看完《我在美国当经理》已是晚上10点了，感触颇多，躺在床上，翻来覆去睡不着。这位21世纪一流领导者，毫不吝啬的用他的亲身经历，讲了一个中国经理人在美国社会的成长全纪录。从农村走向中小城市，从中小城市走向特区大城市，再从特区走向美国发达城市；从一个毫不起眼的农民子弟，到21世纪最富魅力的领导者，是理想，是永不放弃的奋斗，让一个神话变成了现实。与之比起来，我觉得自己是那么的渺小……
美国的种族歧视比较严重，看待我们这些黄种人及黑种人，他们是戴着有色眼镜的。但作者说：大多数时候，种族歧视是一种心态，如果我们把这种心态转化为一种自卑、自弃，并将自己防卫起来，这样，美国人只能被迫来歧视我们。刚到美国，他也曾被歧视，但是通过努力，他让美国人改变了看法，因为，他比当地的大部份人过得还要好。这让我想到了上海，在绝大部分来自四五湖四海的人看来，上海人很高傲，很瞧不起咱们外地人，很排外，或许的确有很多人戴着有色眼镜看人吧，面对这些人，作为外地人的你，是自卑、自弃，是生气、抱怨，还是自强不息，用自己的行动来证明那些藐视你的人错了呢？我想应该选择后者吧？你没有理由去去选择努力。一个成功的人，有魅力的人，走到哪里都会受到欢迎。
在上海生活，面对日益激烈的竞争和压力，很多人变得越来越冷漠，很难再看到亲切的笑容，更难再听到温馨的话语。人际关系越来越微妙，面对这一切，涉世不深的我根本就不知道如何去处理好复杂的社会关系。作者通过实践，用经验告诉我们他是这样处理好和上司的关系：搞好本质工作；少请示；多汇报；礼貌尊敬，但不拍马屁；直言相告（让自己的上司进忠言不是一件容易的事，我总是竭力去讲究策略，让她理解和接受）；勇于分忧解难；既报喜也报忧，不弄虚作假；言而有信，说一不二。而和同事之间的关系，应该持有的态度是：真诚相待；直言不讳；不在背后议论其他同事；互勉共进，不存忌妒心。和下属之间必须建立真诚的信赖关系：言而有信；解开员工手上的枷锁，给与他们发挥才能的机会；公正，敏感，对任何人一视同仁，就事论事，对员工的感情和需求要敏感；给员工应该得到的注意力；要允许下级范错误；勇于承担责任；提倡“尊重差异”的企业文化，不可以因为年龄，性别，爱好，个性，家庭背景，工作种类，健康状况的不同而有所偏见；谦卑的对待员工的意见；荣耀给我们的手下；表扬我们的员工。
说的的确很有道理，但要真正领会并吸收不是那么容易的事情。人际关系是一门艺术，也是一门深奥的学问。有了它，我们能八面玲珑如鱼得水，事业就能春风得意，前途就能柳暗花明；失去了它，即便你有雄才大略，也会一筹莫展，英雄无用武之地。学会好处理人际关系，真的是太重要了。多学习，多努力~~~~
身边总会听到很多这样的故事，某某人赚钱啦，在外面花天酒地老婆不要啦。似乎人人都在潜意识里相信，男人有钱就变坏，而女人只要变坏就有钱。很多夫妻可以患难与共，但是当苦尽甘来过上了好日子出现了家庭变故。总是在听到这样那样的坏事，不愿听到的事，多了，对这个社会，对家庭、人生产生了怀疑。心里明亮不起来，日子怎么可能幸福？其实，身边也有很多很多美的故事，只是我们很少能听到，正应了那句“好事不出门，坏事传千里”。今天看完《我在美国当经理》，让我更坚信，真爱是会常驻的，作者从一个普通公司的小职员成长为世界顶尖公司的高层领导，期间面对过多少次的诱惑，但是他对太太的爱，始终忠贞不渝。一个真正成功的男人，不但拥有伟大的事业，也必定有个温馨的家庭，当然了，这个温馨的家庭里，也必定有个伟大的女性。
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思绪总会在某种特定的场合油然而生，一本好书带给一个人的影响或许会是一生的。体会并不断的消化，毕将受益无穷。这是一本关于成功男人的书，期待着，品尝下一部关于成功女人的书。
By Cynthia
2008-12-21