今天终于签了offer。发个感慨贴。
先自我介绍一下，楼主女，江苏211高校理工科硕士。研究生三年曾经在三家外企、一家私企实习过，有海外交流经验。
10月份回国，开始找工作。
刚一开始的想法就是：德资企业（楼主会德语），五百强，销售（楼主做了职业性格测试，销售最合适）。但是在经过博世完全无音信，联合汽车电子已经内招完毕，卡尔蔡司不理我，西门子连拒绝信都木有的打击之后，楼主决定开启海投模式：每天投5份以上的简历，孵蛋同济上理工（楼主家在浦东）的宣讲会一个不落的去听。在投了100份简历以后，终于一家药企-史塞克给我回复，邀请参加网测，在线笔试。这是楼主的CN测啊，秉承初生牛犊不怕虎的原则，楼主裸测，结果是显然的败北了。
这里分三块来说一下整个找工作的过程吧：宣讲会，网投笔试，面试。
1、宣讲会
宣讲会真是非常非常重要的，楼主现在拿到的offer就是宣讲会投的简历。所以后面的师弟师妹们，一旦遇到宣讲会，不管公司是否收简历，一定要随身携带。楼主曾经参加一家名企（我能说是可乐么。。）的宣讲会，他们现场不收简历，只从网申中筛，但是楼主还是跑过去跟HR 最高领导聊天，并把自己的简历给她看，请她指出其中的不足之处。这位manager非常非常负责任，后来发了一封e-mail给楼主，给了一些建议。当时的楼主正处于找工作迷茫期，无任何面试通知，收到了这封邮件就相当于沙漠中的迷路者突然遇到了泉水，看完以后就像打了鸡血一样，在应届生发了帖子，发誓木有面试机会就去霸面，木有机会就自己去创造机会（ http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1591565-1-1.html ）。所以亲爱的coco，我知道你不会看这个帖子，也可能会忘记那个在宣讲会结束跑过去朝你傻笑的姑娘，也许你也忘记自己曾经发过一封邮件告诉那个姑娘正确的职位方向。但是，她不会忘记你的帮助。
接下来说说给楼主印象非常深刻的宣讲会。
福特-福特在孵蛋的宣讲会，去的一个亚太manager，英国人，演讲半个小时。楼主瞬间觉得原来听宣讲会就是来练听力的。接下来HR主管也去分享了她的一些成长故事，但是楼主觉得后面的一位GT培训生的演讲最为精彩，这个姑娘将来必成大器。怎么说呢，从一个企业的宣讲会就可以看出一个企业的大体素养。福特是个非常非常注重员工发展，非常温和的企业，那位分享经验的GT姑娘说，有一次她需要完成一个项目，压力很大，因为以前从来没做过。她主管就说，没关系，你不用做的太完美。她于是心一横，对呀，我可以出错。于是就毫无压力的完成了任务。听完这个故事，就为福特的温馨所感动，好想去啊。。。可惜简历直接被刷。（现场奖品是个圆珠笔）
大陆轮胎-大陆是个德企。大陆有很多很多个分公司，马牌轮胎是其中之一。这次的宣讲会是马牌轮胎的亚太培训生，副总裁？（忘记职位了）是意大利人，蛮和蔼的。依旧全程英语，但是有点地中海的味道。整个销售队伍非常年轻，后来的一位APAC培训生的经验分享蛮有意思，这个项目，半年是在马来西亚培训的，就这一点就很吸引楼主了。。。他们留下的都是非常优秀的人，那位GT最后反问大家，你是想做大海中的小鱼呢，还是池塘中的大鱼？楼主想了想，算了还是不要当鱼了。早晚被吃。后来楼主现场投的简历，还赢了一个轮胎U盘，而且顺利接到电面，这是后话。
GE通用电气-通用照明，在孵蛋开的宣讲会。楼主刚进去的时候，觉得通用这么大公司怎么搞的宣讲会级别这么低，就来了三个人，也没有小礼物。但是当他们的video放起来的时候，楼主就被吸引了。I
found out what the world need, then I proceed to invent it.爱迪生爷爷发明了灯泡，于是这世界有了光明。梦想启动未来。然后其中一位manager就开口了，和别的宣讲会不一样，此兄全是大实话，而且妙口连篇，非常非常有意思，就跟听故事一样。接着现场提问，全是专业的照明知识，现场一位哥哥的回答严谨可靠，简历就被HR收了。你看，只要基础知识够扎实，只要你够牛，总会散发光芒。而且HR主管非常自豪的问我们‘你们知道GE最著名的是神马么？是领导力，GE所有的CEO 都是自己人，没有空降这一说，来到GE，你将得到最好的leadership的培养。’就这样，GE照明，三个人，一张PPT，秒杀全场。为了这场宣讲会，楼主跑去GE在张江的总部实习了，这又是后话。
found out what the world need, then I proceed to invent it.爱迪生爷爷发明了灯泡，于是这世界有了光明。梦想启动未来。然后其中一位manager就开口了，和别的宣讲会不一样，此兄全是大实话，而且妙口连篇，非常非常有意思，就跟听故事一样。接着现场提问，全是专业的照明知识，现场一位哥哥的回答严谨可靠，简历就被HR收了。你看，只要基础知识够扎实，只要你够牛，总会散发光芒。而且HR主管非常自豪的问我们‘你们知道GE最著名的是神马么？是领导力，GE所有的CEO 都是自己人，没有空降这一说，来到GE，你将得到最好的leadership的培养。’就这样，GE照明，三个人，一张PPT，秒杀全场。为了这场宣讲会，楼主跑去GE在张江的总部实习了，这又是后话。
可口可乐-楼主跟可乐有着非常深的渊源，第一个实习工作，最大的客户就是可乐；第三个实习工作，楼主帮可乐算了个倒瓶模型，又是大客户。所以楼主就想，可乐的宣讲会还是要去听一下的，快消行业，掌控了我们的生活。尤其是这个秘方全世界只有两个人知道的公司。你们知道吗，可乐瓶装投资公司只有一个老外，就是总裁先生。他很高兴，因为这意味着可乐的本土化做得非常成功。我后来问了个问题，‘请问总裁先生，你是如何看待与百事的关系的？是竞争，还是共同成长？’本来以为总裁会打个马虎眼，说哎呀，这个吗，市场竞争你懂得，结果总裁先生毫不犹豫的说，我们会坚决的打倒对方，可乐是永远的赢家。啊哈哈，可乐威武。HR 的主管是位非常优雅的女士，身着绿衣，利落短发，长裤，笑容温暖。她说，我知道大家现在都非常的迷茫，不知道自己的方法，但是你需要为自己决定一个目标，你以后想要成为什么样子的人？那就为这个目标奋斗。认真的对待每一件事情，因为你永远不知道这件事对以后的影响。楼主瞬间亢奋，哎呀，这家企业多好。还有单身俱乐部。。。。。可惜，最终与可乐无缘。（现场奖品是两瓶可乐，一支笔，一个不锈钢水壶）
高露洁-其实当时是去听另一场宣讲会的，后来被高露洁丰厚的奖品给忽悠过去了。高露洁的亚太总裁是个帅帅的印度人，毫无疑问的又一次锻炼听力。HR主管是个胖胖的总是笑眯眯的女士，英国留学背景，声音甜美，hold的住全场啊。Sales主管是位福建女士，楼主瞬间就觉得自己当sales
manager的梦想不单单是个梦想，是个有可能会实现的想法。（现场奖品是两个牙刷两个漱口水，一管牙膏，楼主把东西带回家的时候，老妈相当激动，说以后要从一天一场宣讲会变成一天N场该多好，咱家以后就不用去超市了）
manager的梦想不单单是个梦想，是个有可能会实现的想法。（现场奖品是两个牙刷两个漱口水，一管牙膏，楼主把东西带回家的时候，老妈相当激动，说以后要从一天一场宣讲会变成一天N场该多好，咱家以后就不用去超市了）
惠而浦-这场宣讲会，给我的触动是非常大的。总裁是位意大利女士，长发披肩，1.76左右的身高，蓝色连衣裙，好美。市场manager其貌不扬，但是她一开口，大家就再不敢轻视-清华毕业，宝洁市场，哈佛研究生，麦肯锡咨询，然后是惠而浦的市场manager，一个个著名的词汇在她周围闪烁着。当时觉得，嗯，我也想成为酱紫的人。不一定非要这么成功，但是一定要跟她一样，一步一步实现自己的梦想。惠而浦是海笔，楼主看到那题目就想死了算了，四个部分，逻辑推理，数字，英语阅读，最后还有个案例。肯定过不了。后来，楼主就去霸面了。这又是后话。（现场拿了个洗衣篮回去。。）
汉高-去宣讲会的路上，堵车了，而且下雨。迟到了半个小时才到，坐我旁边的姑娘一直在看糗百，边看边笑。做开场的依然是英语，一位美国人。我很喜欢他的演讲，眼睛里面有笑容。后来一位sales主管分享他的工作经历，是孵蛋校友。当然，最有活力的是当晚的司仪姑娘，身材超棒，长发，充满了活力。汉高全国只开了四场宣讲会，都是牛校。楼主当时就觉得，哎呀要是能进这家公司多好，德企，五百强，有sales岗位。于是宣讲会结束就战战兢兢的跑去跟做开场演讲的boss面对面站着，其实楼主还在犹豫，要不要跟他说话？该说神马？boss直接走到楼主面前了，说hi。楼主瞬间淡定了，把简历拿出来给boss看，给boss讲楼主的实习经历，boss竟然知道楼主实习的那些外企（行业性很强，虽然这些企业都是行业内的佼佼者，但是一般不在这个行业内，大家都不知道这些名字的），而且boss说，来当sales吧，我就是sales出身的，我会把你的简历给他，指了指sales主管。楼主做梦一样跟boss握了握爪，梦游回家了。然后第二天就收到了一面通知。（这次奖品是施华蔻洗护套装）。
好了，上面的就是印象比较深刻的宣讲会，收获很多，尤其是各类奖品。楼主脸皮厚，所以一般企业最后一个环节就是，同学们有神马问题么？只要举手就有奖啊，于是楼主还有卡尔蔡司的小毛巾一套，法雷奥的日历牌，当纳利的小本子。。。。。。
2.网申笔试
楼主网申可以说，两个字失败。建了个excel专门记录网申的，上面大概有74家公司，收到笔试通知的只有史塞克和IMI两家。剩下的就是各种拒信，默拒。而且楼主前期的海投还犯了个错误：电话号码写错了，139写成了138.悔不该当初。。。。。。。。所以楼主一共参加了四场笔试：史塞克，惠而浦，汉高，IMI。第一个那就是个悲剧，第二个依旧悲剧，第三个知道悔改了，提前两个星期找了个题库拼命练，终于过了。楼主在找工作之前，从来不知道考公务员还要考智商的，第一次看到行测题都懵了，这不是以前那些测智商网站的题目么？我能做出来么？但是当楼主过了汉高笔试以后，继续不停地练。把毕业生的那些数字逻辑题库打出来，地铁上没事就做，随身带着计算器。做到最后，从一开始的一无所知，到IMI的行测题我眼睛一扫就知道大概了。经验这东西，都是实践出来的。
3. 面试
惠而浦-在应届生论坛上看准时间地点，楼主就穿着西装去霸面了。这是楼主人生中第二次小组面试，还顺便迟到了。楼主CN群面是在本科的时候，那时候小，啥也不懂，全场不说话，导致对群面有着非常严重的心灵阴影。所以这次也非常忐忑。跑去前台，前台一看我就问，面试？（点头）进门左拐。（小步跑过去）。HR姐姐问，你手机号码多少？楼主笑了，我不在名单内。HR姐姐秒懂啊，说ok，既然你来了就给你个机会，上去吧。楼主好开心啊，蹦蹦跳跳上去了，一进会议室，两个HR,大桌子分坐两边，每边四人，同一黑西装白衬衣，精英中的精英。之前已经查过了惠而浦的去年群面题目，结果---题目竟然没变，楼主高兴坏了，昨晚分析了一个晚上啊！！！！！于是小组讨论一开始就提出了自己的想法，并且当了timer，还写了海报。同组的人非常非常优秀，一个淡定姐，一个淡定哥，非常稳重。后面的辩论也是有实有据，幽默的说着自己的观点，非常有风度的反驳对方。反观楼主，激动地恨不得上去手脚相拼，口水都减出去老远了。所以楼主显然霸王面失败了。但是这次面试，对我来说，非常重要。因为楼主一回来就开始反思，为什么自己会失败，要跟淡定哥淡定姐学习。经验如下：
1、 要有风度
2、 要勇于表达自己
3、 有争论，有妥协的群面就是个好群面（老胡同学的经验啊，一语惊醒梦中人）
4、 气场气质这东西，是长期的潜移默化培养出来的东西，所以以后自己的言谈举止要注意。我们高中老师说了，你装啊，装着装着一辈子就是真的了。
海拉-这个面试，是楼主的问题。海拉打电话过来的时候问，期望月薪是多少？楼主想了想，不能太高，就报了个6k。结果后来去现场面试的时候，脑残，填了个7k。HR迷茫了，问我，你这是啥意思？楼主想了想，说了个想自戳双目的理由：哦，6k是江苏的价，7k是上海的价。。。。。。。。结果显而易见。
所以长了个经验，从一而终，说一不二。说出口的话，是收不回来的哦。
法雷奥-这是个法资企业。HR主管很漂亮，是法国一个大学毕业的。技术主管是个帅帅的小伙子，年纪轻轻就做了主管，口水。。。于是楼主在宣讲会现场手写了个很长的自荐信，然后就通过了。
先是群面。一共11个人的样子，两个小组做游戏。用乒乓球、纸杯和吸管搭模型。非常有意思，后来楼主做了总结。心里觉得，嗯，这次有进步了。但是做presentation还是紧张，以后要克服。
然后性格测试。
继续单面。是帅哥技术主管面试的，一聊就是俩小时。楼主在简历里面说是国内某技术论坛版主，此boss竟然跑去看了，而且找到了楼主ID号，看了楼主的日记和状态。楼主瞬间被秒了，还好那些都是技术相关的总结和感想，楼主很勤奋的。但是继续聊天的时候楼主就心里有啥就说啥了，企业想要看的，无非是一个真正的你而已。这次面试非常非常开心，楼主现在打字，脸上都是微笑。因为帅哥boss很肯定楼主的能力，那种被认可的感觉，很棒。
最后是法国boss电话终面，hr姐姐事先打电话，给楼主打了预防针。说这个，不该问的表问。楼主很奇怪，这是神马意思？后来，电话接通，楼主就想哭了。楼主为了跟boss套近乎说，我去过法国啊，巴黎超美的超美的。Boss那边没声音了，顿了顿，说，嗯。我们来说正事儿。楼主心想，坏了，让你多嘴，技术性boss显然是严谨的、不喜欢开玩笑的，你完了。。。。。而且中间boss说了个单词，楼主愣是听不明白，于是一共15分钟的面试，boss花了5分钟给楼主拼这个单词，最后查了有道词典才知道，是frequency，频率。已经过去半个月了，估计挂了。哎，帅哥主管。。。。。。如果上天再给我一次机会，我一定不会油嘴滑舌，一定不会纠结那个单词。
汉高-命运的齿轮一旦开始运转，就不会停下。这句话很有哲理。
笔试，楼主准备了两个星期的笔试，终于过了。监考的HR有个漂亮的德国MM，大眼睛，金头发，长腿。标准的日耳曼姑娘，后来在hr办公室又见过这姑娘一回，可惜她已经回德国了。
群面，这次群面用两个字来形容：混乱。一共12个人，两位主管看我们表演，案例是关于一种防晒霜的销售，如何安排，是否应该上市。大家就上市利弊争论了半天，耗了三分之二的时间，剩下三分之一讨论市场规划，最后也时间一起做总结，大家直接推了一个姑娘上去，因为这姑娘自我介绍就带着英语，所以应该是英语最好的。结果。。。。姑娘上去就卡了。我们默认的leader在一旁干着急，姑娘手里的总结是我写的，估计她对这鬼画符也看不懂，于是楼主冲上去救场。然后。。。楼主也卡了。。。。。这就叫做换位思考啊，当你以为很容易的一件事，但是换你，那感觉就不一样了。最后10分钟的presentation我们花了5分钟就结束了，两位主管哭笑不得，连对我们的方案都没有提问，直接问我们：这次的群面经验是神马？各自是否尽到了自己的责任？有什么感慨么？
楼主举手：以后遇到不懂得问题一定要提出来，坚决不能不懂装懂；最后一定要预留十分钟做小组总结，并写在纸上（这一点，第一次惠而浦面试就做的非常好，在淡定哥匡同学的领导下我们预留了10分钟写稿子作总结）；如果自己想做presentater，一定要在一开头就站出来，千万表当救火员。
终面，两个加拿大boss，一位中国hr boss。全程英文，要用PPT做自我介绍。为了这次终面，楼主准备了两个星期。如何最最完善的表达出自己？于是开始查资料，最终确定一个主题：
我曾经是谁？我现在是谁？我将来想成为谁？
最终面试的时候，提前半个小时到了。楼主进去之前一直在抖，里面什么状况也不知道。但是进去以后，开始了却一点都不紧张了，从头流畅说到尾，high的很。因为三个boss都很nice，尤其是那位男boss，尤其搞笑，他说，我老板有时候会郁闷，因为我玩笑开太多了。。。楼主瞬间觉得找到组织了，这就是我想去的公司。
大陆轮胎-APAC pool管培生项目，这个最吸引我的就是马来西亚那半年的培训。楼主一直想去东南亚，这是个最好的机会啊。于是电话面试之前准备了一个星期，把他们的要求研究了个透。于是电话面试很开心，面试官说哎呀，你真有意思，希望我们能够面对面交流。我心想，有戏。
于是进了二面。大陆轮胎总部就在南京西路，那个梅赛德斯中心大楼。前台妹妹真漂亮。这次是单面，面我的是上次宣讲会的司仪。哎呀，我就乐了，跟她讨论了一下上次宣讲会的内容。然后就简历问了一遍，老规矩，全程英文。这次如果过了，下一次就是AC面了。一月中旬会给出结果。
IMI-这是家非常低调的英国老牌工业公司，肯德基的打饮料的机器就是他们做的。低调吧。。。。楼主命途多舛的网申，只有这家走到了群面。
首先是电话面试，哎呀，是个英国男人。那个口音迷死人了。之前在网上查了会问的问题，结果最后他没问我准备好的那个，他说那再见了，我说等等，你还没问我：你的梦想是神马来着。电话那边明显愣了一下，说其实我们有个题库，500个问题，我随便问的。那好吧，我问你，你的梦想是什么？楼主很拽，说，我的梦想就是周游世界。我会吃遍天下美食，看遍天下美景。后来挂了电话，楼主就想把嘴巴封起来，你说你面的是技术岗位，你说你的梦想跟这个技术有什么关联啊？猪就是你酱紫笨死的。
做了网测以后，楼主竟然收到了AC面通知。接电话的时候楼主在苏州，陪着老妹逛园林。逛累了，蹲在猫之天空咖啡馆享受那个屌丝逆袭的小资感觉。IMI的HR妹妹打电话过来，楼主又打过去确认地点，HR又打过来。。楼主又打过去。。。然后觉得好肉疼，漫游啊。。。。
第二天下雨，面试的地点在闵行，楼主要坐6号线，转2号线，转1号线，转5号线，再转个公交才能到。但是为了这个英国公司，值得。去了以后，先是三个HR围着我，一个一个问问题，问的我都喘不过气来了；接着做技术题，全是流体相关的，有一个是：写出理想气体方程。楼主：。。。。。。。。我真的是学流体的。。。。但是。。。。。真心写不出来。也许，这就是楼主的失败之处，该学的不懂，不该学的样样精通。中午吃了个午饭，下午继续做题，行测，图形推断。楼主已经不是菜鸟了，这个真心简单。接下来就是群面了。具体题目大家自行搜索，大企业的群面题一般不会变。每年都一个样。这次群面一共五个人去了，HR有六个。六个啊。。。。。由此可见，IMI对毕业生的重视。
嗯，大概就是酱紫了。找工作，就此告一段落。
不说‘收获很多啊’‘感谢叉叉叉啊’之类的了，只能说，我，貌似在蜕变，但有些东西不会变。比如说，那个环游世界的梦想，我会实现的。
对了，插个题外话，楼主每年都会许三个愿望，第二年就会发现，啊，怎么都实现了？或者至少实现了两个。大家可以试试，很灵的。这就是吸引力法则了。
祝大家，2013年，心想事成。
转自：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1652307-1-1.html