标 题: 响应号召发原创--我的程序员生涯5
发信站: 水木社区 (Sun Jul 9 22:49:26 2006), 站内
这家公司其实不比上一家大多少，人员虽然多了一些，但是多出来的人员都是些行政销售市场人员，开发方面仍然是小规模的。在这一家公司我比起原来来说唯一的好处就是工资多了一些，当然也没多多少，但是环境和文化都难说比上一家更好。这里让我再次碎碎念，原谅我在本文中如此多的碎碎念。我要说的是，跳槽一定要慎重，跳槽其实是有很大的成本的，如果看不到一定的收益一定不要轻易跳槽。我经常能够看到好多师弟师妹们仍然在重复着我曾经犯过的错误，就是从一家一般般的公司跳槽到另一家水平相当没有任何提高的公司，这样的跳槽还不如不要跳得好，失去的比得到的更多。要跳槽就一定要往高处跳。当然我犯下这样的错误很大原因是我没有想清楚自己的职业发展方向，没有弄明白自己想要的是什么。所以对自己有个清楚的认识是规划自己的发展方向的先决条件。
在这家公司里，我体验到了国企的那种僵化和呆板，其实我们开发部的同事之间关系还是很融洽的，可惜的是公司的领导层完全是国企作风，说事情全是一套官腔，因为体制的关系，这家公司主要是配合它的母公司做一些国家部委的项目。这些项目无论如何都是要做并且项目的经费基本是属于拨款性质，因此商业模式方面很难说算是正规的公司，更类似于那种科研型单位。本来有一个项目面向全国各地区的某文化事业部门的，但其实也算是一种强制性的使用和付费，因为其他的公司是不可能打入到这个市场的。因为不需要面对竞争，所以全都是领导拍脑门说了算，无论任何一个项目，都是领导们觉得脑袋热了，需要降降温，就倏忽蹦出来一个项目。而且官僚习气作风严重，很多东西不是开发人员说了算，而是领导让怎么办就怎么办。当然了，领导是不懂也不需要懂得技术上的问题的，只需要放话就行。
都说国企加班很少，但我细算一下我的工作经历，在所有曾经待过的公司里面，就属这一家加班是最多的。其实完全是因为进度安排得不合理，我回忆了一下加班最多的那些日子，其加班原因是因为公司的一个项目要赶在某日之前参加一个展览会。那些日子所有的同事都在疯狂加班，包括很多女孩子。当然，这些女孩子不是开发部门的，但因为项目不光有程序，也需要数据的关系，也一样要加班。我还是第一次看到如此大规模的加班活动，大概有两个月时间晚上大伙都是一块吃加班晚饭。女孩子们回家都要男同事送一程，那时候我每天晚上都要披星带月骑着自行车走45分钟回家。领导们是无论如何也要赶上展览会的，所以大家都不用睡觉了，我记忆最深刻的是一个周末我周五加了通宵，周六一直干到下午3点钟，然后回去睡一个小觉，晚上继续来干下一个通宵，然后周日又干到晚上12点，然后回去睡觉。最可气的是所谓的同舟共济，就是一个项目组里如果有一个人的工作没做完，需要加班，大家也都要陪着加班。这种所谓同舟共济说起来好听，其实唯一能说明的是领导脑子里积水了，不过领导也不是完全积水，一个例子可以证明，我们同舟共济加班时候，领导还是睡得很安心的。
我对国企的印象极差大概就始于这个公司，其间遇到很多啼笑皆非的故事。比如领导没事时候就召集大家训话说我们一起是要做事业云云，问题是我们这些北漂们也需要生存环境亚，如果我也有单位分我的三室一厅和崭新的别克车，我也可以叫嚣我只为事业不为钱。每当这些领导们说出如此高调的时候我只有在心里冷笑。
展会结束后我骤然发现日子轻松了许多，以至于我每天都没什么事情可以做，项目剩余的部分都没有多大工作量，可是时间大把，于是我就尝试自己看看技术书籍和上网，那时候我还是比较自觉，基本只上水木和csdn，其实csdn也没什么可看的了，但好歹也算是个技术网站。可是领导看我上网看书很有意见，屡次三番的提醒我不能再工作时间上网，也不能看书，看书要回家看！我晕了，好歹我做的也是做技术的，工作时间不能看书那我除了写code岂不是只能对着屏幕发呆了？我想好吧，既然这样就让我闲暇时候睡觉吧。显然的，这时候我的心态出现了问题，开始和领导们消极对抗了，据我所知，上班睡觉应该算是很不职业的行为了，估摸着领导也不会高兴。显然，领导很快就觉得我是个不安分的家伙，在几次交流无果的情况下扣了我的工资。
勃然大怒之下，我去找领导交涉，最后的结果当然是我屈服。然后我想，既然没有事做，总要找点事情，这样也好，我就开始尝试使用些新技术开始做一些我没做过的小例子，哪段时间我对很多东西都有兴趣，于是有意识的使用这些技术练手做一些小程序。老实说，领导们的一些禁令倒是帮助我找到了继续学习的机会。这些学习的经验没有白费，在后面的面试中很多都用到了。
在那里待了两年，工资也长了一些，可是始终不满意，应该说那个收入是比较低的。我扪心自问对报酬其实要求并不高，但是在我的努力和回报严重不成比例的情况下我还是会爆发的，特别是如果还掺杂了对其他方面，比如对公司的领导和环境的不满意。在第二年的年底调整工资基数时候，我觉得必须跟领导谈谈工资了，谈判的结果是领导不让步，我也不让步，于是结果很简单，走人。