上午依然无事，跟以前杭州的一个同事ST，礼貌性的问了下他近况，结果他告诉我最近倒是没以前那么累了，只是始终做以前那些东西，什么也得不到提升，感觉自己的未来很虚无。然后我问他最近是否有理财，我知道他一直有买股票的，他告诉我，现在不只买股票，也买基金，通过混合平衡型的基金来确保自己到最后至少能有份积累。我告诉他，我跟他情况差不多，只不过我买的是债券型基金和货币型基金。
其实我今天没太跟他聊，毕竟是工作时间，但这里我打算把这个例子拿出来，分析下问题，为什么他的未来是虚无的，而跟他情况差不多的我，却觉得未来在自己手中。
第一点，我觉得他没能顺应潮流，改变自己作为程序员一心追求技术的观念。早年我也曾想追求技术，但现实很快教育了我，除了身边环境不允许，我还发现任何一项技术的存在都必须有依托，譬如说业务知识、项目管理，其实做程序也好，做软件也罢，你都不能脱离整个综合的体系。我很佩服那些勇于追求技术的人，不过我不认为自己身边具备这样的环境。譬如说上研这边就有个研发团队，十几个人，一直开发一款商业性的应用框架，不过几次交流下来，我发现这个框架存在两个致命性的问题：第一，这些人纯粹是为技术而技术，只是在堆砌代码，将近年流行的技术汇聚到一起，至于说这些东西对于我们这些应用人员是否实用，根本没考虑；第二，也是最致命的因素，领导层不过是把这个框架当成玩具而已，借以为自己树碑立传，而这些所谓的技术高手，也不过是每天陪领导做做游戏。在我看来，与其如此顶着技术之名混一辈子，还不如趁早放弃所谓的技术。如果说一流企业定规则、二流企业卖服务的话，那么程序员的等级似乎也可以参照此道，一流定制规则，二流推广规则，至于像我这样的，最多三流。其实现在会玩Hibernate、Spring，或者好些的会玩玩反射、扩展标记库之类的很多，所以还是醒醒吧。如果在工作几年之后，还没轮到你来定制规则，那么考虑下我的建议，不妨通过自己早年在工作中积累的经验，让自己转型为业务、管理甚至测试，或许这样对你的未来更有益处。
第二点，付出之后无法得到相应的回报。其实这个问题不独存在于我杭州那位同事身上，不少人工作后，包括我自己，每天都是在为公司拼命，结果到头来除了一身病，什么也没得到。所谓的回报，固然包括金钱，但不只金钱，还有精神上以及其他方面的，譬如技能培训。如果您是一位领导，那么我想问，您是否经常表扬您的下属？您有没有跟他有过十分钟以上的，就其个人发展方面的沟通？您真的知道自己手下那些骨干员工想要什么吗？您知道自己手下那些员工现在最缺乏什么吗？您是否为自己手下员工安排过包括财务、管理、心态调整、团队合作等方面在内的各种培训吗？可以肯定的是，我接触过的公司的领导基本都不能对以上问题回答是，就说培训一条，就是有培训，往往也是技术、业务、心态调整、团队合作方面的，至于财务、管理方面的，很少，有的话也都是高层了，而事实上对于个人而言，最有用的恰恰就是财务、管理方面的知识。不过话说回来，作为没有得到回报的一方，你是否可以自己努力一点，争取回报？现实生活中还是有很多东西值得我们总结的，就说我杭州那位同事吧，事实上杭研在文档编写、进度控制、风险控制方面都有不俗的成绩，如果认真总结一下，绝对会有所收获。类似情况还有很多。你的老板每天都在想着如何压榨你，哪儿有心思替你着想呢？赶紧自己总结下，未明天打算下吧！
第三点，理想的迷失。每个人刚毕业的时候都希望有一番作为，结果工作之后发现，现实跟理想差距是那么大，于是不少人就迷失在日复一日的劳碌中了。像我杭州那位同事还算好的，至少他知道给自己理个财，这样上了年纪也会有些积累，不用担心上街要饭了。其实这些迷失了理想的人，最关键的问题就是跟了一个同样迷失了理想的老板，你老板都混日子了，那你不更混？说起来我这个人理想倒也不远大，别笑我，我就想娶个漂亮女人做老婆。不过这个时代很现实，如果想娶个漂亮女人做老婆，那绝对是要有资本的。没法子，我只好努力让自己有钱了。至于说有钱是否很困难，那么我告诉你一件我一直在琢磨的事情：按国家规定，办一家金融投资公司注册资本要1000万，看起来是否很多？但是，如果有1000个人肯借给我1万，或者有100个人肯借给我10万，那么我就可以办起来。而在有了投资公司之后，我就可以考虑股份制或者募集资金了，这样我的资产或许就可以达到1个亿甚至10个亿。您是否以为我在天方夜谭了，但至少我可以肯定的告诉你，这个想法是有一定可操作性的。其实有钱没那么困难。至于说我现在还是穷人，因为我在找那1000个人啊。