今年以来，团队里先后有两个人提出离职，一个已经走了，一个还在交接期。
这两个人走之前都是没有什么征兆的，突然某天给我发消息说要走，
在我跟他们的一对一交谈中，问到是不是因为待遇问题，两个人给我的回答都是：否。
其中一位，说是要回老家成都，而另一位说女朋友在燕郊，他想住过去，那样到中关村上班就太远了。
挺郁闷的，既然大家谈的不是钱，就很难再留住他们了，
也很庆幸，还没有亲自遇到过 以涨工资位目的 的伪辞职。
不过今年辞职的两位，都提到归属感的问题，
一个是在公司中的归属感和成长前景，
一个是在大城市的归属感和对扎根的忧虑，
回到二线城市，也许辞职真的不全是因为绝对量上的“钱”。