多，所以精炼的团队比口若悬河更容易吸引投资者。2，团队组成：核心团队，辅助团队，兼职，外包。核心团队和辅助团队是本团队员工，兼职和外包不是本团队员工。核心团队与辅助团队的区别。（一），核心团队有常规培训和针对性培训。辅助团队只有常规性培训。我会检查核心团队的工作，并根据他们的实际表现和天赋进行针对性培训。（二），核心团队分工更细致。兼职于外包的区别是前者按时间计费，后者按效果计费。为了避免兼职人员效率低下，只能找已经建立信任的人。3，知识欠缺。目前BCG、STL基本补充完毕；BOOST，架构设计补充中；系统分析、项目管理计划补充中。
理想情况下，核心团队成员：我（负责架构设计、概要设计、逻辑层编码），C++客户端界面程序员1名。辅助团队：PHP程序员1名，测试1名。兼职：C++数据层程序员，策划，客服。外包：美术。对我而言，兼职人员主要来自两方面：(a)，以前的同事。(b)，网上上课的学生。