很久不来这里码字了，就算最近一次也是10年的2月份了，已经一年半了，而且那次还不是说技术的。今天来这里，是发表在本博客的最后一篇文章，正式宣布我的技术人生结束。
曾几何时，我也会梦想成为一位IT界大师，但无论多么美妙的目标，都经不住现实的洗涤。我的梦想是何时失落的，大约是刚工作不久就开始了吧。那个时候长期出差，却没有属于自己的电脑，虽然白天在单位可以碰，但客户会限制我们，于是每天晚上就是跟同事们看电视，直到把自己的激情一点点消磨掉。再接下来，倒是自己掏钱买了笔记本，在单位宿舍也可以上网了，但是工作却变忙了，经常要加班到9点，甚至12点之后，就这样，疲惫把最后一点激情也带走了。如果说我是为IT企业工作，那么我们的客户——工商银行，却是把我们外包过去的。不得不承认，不愧是国有四大行之首，人家在组织结构、技术架构上做的非常到位，架构层面根本没我们什么事，每天就是做不完的模块，然后管理理念倒是可以得到升华，但是技术却绝对的沉沦了，我觉得自己之前4、5年做的技术，都没有去年一年做的多。
可是我毕竟年纪大了，青春不再了，加上这几年拼命工作落下的一身病，我不得不决定自己的技术人生必须结束。好在国内没什么真正的技术，别看那些架构师风光，其实也就是玩人家剩下的东西，他们都做不成规则的，就算拼了命的去说什么技术、什么能力，企业也就那么回事，所以此时的我倒没有太多遗憾；好在我这几年一直都在金融行业混迹，所以对金融方面的东西多少懂一点，总算可以活命了。
最后想写几句话，算是给仍奋斗在IT界的人们的建议：
第一，如果真想做技术，就别去那些做外包或者应用系统项目的公司，别以为会用ssh就很牛，会写ssh的人才算有点牛，而真正牛的应该是写jvm的人，没这帮人，你想搞ssh搞得出来吗？
第二，如果只是想借用技术混一辈子饭吃，其实去做外包或者应用系统项目的公司倒也没问题，但是他们的客户相对比较就重要了，千万别给什么学校、医疗、税务部门做，那种地方的人很搞不说，技术含量低，倒是做通信或是金融的，反正就是要面对高访问量的，那种就比较值得做了，毕竟同样是做网站，1000的日访问量跟1000万的日访问量不是一回事，如果你开发的应用经受了后者的洗礼，那么恭喜你，没人敢小看你了！
第三，就算想凭技术混饭吃，也该努力做个复合型人才，除了要懂技术，还要懂管理和业务。在我看来，对于一个项目组而言，懂业务可能还在其次，但是懂管理是绝对重要的。我见过不少号称做过管理的，也就那么回事，包括一些学过PMP的，项目做下来，也是拖拖沓沓的，究其原因，常见者有三：前期准备不够充分，对新人培训不足，不对时间节点、人力节点进行关注。关于前期准备不够充分这点，也不是说人家就没把需求分析好，只是他们的分析过于偏重业务了，根本没考虑还要把公共模块分析出来，而这些公共模块就更没考虑安排人事先开发了，结果进入开发阶段，所有人都在等那个不靠谱的公共模块。关于新人培训，相信好多人都认为安排个人指导一下就可以了，但以我的经历看，我觉得除了找人指导、给示例，最重要的是就是在第一个模块完成后进行评审，然后给出指导意见。而且这个想法不仅仅限于新人，包括那些对技术架构已经熟悉的开发者，如果一段时间没有使用，最好也做类似安排。关于时间节点、人力节点，其实好多人你给他活，如果不追他，他就一直在拖沓，就算你安排下计划了，他也不会老老实实去遵守执行，你就得经常问他，做怎么样了，为什么进度没上去啊？只要这样，除非遇到那种实在无耻的，进度基本都可以保证。另外，关于业务的问题，其实你技术混不下去了，想转行，这不也是条路吗？
第四，付出还是有回报的，但是领导对你再好也得长个心眼。这个话怎么说呢，就是给人家打工，既然领了工资，别管高低，就好好干活，其实你好好干活，人家也都是看在眼里的，就算你老板不青睐你，也总会有明白人青睐你。千万别总想着人家给我多少钱我就干多少活，因为你在干那些活之前，人家是不知道你值那个钱的。接下来就谈到长心眼的问题了，就是说，好好干活是好好干活，但还要看薪资、机会和培养，如果你老板总是拿嘴夸你，却不肯给你相应的待遇，也不为你安排必要的培训（全公司都参加的培训不算，如果公司从来没人被安排培训这条也可以忽略），甚至升职都看不到希望，还不如客户对你好，那么不要犹豫，该走人就走人，甚至不得已时，裸辞也要坚决走人，毕竟是人，不是编码机器，要生存、要发展的！此外，多提醒一下，如果你要求老板涨工资是通过威胁手段，而不是你说了他就心甘情愿的，相信我，老板都是记仇的。
第五，身体最重要。虽然要为搏个好出身而努力工作，但永远记住，身体更重要，别总以为自己年轻就什么都扛得住，想想自己挂了，最难过的人是谁？反正对于老板而言，大不了多招几个人嘛。如果还是觉得对不起老板的虚情假意，那么看看你身边有没有那种成天加班却没有产出的？有没有那种成天喊着薪资少、职位低却搞出一堆垃圾的？有没有那种工作不行却拿着比你高的薪水甚至职位还在你之上的？如果有类似情况，那么恭喜你，就算你不好好干活，老板也会短期容忍你的，直到他找到替代者为止。至此，难道你还觉得工作中适当偷个小懒有错吗？
好了，这篇文章就写到这里了，别了，CSDN上的朋友们！