大家都说机遇是给有准备的人，那究竟该如何准备才能更好的抓住机遇呢，今天与新同事谈心，我表达了自己对如何抓住机遇的感悟，想记录下来。
1.首先要认识到机遇是可遇不可求的。调整好自己的心态，清晰的意识到我们的知识储备、能力提升是为了不断的完善自我，而不是纯粹为了等待机遇。这样做有两个好处，第一会不断的督促自己上进，第二当机遇来临时会有意外收获之幸福感。
2.踏踏实实做好每件事，认认真真过好每一天，准备好抓住机遇的主观条件。工作无小事，繁琐的工作更能锻炼人的细微能力，大事也是由无数的小事构成的，认真细致的做好每一件小事，才能轻松完成大事。每个岗位的业务和工作内容会有所不同，但做事方法、思考逻辑是相通的。我们要从不同的工作中不断总结方法，提升逻辑思考能力，这才是能沉淀下来的精髓。
3.保持良好的周边关系和人际关系，准备好抓住机遇的客观环境。其他人的评价会不同程度的影响老板对员工的评价。可能我们无法保证人人都说自己好，但起码要努力保证绝大多数人都说自己好。老板在做人力决策的时候都会先咨询周边相关人员，这个时候就是考验人缘的时候了，评价是好是坏会影响深远。
4.抓住可用的一切机会在决策者面前自我推销，准备好抓住机遇的人为因素。记得许久以前看过《做单》这本书，是IBM的销售写的，其中讲到一个案例，说是一个有心计的哥们，先讨好老板的秘书，要到老板的日程安排，趁老板在北京出差时，每天在电梯门口守候，就等着和老板一起坐电梯的机会，趁此机会说自己的工作，自己的理想、规划等等。终于有一天老板准备在中国销售团队提拔一个人去做海外项目的经理，脑海中立刻闪现的就是这个哥们。可能他的能力并不比别人强，可能别人会觉得他的方法很卑微。但结果是他被提升为经理，并不断高升。在我们的日常工作中不必这样刻意，但可利用一切合适的场合展现自己，让决策者记住自己。
5.开拓视野，培养前瞻性，准备好抓住机遇的敏锐眼光。同白菜豆腐各有所爱的道理一样，面对一个机会，每个人都会自己不同的理解，有些人可能认为是个绝佳的机遇，有些人可能认为是个火坑。究竟如何抉择，除了要结合自己的职业规划外，还需有敏锐的前瞻性，这建立在对公司或行业的发展趋势、发展方向的把握上。