在解答这个疑惑之前，我们先来看一则故事：旅行者路过某个工地，建筑工人们都在忙碌。出于好奇，旅行者问第一个人在干什么，那人头也没抬地回答道：我在搬砖。旅行者问第二个人在干什么，这个匆匆抬起头认真地说：我在砌墙。旅行者问第三个人在干什么，那个人脸上充满了光彩，很自豪地说：我在建造圣索菲亚大教堂，将福音传播给更多人！
程序员真的需要懂得架构吗？
有的人只关注眼下的“点”，有的人看到了延伸的“线”，还有人畅想出未来的“面”。就像在丛林中穿越，当你迷路找不到方向时，最好就是登上山顶或者爬上树冠，让自己有更宽广的视野，从而找到通往目的地的最佳路径。既要脚踏实地、低头赶路，也要抬头望天、畅想未来，正确的方向比速度更重要。接下来，我们来看看架构跟你的“点、线、面”关系。
一点
跟垒土坯房不同，建造摩天大楼离不开各式各样的设计图纸，构建复杂的应用系统也离不开架构设计。相信你所在的团队也配了架构角色，或由资深开发兼任，或由专职架构负责。不管你从事哪方面工作，包括产品、开发、测试、运维或项目等，你都要跟架构师打交道，例如：产品可研、概要设计、技术选型、详细设计、测试规划、部署规划、问题解决、招聘面试等等。如果对架构缺乏了解，那你就不清楚你跟架构师之间的协作界面，不知道架构师能给你提供哪些支持或帮助，不知道如何跟架构师高效地协作。如果只关心自己眼前的一亩三分地，那你很容易就滞留在“搬砖”层级。
二线
中年危机，35岁定律，这些命题对于你来说都是客观存在的。随着IT技术的不断更新换代，普通程序员在市场上竞争力跟年龄成反比，除非你能提前构建出转型升级所需的新技能树。如果沿着技术通道发展，可选的晋升方向有两个：技术专家，扎根于某个垂直的技术领域，往纵深发展；架构专家，构建出更加全面的技术体系，往广博发展。虽然进化方向不同，但殊途同归，最终帮你战胜危机、突破自我，晋升到更高的职位，获得了更好的薪酬。如果个人性格特质更适合往架构方向发展，那你有必要提前了解架构师的主要职责和必备技能。十年磨一剑，五年小成，十年大成，转型升级所需的专业技能不是一朝一夕就能练就的。如果你现在就主动筹备35岁这场战役，那你很容易从”搬砖”跃迁至“砌墙”。
三面
学而优则仕，即使修炼成了技术大神，但个人能量总归是有限的，管理岗是所有通道的终极进化方向，只有带领更多人，你才能做更大的事。在互联网行业，“科技是第一生产力”体现的最为淋漓尽致，不管往产品还是管理发展，拥有深厚技术背景都是优势。架构师，从某种角度看，就是全面了解各种技术或中间件的优劣，然后让它们在你所设计的方案中扬长避短、优势互补，发挥出最佳的合作效用。这跟产品维度的业务架构、管理维度的组织架构有异曲同工之妙，等你从技术架构中学习到知人善任、调兵遣将、排兵布阵等道理，那你就可以站上更高的平“面”了，从“砌墙”跃迁至建造宫殿。+
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