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比尔盖茨给青年人的十个忠告

2012年12月30日 ⁄ 综合 ⁄ 共 1920字 ⁄ 字号 评论关闭

1、 社会充满不公平现象。你先不要想去改造它,只能先适应它。(因为你管不了它)

   没有不公平,世界是公平的。从自己的角度看社会才有不公平的怨怪。谅解单一的现象不能满足万千的心愿。当现象成为不可改变的事实时,接受是唯一的选择。

   当内心平安时您创造未来的会就不会错过。

2、 世界不会在意你的自尊,人们看的只是你的成就。在你没有成就以前,切勿过分强调自尊。(因为你越强调自尊,越对你不利)

   人们不认證您的实相也不可能看到您的成就。您必须在意您的自尊。在一群人中必然会有高低上下的差别。但每一个人都是尊贵的。别人不一定在乎您因为他没有自觉如何觉他。因此即使您认为您有成就了,您不可沾沾自喜以为真有别人肯定您。自尊是力量。自我是自悲。

   没有人可以对您不利,除非您有贪求。没有人可以对您好,除非您也自足。

3、 你只是中学毕业,通常不会成为CEO,直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时,人们才不会介意你只是中学毕业)

   中学毕业是一时的学历。人生是学无止境。当您是成熟的CEO时,您不但不会低估低学历者,也不会在乎别人知道您只是中学毕业。学历是历史,学习永无间断。一个高学历者不进则退。

   一个执行总裁虽有学经历,更重要的是能培养一颗仁义的心创造以人为本的企业前程。

4、当你陷入人为困境时,不要抱怨,你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来,重新奋起)

  困境并不会孤起。那是突显当事人不能适得其所。当自已陷入一个不熟悉的境界时,那是努力的机会。努力可以增加力量,但压力是自不量力。没有一个人不需要努力,但努力的人不会洩气。勇敢的人挑战自已面对困境,一般的人害怕挑战,一旦碰到不就是良机吗?所有的困境只要安住其中就是逆增上缘。

   教训是负面的情绪,不要有委屈心,一切的遭遇都很难得。

5、 你要懂得:在没有你之前,你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到,这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们,才是硬道理)

  感恩父母孝敬父母其实在成就自己。在成长的过程中父母的付出最多,虽然他们不是绝对的圣人但至少他们有心行善。如果数十年间儿女们都不能感受父母的爱,儿女的成就會很有限。因为若儿女心中富有,点滴父母的爱,兒女已知足感动。若儿女心中贫乏,再多父母的爱他们也不会感受到。父母也是平凡人,儿女将来也会是平凡的父母。爱是没有条件的付出。

  父母因有儿女学习爱。儿女因有父母学习爱。互相成就开心的人生。

6、 在学校里,你考第几已不是那么重要,但进入社会却不然。不管你去哪里,都要分等排名。(社会、公司要排名次,是常见的事,要鼓起勇气竞争才对)

  随着自己的能力会有个虚有的名次。名次是相对的存在。不必要去争取虚名,卻没有平安的心去享受它。自己與自已竞争,让自己日以继夜的成长。但每个人的根器不同。人人都是满分,没有胜者没有败者。当與众人比较下虽有名次,但不骄不馁。因为一时的名次有因缘。不同因缘會有不同的名次。考试是测验自己,虽是全校第一名也是全国第一万名。

不管第几名,要面对自已的程度不住在虚名。

7、 学校里有节假日,到公司打工则不然,你几乎不能休息,很少能轻松地过节假日。(否则你职业生涯中一起跑就落后了,甚至会让你永远落后)

  在公司打工虽没有长假,但周末能及时养息就已经足够了。很多人压力地过日子,也会压力地度假。人忙心不能忙。若仅有怕输拼赢的得失心,会有事倍功半的遗憾。职业离不开生活。个人的健康,與亲友的人际关都会影响着一个人的学业事业。

  做一个实至名归的人。

8、 在学校,老师会帮助你学习,到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格,那是你还没有进入公司打工。因为,如果公司对你不严厉,你就要失业了。(你必须清醒地认识到:公司比学校更要严格要求自己)

   学校培养学生花一生的机会去养成。公司徵求员工要在短时间胜任。如果您选错行,失业也是必然的结果。但行行出状元,要找到天生我才必有用的职位。公司的严格是良性的对策。

   如果只为了薪水而任职其实因小失大。

9、人们都喜欢看电视剧,但你不要看,那并不是你的生活。只要在公司工作,你是无暇看电视剧的。(奉劝你不要看,否则你走上看电视连续剧之路,而且看得津津有味,那你将失去成功的资格)

   不能只用眼睛看电视。看不到自己如何看戏。乐在工作就能自娱。压力工作也会压力地娱乐。

10、永远不要在背后批评别人,尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态,会使你走上坎坷艰难的成长之路)

   背後批评别人,自己乱心。所有的人都会被要求。但自己都不容易管自己,管别人更难。如果老板有权欺压下属,欺压者可悲。如果下属觉得自己当部属委屈,老板也不可能改变。

   必须共事时保持忠於事的热诚

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