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在学校活动中心墙上看到的一篇学长的经验之谈,说的很到位,以此自勉!!!!
慎于言而敏于行,多说无益,从看完这篇文章开始努力吧,三十而立:八年后给自己一个答复!
面对如山般压来的困难，我们需用淡定的心情来审视，用无比的毅力来坚持
人物档案：赵鹏，辽宁鞍山人，中共党员，我校电子信息学院电子信息工程专业2007届毕业生。在校期间，曾担任班长，先后多次优秀学生奖学金和单项工作奖学金。积极参加各类学科竞赛，2005年获全国国家数学建模竞赛二等奖，2006年首届国际数模一等奖；此外，他积极参加体育活动，多次代表学院参加校运会。毕业后受聘于华为技术有限公司从事海外销售工作，后自己创办荷亨润达电子有限公司。
转眼毕业快两年时间了，在国外的日子偶尔有些闲暇，也激起了自己想说的话，就算是给学弟学妹们的赠言吧。
一．关于实习
每年都有很多人从这个校门走进社会，也许我这么说，会有人来反驳我，正如曾经我反驳别人一样：难道校园不是社会么？我在学校里做了很多兼职难道不是走进社会么？准确的说那只是一个小小的热身而已，而所谓的兼职和实习更像是工作前的游戏。一个学妹曾经问过我，兼职或者实习到底有无好处？ 这就取决于你自己对未来的设计了，工作了这么久，我更倾向于学弟学妹们首先明确自己将来想要什么样的人生，然后判断兼职是否有用。如果有些人为了赚取学费和外块，迫不得已那就去做吧。要是抱着积累社会经验的想法，我建议大家放弃，因为那不是经验，只是被商家利用了，廉价的操作工而已。
现在回想起来，更希望大家能够培养自己的业余兴趣和爱好。比如喜欢软件，那就多编几套应用软件出来，再想着如何把它商用化（记住：不能商用的东西在社会上是没有用的。在商人的眼里，是根本不值一钱的）；比如喜欢金融，那能否自己多做几份报告出来；喜欢数学，那能否拿个数学建模大赛奖出来；喜欢做生意，那能否自己找准创业机会点，并想出一个商业模式来（比如Google， Facebook）？适当的情况下可以多培养自己的艺术爱好，钢琴、小提琴、舞蹈；艺术的熏陶更能培养自己的人格魅力和看问题的多角度、多样化，工作后会更能体会到这一点。
二、关于毕业后的选择
在大学期间，学生需逐步培养自己的核心竞争力，什么是核心能力呢？不单单指法律、会计、电子等专业知识，更多的应是指沟通能力、领导能力(Leadership)和团队合作能力(Team Work)，这些能力是不论任何行业都需要的能力。其实专业知识可以在短时间内学习，而沟通协调、领导等核心能力，却需要长期培养，经营人脉关系更是长期的积累。21世纪成功哲学是= 20%的专业能力＋40%的观念想法＋40%的人际关系。
毕业生面临的选择有几点：考研、出国、工作、创业；那么怎么取舍呢？
1．考研，为什么要考研？对于大多数毕业生来说考研只是为了找到更好的工作；
2．出国，为什么出国？很多人会说得到异国文化的熏陶和经验的积累，国外教育的先进性和思考问题的多样性；
3．工作，很简单，早日走向社会；
4．创业，实现自己人生理想和价值；
那么接下来我说说我个人对上述四点的看法。
如果考研是抱有着得到更好的工作的想法，那么我建议：1.考国内最好的学校读研；2.放弃读研；在中国，对于刚毕业的学生来说，学校之间的差别还是存在的，这个是事实；但是当大家都工作8年后，没有人会再问你是什么学校毕业的，我很少问周围的同事都来自哪里，什么学历的话，更关心的是能够帮助我做什么事。
对于刚毕业的学生，学校的差距是存在的。为什么不是国内最好的研究生就放弃读研呢？对于非事业单位来说（这里阐述的不包括事业单位），任何一家公司聘用人才时，对学历都不是绝对限制，对于高级HR来说，本科毕业3年工作经验胜过硕士文凭，除非是中国最好的学校里最好的研究生，这个定义是什么？（比如清华大学研究生毕业，同时履历表上有很多吸引人的东西）；否则在HR面前研究生毕业和本科生毕业一视同仁。有些同学可能会反对我的这个观点。那么我举个简单的例子，如果你是老板，那么你喜欢能够给你创造更多效益的人，还是喜欢虽然学历高但是不能给你带来效益的人？很明显是前者。因为这个社会是经济体，每个个体又是经济人，他们只会从效用的角度来思考。企业招人永远选择对的人，而不是学历高的人！
出国，其实出国读研与国内本无本质的区别，不要以为出国的日子很风光，大多数人会过着无助甚至痛苦的生活。现在国家间的文化差异正在逐步缩小，“世界是平的”正在走入我们的生活。从我在这么多国家的经历来看（欧洲、北美、亚太、拉美），最本质的差异就是三点：1，经济差异；2，国外有些人思维比较直接；3，饮食；其他的大同小异。再有就是可以多交些外国朋友，但是说实话，那没有什么了不起的，因为老外能够和你成为朋友，他们本身也很自豪。
工作。本科毕业后，如果我们足够自信，自信到能够和名校竞争，能够和名校的研究生竞争，那在面试中就不会有什么障碍。杭电不是名校，但是每个HR都不会过多深挖你的学校（HR也是普通人，他们的责任是给公司招来合适的人，而不是名校的人），那么他们看什么？他们看你的履历表，就是简历。要在竞争中胜出，不光成绩要好，更重要的是你要有独到的一面（比如电子竞赛、数学建模获奖）；否则你自己都觉得没有任何竞争力。所以如何增加自己履历上的砝码对于选择工作的人很重要！
创业。我不反对刚毕业就创业，但如果不是因为有雄厚的资金做后盾，那么请一定要考虑全面后再创业。曾经我也很天真，但创业不是简单事。要创业，就要想清楚以下几点：做什么？商业模式、盈利模式是什么？你是否有个团队？你的客户是谁？你的成本如何控制？你有什么资源？与竞争对手比你的优势是什么？社会政策是什么？大的经济环境如何？未来发展趋势怎么样？主流的竞争对手和产品技术是什么？产品的产业周期是多少？如何解决资金困难？如果没有想清楚的，暂时还是放弃吧，积累一些经验后也许会提高你的成功率，不要急于求成！
三、关于学校
相信各位学弟学妹都是有志之人。但要做一个成功的人，看问题要从大局观去考虑，想问题、做事情要大气、有魄力一点。
关于我们的学校，客观的讲，杭电只是一所普通院校。这是一个什么样的定位？简单说，我们在面试的时候不要有悲观情绪，但切忌骄傲自大。名牌学校也有很多素质低的人，既然我们杭电的毕业生有实力，那么在未被肯定的前提下，要尽量表现出自己的素质。
为什么说要从大局观去考虑？很多学弟学妹讲到在浙江省就业如何如何。我们要打破这种错误的思维局限，你要意识到你在与全国的各大名牌学校的学生竞争，不仅仅是浙大。任何时候都要使自己保持一种危机感，“战战兢兢，如履薄冰”。在面试时候，充分尊重和高看其他学校的人，你完全可以把他们当作是最优秀的人才，只有树立这种意识，在面试之前做充足的准备。
每个杭电的毕业生人都很爱自己的母校。但杭电的声誉是靠我们每一位学子来树立和维护的。工作后，我周围很多人都是海外留学生、国内名牌的硕士，鲜有本科生。但是在这种环境下，更加自信的去面对，去为母校一步步的赢取尊重。所以，杭电的学子不无需说杭电好与不好，要用自己的行动证目和体现！当然，即使杭电非常非常好，那么也并不代表我们本人有多优秀。我想，学弟学妹们应该清楚了，自己的软实力才是决定未来的因素。任何学校对于任何一个学生来说，只不过是一个平台、过渡而已。
初入社会，你会拥有两个品牌：一个是学校品牌；一个是个人品牌。工作几年以后，社会会更看重我们的个人品牌的价值！想想如何树立自己的个人品牌吧！
就谈这么多吧，感谢杭电对我的培养，感谢教导过我的老师和帮助过我的同学们!各位学弟学妹们加油!