部门老大曾经多次说过我有潜力可挖.
是什么意思呢?多次分析,基本都是以一句"老大觉得我工作不够努力"下结论,算是对自己的鞭策吧.
是的,不够努力.不管领导是否是真的在暗示我加倍努力工作,至少我是这么认为的.从来都不是一个好员工:工作轻松时要看看网页休闲一下,工作繁忙的间隙也要看看网页休息一下;问题得不到解决时,看年网页换换脑子,问题解决时,也要看看网页庆祝一下.总之,很多的时间都浪费了.
老实说,如果我是那种天纵之才,所有问题都能稀里哗啦势如破竹解决,工作全无压力的话,这倒也罢了,我对自己的要求不是很高,但现实是,即使工作状态好时,也有很多问题很是先是搁置,后是忘记;工作状态差时,问题更是堆积如山.更不能忍受的是工作效率低下.奔四的我,终于开始重视这个问题,近期开始看<<把时间当朋友>>.
书中讲到,效率低下的原因在于回避困难,在简单的事情上徘徊.通常人还不自知,宣称只喜欢做那些有创造性的事情,那些事情(事实上是搞不定的)实在没兴趣.
虽然一直以来我看不上几乎所有的励志书,但现在发现,通过阅读这些书对自己进行剖析还是很好的.接上段,回忆一下小时候对某一件事情产生兴趣情形,其实多半是因为自己在这个东西上面偶尔做得好了,得到了表扬,产生兴趣,投入更多时间,产出更多成绩,得到更多表扬......如此如此. 所以,当有些事情必须去做或者应该去做,自己去以不感兴趣为由将之束之高阁(不管是高调向别人宣称的,还是自己心里默默认定的),几乎可以认定这都是源于不自信,乃至自暴自弃.觉得自己没有能力完成,于是告诉自己没有兴趣,如此可以心安理得,不有因为自己没有能力而惭愧了.
万幸,我还没有因为这一缺点而被开除过.
.根据80/20原则,80%的人估计都有这一缺点,大概公司也是没有办法了.
.三十而栗的我认识的这一问题,希望克服这些缺陷,向那20%迈进.
背对困难把脑袋塞沙子里面当鸵鸟是没有前途的,接下来要做的就是标题所说的,"转身面对困难,认真分析并解决所遇到的每个问题". 而且根据经验,几乎所有困难都是纸老虎,不过即使是纸老虎,你不打,它也不会倒的.