通过我作为别人的手下，和我去管别人，我从中领悟到关于领导对下级工作认可的重要性。
尤其是你的下级是技术人员的时候，因为大部分的技术人员对技术非常地狂热，并且当他们掌握一些他们认为比较的牛的技术，解决了一些棘手的问题的时候，心里会非常的兴奋。在自我欣赏之余，他们也希望得到别人的认可。
之前我做一个关于网络和音视频的产品，其设计的技术都是我从来没有接触过的，并且这个产品对这些技术也很高，不是说稍微懂一点皮毛就能做好它。所以花了大量的心血去学习这其中的技术。每天别人的都走了，自己还在那里加班，周末也不放过，因为学习这些东西需要大量的时间。像音视频的部分，我需要学习基础的数字信号处理，于是买了电子系的《数字信号处理》来读；另外还需要了解音视频的编码，意识重新学习大学的高数第二册。周围又没有同事懂这个，就边看书边上网查相关的资料。其间的身体和心里的苦是不言而喻的。
每每我解决了一个问题，那个欣喜，俨然自己是一个顶级的程序员了，然后去告诉我的leader，但是他却没有你那么兴奋，并且有时会说接下来我们应该怎么怎么的之类的话，刚开始一次两次没觉得什么，后来就心里有些不痛快，跟他的合作慢慢的出了问题。后来以至于我们之间都发生了一些不愉快的事情。
这是我作为被别人领导的角色对这个道理的感悟。接下来谈谈我领导别人时对这个道理的更深一层次的认知。
后来，我准备创业，于是开始利用空闲和我老婆开始做一些web方面的应用，因为她之前不是做开发，而是测试，所以编程方面的功底比较弱一些，更何况让学php，更是她之前根本就么有接触过的东西。
她学了2个星期就开始做东西，按照她的功底和经验来说，这个速度已经很不错了。但是在我心里觉得她还是做的很慢，感觉她很笨，因为我学习php不到一个星期就能开始动手做东西。每天回来后检查她做的东西，总感觉进度有点慢，于是催促她，总感觉有些地方做得欠考虑，有些界面做的不够好，于是要她改成这样那样。
看得出来她对自己的进度还是很满意的，有时候我回来她主动跟我说，今天做的东西，让我一起看看。其实她是让我欣赏欣赏。每天都能看到她的进度，不光是她对语言，技术水平的提升，也看到她所做出来的东西越来越像样了。
但是最近发现她不在那么有激情了，有点懒散，不是很想继续学习，继续改进她做的那个东西了。
今天仔细想了想这些日子我对她的态度，和她态度的转变有着必然的因果关系。
当她欣喜若狂为自己的成功，为自己成就所喋喋不休时，我应该去倾听，然后我应该再去赞赏一翻。而不是之前的那种总是感觉她做的不够，做的不好，因为这样一点点的削弱它的激情，让她感觉自己做的实在是一般般，或者说做的很难。
其实站在我自己的高度，以我的标准来说，她做的确实不怎么样。但关键是，我已经在程序员的这个道路上摸爬滚打了7年，学习了vb, 汇编，c，c++，java，c#，python，javascript，而php又是一类c的语言，因此对我来说来说学习php真的是小菜一碟。对她来说则不一样，因为她之前做测试，根本没有做过什么程序，更没有自己完全独立的写过一个程序，要完成这个东西，她要掌握很多的技术，javascript, html, php, 数据库mysql，还有美工，在短短的2个星期来说真的已经很不错了。当她看到自己独立做出一个应用时，心情是何等的激动，我本身就有过这样经历，我想每个程序员都有这样的经历吧，那个心情大家都能理解。
通过以上两件事情，我悟出一个道理那就是对别人的欣赏是多么的重要。这个世界上每一个人都希望得到别人的认可和欣赏。有时候不妨去放低你的姿态去欣赏别人，即使他/她的成功或许在你的眼里是多么的微不足道，甚至是有点瑕疵。