去年8月的一个下午，在东街口聚春园楼下的上岛咖啡，小容向坐在对面的KZ问了一个问题：“在你过去的创业过程中，你觉得创业面临的三个最大的困难是什么？”
在过去的一年里，小容曾在同一个地点和很多朋友不止一次地谈论同样的话题，试图寻求成长的根本解释。
有个毕业于人力资源专业转考广告学研究生的本科生，正面对着陌生的新行业和不确定的未来。小容向她介绍广告业的来龙去脉，并且建议她将人力资源与行销传播结合起来，为自己确立一个可持续发展的发向；有个行销传播顾问在海外风险投资的支持下准备投身于Web2．0创业热潮，小容和他探讨类似43things．com这样的目标分享网站在祖国大陆的可行性；有个电视剧的制作人试图了解网络视频产业的发展，小容则和他沟通媒体技术服务业的商机；还有个热血沸腾颇具公益爱心的青年，和小容探讨他长期研究的个人成功学，以及一个助益大学生的网络公益项目……
KZ是小容通过一个网络公益项目OOPS认识的，OOPS是海峡对岸的台湾青年发起的全球知名大学开放式课程协同翻译计划。KZ前些时候退出一间创业公司之后，恰好有一段休闲时间，于是成为一名翻译义工，参与翻译OOPS的一个课程。通过邮件交流以后，我们约好在上岛咖啡见面。
KZ曾是本地一间著名的IT公司的程序员，而后和朋友合伙创建了一家软件公司，专注于向某行业提供软件技术和服务。这间小公司开始的时候发展态势良好，后来遇到一些经营上的困难，最后因为股东之间意见不和，发展举步维艰。KZ选择了退出，现在去广州读岭南学院和MIT合作的IMBA课程班。KZ回答小容的问题时说：“首先是如何拓展市场的问题，小公司起步的时候打入市场尤其艰难；其次是招聘员工，刚刚创业的小公司很难招到合适的员工；其三是发展资金，公司各方面都需要钱，本地的融资渠道并不是很顺畅。”
这些问题是普遍存在的问题，这样的烦恼并没有绝对的解决方案。对于KZ来说，这段经历是非常宝贵的经历。不能因为一次创业失败就彻底否定一个创业团队，或者任何一个创业者。小容就目睹两个在上海的创业者经历了2000年的创业失败以后，在短短的两年时间里，各自创建了新的创业公司，并且取得良好的发展。
小容和KZ谈起自己早些时候去上海，曾去拜访一个风险投资公司的副总裁，他说了一句有趣的话：“几乎每个创业公司都会将同样的错误再犯一遍。”他所说的错误想必也包括“团队磨合”这方面的内容。
毋庸置疑，创业是实践很强的商业活动，做生意是不可以被教会的。然而，试错招式的创业成长看起来代价太高了，不论是对创业者而言，还是对整个社会系统而言，吃一堑长一智的方法是不足取的。开放协作的本地创业文化氛围，完善系统的创业服务链，这些是提高个体创业成功几率的先决条件。创业经验的分享可以减少其他人重复犯错，及时的信息分享可以避免闭门造军，而来自第三方的专业研究可以洞见规律，明辨是非。
咖啡是苦而涩的，茶是甘而甜的，白开水是温热的，创业的味道是只可意会而不可言传的吗？福州的四五月份，因为有重大招商活动，创业的商机、气氛特别浓厚，小容将在接下来的一个小系列里和大家分享一些在上岛咖啡里的创业漫谈，敬请关注。
（小容，曾是福州知名广告公司创意总监，之后专注于互联网创投工作，建立www．nextfuzhou．com，现为创业咨询顾问。有关本栏目的更多花絮及幕后故事，大家可上www．nextfuzhou．com浏览。）