前Amazon软件工程师GREG LINDEN在他的博客上，分享了1997年毕业后加入Amazon的一些早期故事:
- The series
- The first week
- Group discounts
- Door desks
- BookMatcher
- boy-am-i-hard-to-please
- Inventory cache
- Dogs
- Xmas at the warehouse
- Splitting the website
- Pagers, pagers
- Interviews
- Similarities
- 1996 holiday party
- Oracle down
- Recommendations
- Shopping cart recommendations
- Just do it
- Auctions
- The end
http://glinden.blogspot.com/2006/05/early-amazon-end.html
挺有意思的，比如：
市场部需要折扣系统，Greg提议做成优惠券系统被否。项目做成市场证明折扣失败，几年之后 Amazon另外某员工做了一个很成功的优惠券系统。
Amazon节俭到把门拆下来给员工当办公桌用。
到了11月和12月，所有员工，包括CEO和CTO和软件工程师，都被叫去接客服电话，或打包书籍。
Greg进入公司一段时间成了经验人士之后就开始拿Pager，他觉得拿Pager被剥夺幸福。我倒觉得有Pager好；以前在电信设备公司有Pager，不过轮流拿且拿的有补贴，没拿的基本不用担心有问题被叫到；现在到了互联网公司，不发Pager，直接叫你24小时不要关机，关机或没接还会公开批评，并且没补贴：）
不是安排的工作，Greg自发做了个实时推荐系统，最后逐步取代了旧的书籍匹配系统...
Greg解决了similarities 系统的哈利波特问题，新版上线之后 Jeff
Bezos 跑到他面前对他鞠躬..做技术做到这份上 值了。
公司给杰出员工的奖励是 一双发臭的旧耐克鞋。
...
印象最深的是他在评论里说的那句： Life is too short not to work with good people.