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发两个招聘职位

2011年08月02日 ⁄ 综合 ⁄ 共 1846字 ⁄ 字号 评论关闭

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招聘申请表

 

                                                        填表时间:      年    月    日

申请部门

数字城市

招聘职位

.Net高级软件工程师

是否增编

 

增编原因

 

部门绩效调整

 

部门绩效指标                           

 

调整为                                                              

 

职位职责

依据公司软件开发流程参与:

  1. 基于.Net平台B/S系统框架分析、设计开发
  2. 协助系统架构师完成公司项目的系统架构设计
  3. 能在项目中独立负责或在系统分析师的指导下负责整个项目开发工作
  4. 能独立或在系统架构师的协助下完成中的重要功能模块开发和解决技术难题
  5. 指导软件工程师的日常开发工作

 

 

职位任职资格

性别要求

招聘人数

2

年龄要求

35岁以下

学历要求

大学本科

工作经验要求

3年以上

专业要求

计算机相关专业

拟定薪资标准

6000-8000

需要到岗时间

 

业务技能要求

  1. C#语言,熟悉.Net框架,熟练使用VS.NET开发环境,熟练掌握ASP.NET、JavaScript、Html、XML、Ajax、Web Service等开发语言及技术;
  2. 熟练掌握SQL Server数据库、Orcale数据库,熟练使用SQL语言,存储
    过程,掌握基本的数据库效率优化技巧;
  3. 熟练使用JavaScript及流行的前端开发框架,如JQuery、ExtJs等;
  4. 熟读开发设计相关的经典著作,并对系统架构设计、面向对象、设计模式
    有深刻的理解;
  5. 掌握或深入了解流行的开源框架,如NHibernate、Spring.Net等;
  6. 掌握项目开发中流行的工具,如PowerDesigner、TFS等;
  7. 具有良好的编程风格和编码习惯;
  8. 追求完美,对技术充满热情,善于钻研学习;
  9. 诚实、正直、客观,善于沟通,具有敬业精神,有团队意识。

其他要求

对英文技术文档的阅读没有障碍

所在部门意见

主管领导意见

人力资源部意见

总裁意见

(中层以上管理人员)

 

 

 

 

 

 

 

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招聘申请表

                                                        填表时间:      年    月    日

申请部门

数字城市

招聘职位

GIS高级软件工程师

是否增编

 

增编原因

 

部门绩效调整

 

部门绩效指标                           

 

调整为                                                              

 

职位职责

依据公司软件开发流程参与:

  1. 负责GIS开发小组技术开发指导工作;
  2. 负责GIS项目的系统架构、数据结构的设计、系统开发编码工作;
  3. 撰写概要设计文档及接口使用文档;
  4. 负责项目GIS相关的整体设计方案和GIS技术方向的确定。

 

职位任职资格

性别要求

招聘人数

1

年龄要求

35岁以下

学历要求

大学本科

工作经验要求

GIS相关开发经验2年以上

专业要求

测绘、计算机相关专业

拟定薪资标准

4000-6000

需要到岗时间

 

业务技能要求

  1. 掌握C#开发语言,具备良好的编程能力,能快速实现新思路和算法; 
  2. 掌握Javascript,HTML,AJAX;
  3. 具备Oracle数据库开发和调优经验;
  4. 熟悉地理信息相关的基本概念;
  5. 熟练掌握ArcGIS 10产品线,如:ArcMap 、ArcSDE、ArcGIS Server、
    ArcGIS Desktop等;
  6. 有一定的GIS数据处理能力;
  7. 掌握ArcGIS API
    for Silverlight优先、掌握ArcGIS for Android优先;
  8. 追求完美,对技术充满热情,善于钻研学习;
  9. 诚实、正直、客观,善于沟通,具有敬业精神,有团队意识。

其他要求

对英文技术文档的阅读没有障碍

所在部门意见

主管领导意见

人力资源部意见

总裁意见

(中层以上管理人员)

 

 

 

 

 

 

 

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备注:部门绩效调整一栏填写说明:根据增人增指标原则,针对部门年度绩效目标承诺修订调整部门绩效指标。

 

 

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