等待离职的日子的最主要的任务就是把接班人培养起来，然后低调的进行离职。在我意想中，最后一天的场景：我发出了离别的mail出来，那些以前工作上经常跟我打交道的物控生管和采购，销售和工程部等同仁都会吃惊。当然，这是不可能发生的，总会有人通过某种途径得知我的消息。虽然我自感不太重要，但还是有些人提前享受到了吃惊的待遇。
我在想，老大肯定很失望。如她老人家说的，辛辛苦苦培养了我然后我一拍屁股走人，太死没良心了。我很无辜，但又很无奈。开始的时候我还挺愧疚，但如今越来觉得，其实也没那么没良心。人往高处爬，既然此地不太适合，那又何必在这里苦苦滞留？
本以为，跟部门那群小MM培训的课程会一直持续下去，但因为老大的一些小意见而搁浅下来。按她的想法，苗苗和WY是做ERP维护的，用不到代码程序开发，所以讲了也是白讲，以后会忘掉。我听了又无语了一次，已经见惯不惯这事了。作为ERP维护人员能够懂一点开发，那是非常好的，难道就是因为用不到之故就扼杀了这个机会？在TKL，那里的老大绝对不会因为工作上用不到而不让你去学习JAVA，相反，那里的老大一直鼓励我们去学习，甚至鼓励我们有更好的前程发展。我们就像朋友一样，如果有同事高就，站在公司角度上有点不快之外，以朋友角度来说，是衷心的祝愿。离职之日我们还会去聚餐，有说有笑，喝酒庆祝。而这里，以人走茶凉来解释吧。反正小吴，小黄和我都喝过这个茶，滋味很苦。
周一面试的那个大叔昨天晚上据说有来公司复试，老大跟他照面了，老大给他出了一道题，我不知道是什么题目，要他回去做题。跟我当初来面试的情景一摸一样，我在想，现在只要有人哭着喊着保证说愿意呆TTE久一点，喜欢编程一点，估计老大就会要了。按我的想法，这位大叔我是不太会要，SAP经验没有没什么，但，给我的印像不是特别好。
台湾总部的介文君，算是我在台湾唯一的一个朋友，当然，同事就不是唯一了。平时有工作问题和技术问题都会彼此探讨，他很喜欢叫我师傅，其实我深知自己也是半桶水，师傅不敢为，互相探讨罢了，如果要纠缠下去，好吧，大概就是我平时没事无聊就研究SAP的成果，也只是比他懂一点程序，在流程方面我就不敢太得意了，以前在TKL那边学得流程都被消磨光了。这个很可怕！
飘在等待离职的日子里，偶尔会后背发亮，很担心会出什么意外。老大跟我谈工作的事情，已经没有任何笑容了，而生活上的事情根本就不会跟我聊天了，以前中午吃饭的时候还会聊上一点。我只能继续当空气好了，把现有的工作收尾，不要出太多的乱子就成。
老实说，倒不是因为要做OA我才闪人，ASP.NET再不喜欢也不至于让我走人，主要是在这里我相信会越来越变成代码民工，流程不懂，后台设置不懂，很多SAP高深的技术不懂，架构不知，这个是非常可怕的。我深知这样下去我没有什么核心竞争力，代码嘛，确实找个人进来培训一下也是可以胜任的，主要是的是业务。我要去了解这一部分，TTE给不了。
顺便吐槽一下，昨天下午请假一个小时去医院拿报告。今天发现昨天请假单被退了，一问才知道原来我的年假蒸发了，因为我提了离职，所以按一年的时间算，我还不到一天的年假，已经几乎透支了，所以不会再有年假了。我听了就又无语了一次，去年从灿坤出来，可没有这种规定，我都是休完所有年假才走，哈哈，狗日的这台企，以后绝对不会再进！美资待遇好就好在人家一进去就有5天年休假，哎~
虽然无语了很多次，但在这里得祝贺一个朋友，找工作不到一个月，就成功觅得一份SAP的工作，还是做内部顾问。要知道，她没经验没学历，看来上帝做事也是看心情的！SO，祝贺她，终于踏入SAP殿堂...
好吧，期待第三篇，因为后面让我无语的事情还多着呢！