工作以来，我一直本着做好自己的工作就好。没有多大的斗志去想着可能升职，分配给我的工作我一向是做好就可，不去考虑是否进度慢，是否有多高深的技术。做完自己的工作后没有主动去帮别人做，或者找新的工作内容。
好吧，我承认，我这样子的人，站在老总的角度来说是不会喜欢的，他希望有个勤勤恳恳工作、为工作进度慢着急、为实现的功能不理想而有压力的员工。希望有个手头没事做主动找事做的员工。
可是今天，讨论一个问题的时候，大家纠结于如何实现，实现后使用是否方便讨论了很久，这个问题之前我有涉足，确实也做了一个初步的模型出来，初步的模型不是我做的，但我却了解这个过程。在几次修正讨论之后，我对这个模型的实现更加了解。在大家还在纠结于到底怎么做的时候（这时，这个问题已经讨论了超过一小时了），我说了句，我来做吧！！
一时激动，在还有不少地方不够成熟的情况下，我把这部分的功能揽了下来。这部分工作有那么点吃力不讨好，这里不完成的话，接下来的功能都比较难进行。OK！谁让我一时激动呢，看目前的情形，这些个功能估计最短也要三天才能完成。又快又好的完成了，啥事也没有，完成不了，就是深深的失望了。
这种情况，我一般会给自己一个计划，在接下来的半个小时内，把整个表结构再梳理一遍，确定好要添加的三张表都有哪些个字段，方便以后使用，界面大致需要做什么样的改动。明天早上建好表，刷新好模型，下午开始修改界面。争取周三将这部分功能做完交差。